党风政风行风建设责任状

党风政风风建设责任状为不断深化党风政风建设，全力推进处理室作风建设，形成一级负责、一级负责、分级执行的工作结构，全面建设规范、创新、廉洁、高效的服务型机构，构建全省最佳工作环境。 特别合同如下一、切实加强组织领导。 一贯把党风政风风建设放在非常重要的位置，结合本处、本处实际，贯彻落实有关党风政风建设的上级单位的一系列安排和要求，目标明确，级别责任，一齐管理责任，顶层负责，团队成员履行责任，无工作不执行，达不到地位的现象。深入开展二、三风教育。 认真学习党章，遵守党纪，遵守党纪，保证政令顺利。 切实开展专业商业贿赂管理工作，严格执行廉政、政治、廉政的各项规定和四大纪律八项要求和局制定的八条禁令，坚持原则，公正工作，严于法律，不服私，接受自我监督，廉洁官员，诚实工作，堂正正地做人。 各级领导没有率先示范、以身作则、谋取私利等现象。三、全力发展服务。 以服务发展、服务基础、服务群众为导向，围绕创新，深入推进党风政风建设，深入推进文明事务、优质服务“三四五”工程与“一漫画”合作、跟踪、挂钩、绿色通道、特快等特色服务制度，工作规范、便利、迅速、高效、 竭尽全力为社会服务，为人民群众做好工作，做好事实，解决难题，切实解决热点难点，人民群众心中有良好的形象和社会信任力，没有“四难”现象。四、不断深化制度建设。 认真落实中共中央实施纲要、市委决定和局关于贯彻落实市惩防体系决定的实施方案，建立矫正体系，深化根本工作，加强教育，严格管理，严格监督，严格追究责任，一次性向对南通发展环境有严重影响的机构工作人员报告交替，二次调查下岗，三次没有权力的失控和行为失范现象。以上条款，未执行工作、未达到地位或受到错误影响的人，依照有关规定追究责任人的处理室单位，由其主管审查员审查优先审查票予以否决。责任状一式两份，局主要领导和分管领导各有一份。局主要领导人：一、工作目标1、政风风工作领导组织健全，措施有力，责任落实2、全面履行职责，完成年初制定的目标工作任务和“服务质量监督”工作计划3 .依法行政，执行文明法。 认真落实市局关于进一步加强和规范南京市质量技术监督系统行政执法工作的意见 (宁质技术监督法字20068号)、关于进一步加强和规范南 京市质量技术监督系统行政执法工作的意见的实施细则 (宁质技术监督法字2 0 069 0号)文书精神，严格执行推进行政执法规范化建设的重大行政处罚备案审查登记，推进开门审判案，推进辩护执法等制度，规范行使行政处罚自由裁量权的“人情4 .做好政务公开工作，通过网站、小册子、墙壁公示等形式，公开工作职能、工作手续、收费依据、工作规律、服务承诺、投诉和监督电话等信息，便于服务对象查询和社会监督。5 .提高工作效率，全面落实责任制，在对外约定的工作期限内完成工作任务。6 .认真落实市局公共服务行为规范，工作人员热情高效服务。 实现热情自主、术语文明、行为规范和服务效率7 .加强权力监督制约机制建设，严格执行省局“五个不许可”和市局“六个禁止”“五个纪律”，不发生“吃牌”等违反廉洁自律规定的问题。8 .在地方政府的政风风社会评价和作风建设评价中，争先恐后地升级，排名次序。二、审查和奖惩按照南京市质监系统民主评议政风行风工作考核与奖惩办法等规定，年底进行审查，决定奖惩。(一)对具备以下条件的企业，可以授予“市质量监控体系建设先进企业”的称号1 .领导小组工作措施落实，工作目标任务完成2 .在地方组织的评议活动中，处于中等水平3 .在政风风建设方面，实现“零投诉、违零、零纠纷”4 .在风建设方面受到地方党委政府的表扬。(二)发生下列问题，取消部门先进评价资格，追究领导责任1 .民主评议的政风行动中，对于反映的问题，由于整改迟缓，被媒体揭露了2 .在大众评议中处于下位3 .发生违规费用问题4 .发生“吃卡”等违反廉洁自律规定的问题。三、其他事项本责任书一式两份，市局、分局各有一份。南京市质量技术监督局南京市质量技术监督局玄武分局副局长(签名)陈锁良局长(签名)周洁为了让中共、省、市领导认真贯彻作风建设的重要谈话精神，进一步落实我局政风风建设的领导责任制，市局决定根据通州市城管局2007年度重点工作分解和通州市城管局机关作风建设暨民主评议政风行风工作方案，与市城管监察大队、市环卫所和机关各科主要负责人签订政风风建设责任书。一、将政风风工作纳入本单位年度工作计划，在重要地位的本部门(课)实行政风风建设工作责任制，确定主要负责人为第一责任人，切实加强对政风风建设工作的组织指导。二、认真执行通州市城管局机关作风建设暨民主评议政风行风工作方案，本部门(课)政风风建设工作应与日常工作配套，共同评价、总结。 目标明确，计划详细，重点突出，措施适当，效果显着，群众满意。三、积极参加市、局组织政风风建设相关活动，接受上级检查、监督和指导，对存在的问题采取有力措施，认真解决。四、实行公开承诺制、时限措施制、投诉责任追究制、六条禁令、八小时以外的管理规定等制度，提高工作效率，改善服务环境，确保零投诉。五、严格行政管理、行政执法程序和规定，规范公开服务、费用各项内容、标准，消除处罚托管现象。六、不断加强团队建设，提高全员思想政治素质，提高职业道德水平和爱岗敬业意识，不发生违纪事件。七、加强大局意识、发展意识、服务意识，以促进经济发展为城市管理工作的起点和立足点，积极探索城市管理工作与经济工作的最佳结合点，在生产大队开展“情系投资者，满意城市管理”一系列活动，努力为投资者提供优质的硬环境。八、强烈倡导健全各项规章制度，健全各项规章制度，同时贯彻各项制度，以制度管理人，在制度面前人人平等，加强组织规律，实行违纪责任追究。九、加大执法管理力度。 坚持文明执法，实行公正执法，无滥收收费、罚款、吃梨现象。十、进一步丰富政务公开形式。 设立政务公开栏，设立意见箱和通报电话，欢迎大众监督，提高工作效率，提高工作透明度，定期公开日常工作，逐步公开分级工作，随时公开临时工作，使服务公开工作更加现实，密切接触大众。十一、本责任书一式两份，部分在局纪检查组，部分在各部门(课)。局长(签字): 各部门(科): 负责人(签名):2007年月日2007年月日2，加强团队建设。 文体系统干部员工应当遵守职业道德，严格执行行业自律规定，树立勤奋廉洁的政治形象。 加强监督检查，不能及时纠正和检查，有禁止和各项要求，各行是“中堵”行为。 要通过自我调查和录用监督人员，不耽误个人工作，欺负责任，不认真处理反映在群众中的问题，不做服务态度差等行为，以混乱为现象，认真整顿和认真处理。3 .提高高质量、高效的服务意识。 加强文明窗口建设，提高质量效率，围绕“四不让步”要