简历设计和面试技巧

讲师：陈洪君2012年3月23日，简历设计和面试技巧，简历打开梦门，2、课程大纲，1、职业定位2、简历设计3、面试技巧，3，想找什么工作？哈佛大学考试，事业，职业，就业，实现人生梦想，安全生活三个人被关进监狱三年，监狱长请求三个人每人抽一根美国人的雪茄，拿了三盒雪茄。 法国人最浪漫，需要美丽的女人。 犹太人说，他需要一个与外界通信的电话。 提示：什么样的选择决定什么样的生活。 今天的生活由以前我们的选择决定，今天我们的选择决定今后的生活。 工资、行业、企业知名度、企业规模、人脉资源积累、人际关系融洽度、体面、培训能力、培训机会、新鲜度、个人发展空间和机会、经验、稳定性、挑战性、地域性、工作时间自由、无加班、6、良好的工作标准是什么？适合自己！ 7、选择努力，愚公移山、二人与虎，选择最合适的职业后再努力！ 智叟搬家，8、自己的职业定位，我的竞争优势是什么？ 哪个专业领域最能发挥我的优势？ 在这个领域，你最喜欢哪个职位？哪个使用者提供这样的职务？ 你最好把某个兴趣发展成事业！ 9、企业想招聘什么样的人？ 不想招聘：想招聘：孤高傲慢，不合群的自私转行，团队精神善于沟通，忠诚度高。 22222222222222222222222、10、职业定位总结，确定自己的求职目的最合适是为了明确自己的职业定位的企业招聘途径，成功的求职者应该是面试公司、面试上司。 11、课程大纲、一、职业定位二、简历设计三、面试技巧12、简历要达到的首要目的是什么？ 获得面试的机会！ 13、筛选选才漏斗、简历，决定笔试、补考、录用、14、简历为什么“被杀”？ 强制要求不要完成简历，夸大过度，细节错误意志不强烈是不独特的，无关的信息15，完整的简历构成，1，封面设计2，推荐信3，简历内容4，证明资料为什么？ 封面设计的要点是： 1、不要太追求投标的新立场，认真、朴素、大方、是否采用：不要面试意见：优良一般、2、重点：毕业学校、专业、姓名、联系电话、E-mail等3.请穿上外套，穿上普通的文件夹。 17、推荐信可以显示什么信息，你的人际交流能力你的简单经验你的职业化能力和性格要素你是否重视细节，18、推荐信格式，1、开头：简要介绍，意愿表明2、正文：个人经历，对应聘者的认识，证明适合这个职务3、最后：感谢，再次表达对这个职位的兴趣，进一步寻求机会。 19、例句、李社长：你好，我是北京师范大学珠海分校金融专业的毕业生，写信给贵公司应聘理财顾问的职位，希望有机会加入贵公司。 *公司经过近几年的整合，成为国内一流的综合性金融集团，今后5年、10年，预计在更长的时间内*公司会迅速发展。 希望能和贵公司一起成长，为我的努力做出贡献。 在大学期间，我系统地学习金融学相关课程，曾经做过*银行，*保险，*证券实习，在*炒股大会上获得第二名，*演讲大会上获得第二名，我相信我不仅掌握了丰富的资产管理技能，而且有良好的服务意识，能够胜任资产管理经理的工作。 信中附上我的简历，等待您的回复。感谢您百忙之中的关注。 祝您工作愉快！致敬您的真诚朋友：林大伟2012年3月23日电话：机：址： *519085 )，例文，20，简历内容有哪些注意事项，1， 真实可靠性2，长度和厚度合适，1-2页好3 .有目的4 .亮点，关键字5 .精练的语言表达6 .频繁优化更新。 简历的内容一般包括什么要素？ 1、基本信息2、求职意向3、教育背景4、获奖项目5、社会实践6、专业认证7、兴趣特长8、自我评价22、要素1 :基本状况、姓名、性别、出生地、民族、出生年月日毕业学校、专业、联系方式、照片等应注意的问题：1)弱项可以忽略，没有内容的选择2 )信息完整3 )政治面试外企的建议应该写下来23、要素2 :求职意向、职场职业目标应注意的问题：1)职业目标正确，禁忌过多2 )期待工资提案符合行情和面试。 求职意向：销售、营销、行政助理、秘书、网络编辑、24、要素3 :教育背景、学校课程、教育或相关训练经验应注意的问题：1)主要有以下几点，强调重点2 )教育经验从高中开始即可，随时反复叙述。 25、要素4 :获奖项目、奖学金、比赛奖、获奖资格应注意的问题：1)与就业活动有关的2 )主次清晰有序，26、要素5 :社会实践，曾经兼职和参加的社会实践项目，如市场调查、实习等开始时间，具体项目，本人负责的职责， 成绩和体会应注意的问题：1)有放矢，有语言的；2 )体现综合素质，如团队合作、创新能力、沟通能力等。 27、要素6 :自我评价是“夺目”，一次性评价自我销售的机会、自我学习、工作、性格等很好的自我评价是将你的简历与很多类似背景的简历区别开来应该注意的问题：1)根据事实要求2 )强调闪光点3 )陈述简洁，避免口语化和学生的声音。 