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文档简介

,做好就业与自主创业的准备,爆满,渴望,无奈,门槛,短缺,冷落,求贤,感受,以上几幅图片揭示什么问题?,问题探究-认识我国的就业形势与就业政策,结合本单元知识谈谈:如何看待我国目前的就业形势,说说原因与对策,就业政策中国政府对就业问题历来十分重视,这是由中国人口多这个国情决定的。为了做好就业工作,我国采取的就业措施主要是:第一,国家要实行有利于促进就业的经济发展战略,就是用经济的发展推动就业工作。第二,继续实施积极的就业政策,进一步抓好落实财政政策、税务政策、金融政策等促进就业的政策。第三,完善就业市场机制,使市场机制在促进就业当中更好地发挥作用。第四,抓好各类要求就业人员的培训,增强这些人员寻找就业岗位的能力。第五,进一步做好对就业人员的公共服务,在职业介绍、企业和就业人员之间加强沟通和联系方面做好我们的服务工作。,活动探究-模拟招聘,思考应聘者应具备什么素质,应掌握哪些求职技巧。,请你也来当评委如果你是主考官,你会录聘谁或你会淘汰谁?你的用人标准是什么?,问题探究:应聘者应具备什么素质,应掌握哪些求职技巧,求职知识和技巧,展示自身知识、能力和素养的过程,仪表,谈吐,态度,穿着朴素大方,不盲目求新求异,文明、得体,自信,实事求是,不盲目夸大其词,以防给人浮夸不实之感,对人对事的评价要客观,不要刻意阿谀奉承,要做到不卑不亢,职场竞争必具五素质,Confidence信心Competence能力Communication沟通Creation创造Cooperation合作,面试时最重要的三项“软技能,一是沟通表达能力。不懂得与他人沟通协调,只知道自顾自的人,不可能获得他人的认可,在工作中会举步维艰。二是分析、创新能力。大多企业青睐的是既有很强执行能力,又善于独立思考,能不断地寻找更好的方式方法,不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。三是团队合作能力。包括善于与团队其他人沟通协调,能扮演适当的角色,勇于承担责任,乐于助人,保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要性,而不喜欢单枪匹马的“孤胆英雄”。,问题探究:“给别人打工不如给自己打工,还可以化就业压力为发展动力。创业不是在钱的多少,而是在于自己的头脑。钱少可以从小生意做起,钱多从大生意做起。”你是如何看待上述观点的?,自主创业,自主创业创业是指劳动者自己进行个体经营或创办企业,自我雇用,自己是企业的主人。,自主创业者应该具备哪些素质?,张鸿发的创业历程张鸿发,华南烹饪专业一年制01届3班的学生。毕业后经过几年的拼搏,如今已小有成就,在江苏无锡市自己经营一家酒楼,凭着他的胆识和敢于拼搏的精神,财神爷也眷顾他,他的生意红红火火。,自主创业者应具备的素质,(1)创业者要具有全面的素质或有专项技术特长,(2)必须勇于创新和冒险,勇于将梦想付诸行动,(3)愿意承担创业的风险,有足够的耐心度过创业期的坎坷而不放弃目标;不怕失败,失败之后再来对事业充满信心和希望,(4)创业者还要有足够的资源,主要包括:一定的资本、行业经验、客户资源、技术创新、经营管理和领导能力、人力资源等,(5)诚信劳动,合法经营,哪些人不适合创业?,1、缺少职业意识的人。2、优越感过强的人。3、

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