通信技术企业技术部岗位说明书

-技术部职位说明书一、 部门工作目标在总经理的直接领导下，负责公司技术部相关工作，协调公司内外部工作关系，保障公司产品线及项目工作的正常进行，完善和推进公司技术及研发工作，为公司提供和培养高素质人才队伍。 二、 部门结构图Android工程师手机组运维组iOS工程师维护工程师实施工程师测试组测试工程师JAVA工程师技术部经理技术总监C+工程师架构师项目经理三、 部门职能描述1、 管理职责1) 负责制定部门年度、季度、月度、周计划，及各项计划的分解与检查执行；2) 负责建立及完善本部门各项制度、流程及规范；3) 负责部门的目标管理与绩效管理；4) 负责部门人员培训、培养及人才储备；5) 负责工作分工及部门内人员调配，部门内员工加班的审核和报批。2、 专业职责1) 负责公司产品的技术研发工作；2) 负责C/C+语言的相关程序开发、测试、上线等工作；3) 负责JAVA项目的设计、开发、测试、bug修改等工作；4) 负责开发基于IOS平台的iPhone/iPad移动应用客户端软件；5) 负责开发基于Android平台的移动应用客户端软件；6) 负责对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试；7) 负责公司的机房及各类设备的运行维护工作；8) 负责公司项目实施部署及日常维护工作。四、 部门职责分解见部门各岗位职位说明书（1）职位说明书技术总监岗位技术总监岗位职位说明书1、职位基本资料职位名称技术总监职位编号所属部门技术部职位编制1人直接上级总经理职务序列管理层直接下级技术部经理管理幅度直接管理：1岗；间接管理：4岗2、职位目标在总经理的直接领导下，负责公司产品线规划及产品设计相关工作。密切关注行业动态和产品发展，确保能够持续设计出符合市场需要的产品。建立并保证公司产品设计领先、人才队伍稳定。 3、工作关系上级管理部门、行业协会、公司客户总经理部门内员工公司各部门上级管理部门、行业协会、公司客户技术总监 4、岗位重要职能与任务描述一、管理职责1）参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；2）规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；3）全面监控产品开发质量、进度和成本控制；4）针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；5）解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化；6）负责培训公司软件开发人员的整体开发技能。二、部门内部日常管理1）督导及检查部门内各项工作完成情况及流程规范执行情况；2）负责部门内部工作会议的组织召开；3）完成总经理交办的其它工作。5、岗位绩效关键绩效领域关键绩效指标财务指标业务指标管理指标客户指标（2）职位说明书技术部经理岗位技术部经理岗位职位说明书1、职位基本资料职位名称技术部经理职位编号所属部门技术部职位编制2人直接上级技术总监职务序列管理层直接下级部门员工管理幅度直接管理：5岗；间接管理：7岗2、职位目标在总经理的直接领导下，负责技术部的技术规划和开发团队的管理工作。密切关注行业动态和技术发展，确保能够持续开发出符合市场需要的产品。建立并保证公司研发技术领先、人才队伍稳定。 3、工作关系上级管理部门、行业协会、公司客户总经理部门内员工公司各部门上级管理部门、行业协会、公司客户技术部经理4、岗位重要职能与任务描述一、管理职责1）负责制定部门年度、季度、月度、周计划，及各项计划的分解与检查执行；2）负责建立及完善本部门各项制度、流程及规范；3）负责部门的目标管理与绩效管理；4）负责部门人员培训、培养及人才储备；5）负责工作分工及部门内人员调配，部门内员工加班的审核和报批；6）负责部门间的协调工作。二、专业职责1）关注新技术的发展和应用，负责技术预研组织，确保公司产品技术领先并做好内外技术交流；2）负责组织新产品规划和市场调研；3）负责组织、总结和制定技术开发规范，规范开发流程和文档；4）负责技术疑难问题的组织解决。三、部门内部日常管理1）督导及检查部门内各项工作完成情况及流程规范执行情况；2）负责部门内部工作会议的组织召开；3）完成总经理交办的其它工作。5、岗位绩效关键绩效领域关键绩效指标财务指标项目研发成本控制率%、业务指标项目研发阶段成果达成率%、项目研发完成准时率%、项目验收合格率%平台建设率%管理指标部门流程规范执行率%人员培训完成率%、骨干员工培养达标率%、客户指标客户满意度%、客户投诉率%（3） 职位说明书项目经理岗位项目经理岗位职位说明书1、职位基本资料职位名称项目经理职位编号所属部门技术部职位编制2人直接上级技术部经理职务序列专业层直接下级无管理幅度直接管理：无；间接管理：无2、职位目标在部门经理领导下，负责公司项目的计划、组织与管理工作，对项目的进度和质量负责。 