28、证明资料、各种获奖证书、考试证书等论文(如* *行业市场分析)文学作品实习证书和名人照片，29、简历投递注意事项，最常见的方式是参加通过招聘网站直接投递的直接电子邮件、推荐信、标题招聘会，最快最慢最偏离高峰。 30、简历设计总结，简历通过的原因简历封面、推荐信、简历内容、证明资料等设计要点和技巧，31、课程纲要，一、职业定位二、简历设计三、面试技巧，32、如何应对对方的信息难以回答：职场、职场、联系方式不接受或不接受1 )不接受必须立即通知对方2 )接受的情况下，面试时间、地点、到达路线、详细询问必要的资料3 )感谢对方的电话。 33、面试前的准备、资料证明：简历、记事本、笔、学历证明、身份证明、技能证明、获奖证明书面问题：熟悉常见问题的回答禁忌：1)不要带同伴去面试2 )报纸、书等没有垃圾的东西3 )不喝酒、充分休息。 34、问题1 :请自我介绍，一般人回答这个问题太普通，只说姓名、年龄、兴趣、工作经验，简历上有。 其实，企业最想知道的是求职者能否工作，最强的技能，个性中最积极的部分，最成功的事，主要的成果等，强调积极的个性和工作能力，相信合理的企业。 企业很重视一个人的礼仪，求职者尊重审查官，每个问题都说“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 问题2 :你最大的优点是什么？ 沉着冷静，有条不紊，立场坚定，坚持不懈地提高，乐于助人，适应能力和幽默感，乐观友爱。另外，我在XX经过一年到两年的训练和项目实战，加上实习的工作，符合了这项工作。 36，问题3 :你会说出你最大的缺点吗？ 企业通常不愿意听到直接回答的缺点是什么。 如果求职者小心，爱嫉妒的人，非常懒惰，脾气大，工作效率低，那么企业就不会录用你了。 千万不要聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”。 有些人认为自己很优秀，其实他处于危机之中。 企业喜欢求职者要从自己的优点说起，中途加上小缺点，最后把问题放回优点，强调优点部分，企业喜欢聪明的求职者。 问题4 :你对加班的看法是什么？ 很多公司提出这个问题，没有证明必须加班，但是想测试一下你是否想为公司服务。 答案样本：如果有工作需要，我不得辞职。 我现在单身，没有家庭负担，可以埋头工作。 但同时，我也提高工作效率，减少不必要的加班。 38、问题5 :对薪金的要求是什么？ 如果对报酬要求太低，显然对忽视自己能力的报酬要求太高，看起来你的权重太高，公司不能充分发挥作用。 一些雇主已经为希望就业的人确定支出预算。 他们只是想证明这笔钱是否对工作感兴趣。 答复样本：工资没有过分的要求。 我相信贵公司在处理我的问题上友好合理。 我重视找工作机会，如果条件公平，我不太在意。 问题6 :有什么问题吗？企业这个问题看起来有无，其实很重要，企业不喜欢说“没问题”的人。 因为重视员工的个性和创新能力。 企业不喜欢求职者询问个人福利等问题。 如果被问到贵公司新员工有什么培训项目，我们可以参加或者贵公司的晋升机制是什么样的企业，体现了你对学习的热情和对公司的忠诚以及你的向上心，我们表示欢迎。 40，问题7 :我能概括你的三句话吗？ 我常用的三个词，适应能力强，责任感和工作一致，具体实例结合主考官说明。41、问题8 :你经验不足，怎样胜任？ 录用公司向应届毕业生的应聘者提出这个问题时，录用公司会说明真正不在意“经验”，重视应聘者如何回答。 对这个问题的回答必须体现应聘者的诚实、机智、果断、敬业。 “作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以我在这个行业利用各种机会打工，从中获得的经验对我也很有益，而且我有很强的责任感，适应能力和学习能力，所以我相信我很快就能适应这个职务了。” 2、除了本公司以外，还应聘哪家公司3、如果我录用你，你会怎么开展工作？ 4、想和什么样的上司工作5、和上司的意见不同，你怎么办6、如果没被录取，你打算怎么办7、什么时候能就职8、为什么不留在原来的研修地9、为什么选择留在珠海10、你的5年职业计划怎么样不要匆忙回答，先理解问题再回答，或者确认问题。 如果我是面试官的话，应该怎么回答呢？摆脱问题看问题的话，对方会给你设陷阱。 你对重庆事件怎么看？44、如何消除面试的紧张感？做好充分的练习准备，一次生，两次熟，三次当师傅。不要过于神秘地增强考官自信保持平常心，不要过于重视成功，每次面试都是免费的人生路线！ 45、面试礼仪，与招聘人员约定面试时间后，必须提前5-10分钟到达面试地点的形象：练习，没有学生气，没有特殊气味的穿着：正式，细节西装袖口有商标