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文档简介

行政人事岗位职责范本 责任是道德的准则;责任是意识的转变;责任是品质的衡量。下面是整理的行政人事岗位职责范本，供你参考，希望能对你有所帮助。 篇一 1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 篇二 行政方面： 1、负责全公司日常行政事务管理。 2、负责接待、机票及酒店预订工作。 3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。 4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。 5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。 6、组织安排各种文体活动和旅游活动。 7、完成上级交办的的其他事宜。 人事方面： 1、负责公司考勤表记录与管理工作。 2、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。 3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。 4、负责公司薪酬核算工作，包括社保、补助等在内的一系列基本项。 5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。 篇三 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 篇四 1、制定公司行政管理制度并监督执行; 2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理; 4、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等; 5、领导交办的其他事物。 篇五 1、设备的管理与登记工作，能够做到*清晰，出处了然于心。 2、参与制定各项制度，诸如考勤制度，资产管理制度，绩效考核制
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