3、工作关系上级管理部门、行业协会、公司客户技术部经理公司各部门上级管理部门、行业协会、公司客户项目经理4、岗位重要职能与任务描述1）专业工作（1）负责客户需求及项目确认，编制项目/产品需求说明书；（2）根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划；（3）组织项目所需的各项资源，设置项目组中各成员的责任与权限；（4）负责控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速解决项目组成员所碰到的难题（5）在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量，保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标（6）负责项目评审工作，包含产品原型评审、规格说明书评审、静态页面评审等（7）负责编制项目报告等技术文档；（8）完成上级交办的临时工作任务。2）权责范围（1）对项目的进度负责；（2）对项目的质量负责。5、岗位绩效关键绩效领域关键绩效指标财务指标项目研发成本控制率%、业务指标项目研发阶段成果达成率%、项目研发完成准时率%、项目验收合格率%管理指标项目组流程规范执行率%客户指标客户满意度%、客户投诉率%（4） 职位说明书JAVA工程师岗位JAVA工程师岗位职位说明书1、职位基本资料职位名称JAVA工程师职位编号所属部门技术部职位编制22人直接上级技术部经理职务序列专业层直接下级无管理幅度直接管理：无；间接管理：无2、职位目标在部门经理领导下，负责公司产品的JAVA开发工作，按计划提交高质量的代码。 3、工作关系上级管理部门、行业协会、公司客户JAVA工程师公司各部门上级管理部门、行业协会、公司客户技术部经理4、岗位重要职能与任务描述1）专业工作（1）负责业务需求的沟通、功能模块概要设计、详细设计、业务功能实现与单元测试、系统维护；（2）负责JAVA项目的设计、开发、测试、bug修改等工作；（3）按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；（4）负责编制相关的技术规范及技术文档；（5）完成上级交办的临时工作任务。2）权责范围（1）对开发的进度负责；（2）对代码质量负责。5、岗位绩效关键绩效领域关键绩效指标数量指标页面完成率%页面功能或页面逻辑详细设计完成率%部件、组件或零件功能开发完成率%质量指标页面BUG率%培训指标培训参加及授课完成率%（5） 职位说明书C+工程师岗位C+工程师岗位职位说明书1、职位基本资料职位名称C+工程师职位编号所属部门技术部职位编制2人直接上级技术部经理职务序列专业层直接下级无管理幅度直接管理：无；间接管理：无2、职位目标在部门经理领导下，负责公司C+语言的相关程序开发、测试、上线等工作。 3、工作关系上级管理部门、行业协会、公司客户C+工程师公司各部门上级管理部门、行业协会、公司客户技术部经理4、岗位重要职能与任务描述1）专业工作（1）负责C/C+语言的相关程序开发、测试、上线等工作；（2）根据产品需求完成模块设计、编码、真机测试工作；（3）按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；（4）负责编制相关的技术规范及技术文档；（5）完成上级交办的临时工作任务。2）权责范围（1）对开发的进度负责；（2）对代码质量负责。5、岗位绩效关键绩效领域关键绩效指标数量指标页面完成率%页面功能或页面逻辑详细设计完成率%部件、组件或零件功能开发完成率%质量指标页面BUG率%培训指标培训参加及授课完成率%（6）职位说明书手机端组长岗位手机端组长岗位职位说明书1、职位基本资料职位名称手机端组长职位编号所属部门技术部职位编制1人直接上级技术部经理职务序列管理层/专业层直接下级部门员工管理幅度直接管理：2岗；间接管理：无2、职位目标在技术部经理的直接领导下，负责公司产品的移动客户端软件开发及管理工作，协调公司内外部工作关系，保障产品线及项目工作的正常进行。 3、工作关系上级管理部门、行业协会、公司客户技术部经理部门内员工公司各部门上级管理部门、行业协会、公司客户手机端组长 4、岗位重要职能与任务描述一、管理职责1）负责制定组内各项工作计划，及各项计划的分解与检查执行；2）负责建立及完善手机端开发各项制度、流程及规范；3）负责组内的目标管理与绩效管理；4）负责组内人员培训、培养及人才储备；5）负责组内分工及人员调配；6）完成上级交办的临时工作任务。二、专业职责1）负责业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护；2）负责开发基于Android平台的移动应用客户端软件；3）按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；4）负责编制相关的技术规范及技术文档。5、岗位绩效关键绩效领域关键绩效指标财务指标项目研发成本控制率%、业务指标项目研发阶段成果达成率%、项目研发完成准时率%、项目验收合格率%平台建设率%管理指标组内流程规范执行率%人员培训完成率%、骨干员工培养达标率%、客户指标客户满意度%、客户投诉率%（7） 职位说明书iOS工程师岗位iOS工程师岗位职位说明书1、职位基本资料职位名称iOS工程师职位编号所属部门技术部职位编制5人直接上级手机端组长职务序列专业层直接下级无管理幅度直接管理：无；间接管理：无2、职位目标在手机端组长领导下，负责开发基于iOS平台的iPhone/iPad移动应用客户端软件，按计划提交高质量的代码。 3、工作关系上级管理部门、行业协会、公司客户手机端组长公司各部门上级管理部门、行业协会、公司客户iOS工程师4、岗位重要职能与任务描述1）专业工作（1）负责业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护；（2）负责开发基于iOS平台的iPhone/iPad移动应用客户端软件；（3）按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；（4）负责编制相关的技术规范及技术文档；（5）完成上级交办的临时工作任务。2）权责范围（1）对开发的进度负责；（2）对代码质量负责。5、岗位绩效关键绩效领域关键绩效指标数量指标页面完成率%页面功能或页面逻辑详细设计完成率%部件、组件或零件功能开发完成率%质量指标页面BUG率%培训指标培训参加及授课完成率%（8） 职位说明书Android工程师岗位Android工程师岗位职位说明书1、职位基本资料职位名称Android工程师职位编号所属部门技术部职位编制9人直接上级手机端组长职务序列专业层直接下级无管理幅度直接管理：无；间接管理：无2、职位目标在手机端组长领导下，负责开发基于Android平台的移动应用客户端软件，按计划提交高质量的代码。 3、工作关系上级管理部门、行业协会、公司客户手机端组长公司各部门上级管理部门、行业协会、公司客户Android工程师4、岗位重要职能与任务描述1）专业工作（1）负责业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护；（2）负责开发基于Android平台的移动应用客户端软件；（3）按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；（4）负责编制相关的技术规范及技术文档；（5）完成上级交办的临时工作任务。2）权责范围（1）对开发的进度负责；（2）对代码质量负责。5、岗位绩效关键绩效领域关键绩效指标数量指标页面完成率%页面功能或页面逻辑详细设计完成率%部件、组件或零件功能开发完成率%质量指标页面BUG率%培训指标培训参加及授课完成率%（9） 职位说明书测试工程师岗位测试工程师岗位职位说明书1、职位基本资料职位名称测试工程师职位编号所属部门技术部职位编制11人直接上级技术部经理职务序列专业层直接下级无管理幅度直接管理：无；间接管理：无2、职位目标在部门经理领导下，负责对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。 3、工作关系上级管理部门、行业协会、公司客户测试工程师公司各部门上级管理部门、行业协会、公司客户技术部经理4、岗位重要职能与任务描述1）专业工作（1）根据需求文档及设计文档，编写测试用例，搭建测试环境；（2）有效地执行测试用例，提交测试报告；（3）完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试；（4）准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决；（5）负责编制相关的技术规范及技术文档；（6）完成上级交办的临时工作任务。2）权责范围（1）对测试用例的完整及有效性负责；（2）对测试质量负责；（3）对软件的易用性和用户体验负责。5、岗位绩效关键绩效领域关键绩效指标数量指标测试用例编写完成率%测试用例执行完成率%质量指标用例发现缺陷率%测试发现缺陷率%培训指标培训参加及授课完成率%（10） 职位说明书维护工程师岗位维护工程师岗位职位说明书1、职位基本资料职位名称维护工程师职位编号所属部门技术部职位编制3人直接上级技术部经理职务序列专业层直接下级无管理幅度直接管理：无；间接管理：无2、职位目标在部门经理领导下，负责公司的机房及系统的运行维护工作，确保机房及系统的正常运行。 3、工作关系上级管理部门、行业协会、公司客户维护工程师公司各部门上级管理部门、行业协会、公司客户技术部经理4、岗位重要职能与任务描述1）专业工作（1）遵守机房各项规章制度，认真执行安全保密制度，做好值班巡查记录，确保机房安全和系统正常；（2）负责对机房设备的运行状态和网络运行状态进行巡查、监控，并及时做好故障处理和上报工作；（3）熟悉机房内电源线、网线等信号线的走向，发现问题能及时处理；（4）每日做好机房、工作现场的清洁卫生工作；（5）负责编制相关的技术规范及技术文档；（6）完成上级交办的临时工作任务。2）权责范围（1）对公司的机房安全和系统正常负责；（2）对设备运行状态负责。5、岗位绩效关键绩效领域关键绩效指标数量指标机房巡检次数完成率%发电机维护开启次数完成率%机房卫生清洁次数完成率%质量指标故障处理完成率%巡检发现问题率%培训指标培训参加及授课完成率%（11） 职位说明书实施工程师岗位实施工程师岗位职位说明书1、职位基本资料职位名称实施工程师职位编号所属部门技术部职位编制3人直接上级技术部经理职务序列专业层直接下级无管理幅度直接管理：无；间接管理：无2、职位目标在部门经理领导下，负责公司项目实施及日常维护工作，确保公司项目的正常运行。 3、工作关系上级管理部门、行业协会、公司客户实施工程师公司各部门上级管理部门、行业协会、公司客户技术部经理4、岗位重要职能与任务描述1）专业工作（1）负责公司系统集成项目的现场实施和客户服务；（2）负责项目硬件环境的安装、部署、调试工作；（3）参与项目的售前技术支持，参与编写投标技术方案；（4）负责施工现场调研、产品部署实施；（5）负责填写项目实施技术文件、项目任务检查表等项目文档；（6）负责集成项目实施过程中的技术支持与服务工作；（7）负责整理、编写产品培训文件、对客户进行使用培训。