[经管营销]面对面销售技巧PPT课件

2020/5/4,.,1,欢迎参加,面对面推销技巧,Face-to-FaceSellingSkill,2020/5/4,.,2,学习目的,知道运用启发性的问题和客户交流找出并确认客户的需求,交易过程中的结果和收获以促进销售进程的方式来妥善处理客户的异议,2020/5/4,.,3,主要内容,面对面基本推销技巧启发性问题探索顾客的需要处理异议,2020/5/4,.,4,是或非?,推销失败的最大原因,是推销员不懂得以有效的方式达成交易最顽强的顾客往往提出最顽强的异议认人自由发挥的问题会带来最有价值的资料推销员最首要注重的,是知道自己处於推销过程中哪一个环节科技愈来愈成为突出你的产品或服务的主要因素平凡的推销员讲的是特点,优秀的推销员讲的是效益一掌握侧顾客的需要,就应立即按顾客的需要推介你的产品或服务,2020/5/4,.,5,最优秀的推销具备特点,2020/5/4,.,6,有效推销主导原理,赢取顾客的默许，遂步推进,令顾客投入参与，然后被说服,以客为尊,2020/5/4,.,7,基本推销技巧,技巧作用结交与顾客建立交情鼓励促使顾客投入对话发问探求有关顾客的现状丶问题和需要确认让对方清楚知道谈话的进展推介提供资料，令顾客对推销员丶公司丶产品和服务产生良好的印象,2020/5/4,.,8,结交于客户建立交情,要素目光交投声气相通融洽相处,说明与顾客会面时，尽可能望着对方的眼睛。尽量采用与顾客相若谈吐、表情和姿势。在适当时候露出笑容、赞赏对方、偶尔谈天说地一番。找出你与顾客都有兴趣的话题，让彼此站在相同的立场交谈。,2020/5/4,.,9,鼓励促使顾客投入对话,要素加强默契心意相通表示理解,说明向顾客说出简单的说话，或者作出小小的动作，例如点头、身体靠前或以“是的”、“对的”应答。提出表示你有兴趣的问题，或说出简单肯定的话，表示你想听以更多.表示你理解顾客的感受。心意相通并不一定表示同意顾客的说法向顾客表示你听明白他的说话。譬如，你可以说：我明白你的看法.这是很有趣的见解。表示理解并不一定是同意顾客的说法。,2020/5/4,.,10,发问,要素,发问技巧的作用是探求有关顾客的现状、问题、需要等,说明提出让顾客自由发挥的问题，不要问一些顾客单纯答是或否的问题（譬如，问一些为什么或怎样开始的问题）。,自由发挥的问题,2020/5/4,.,11,确认,要素总结查证,说明覆述或大意说出顾客刚才说话的内容：列出要点重温顾客提出的观点，认明自己没有理解错误将重要、相关的事项连在一起留心观察顾客的身体动作，或者问一些直截了当的问题，以查证顾客是否与自己意见一致。譬如，你可以问：我们大概谈了这些，没错吧？我想我已明白你关注的事项了，是吗？,确认技巧的作用是让对方清楚知道谈话的进展。,2020/5/4,.,12,推介,说出效益解说精简表现热诚,解释产品或服务的特点如何能满足顾客独特的需要简短、直截了当地说出概略的要旨，可在顾客提问时才详细介绍。谈到自己公司、公司的产品和服务时，要表现兴奋的心情和坚定的信念，例如加快说话的节奏、高速音调、提高声量，流露更富的表情。,推介技巧的作用是提供资料，令顾客对你自己、公司、产品和服务产生良好的印象。,2020/5/4,.,13,有启发性问题促使顾客思考,评论或分析事物作出推测说出自己的感受,2020/5/4,.,14,评论或分析事物,你会怎样比较“X”与“Y”？你如何评论“X”的成果？你要达成“X”时，有哪三个难题最难解决？,2020/5/4,.,15,作出推测,你刚才说“X”和“Y”都很重要，是否还有“Z”配合此二者？在“X”遇到的问题使你付出什么代价？如果你可以按照自己的意原组这个部门，你会怎样做？假设你在未来两年完全没有财政上的限制，你会怎样管理“X”？假设你可以为这产品为一份理想的设规格，你会在规格内进什么,2020/5/4,.,16,说出自己的感受,你对“X”在你公司的发展趋势有何看法？你说来年最重要的目标是达成“X”。部门内的同事对于你公司连成“X”的能力有何看法？你解释在连成“X”时会遇到哪些问题时，高层管理人员对你提出的问题有何看法？,2020/5/4,.,17,效益,在推销会面中使用启发性的问题，会带来多个效益。有启发性的问题很容易：促使顾客思考，使顾客全心投入延长顾客在交谈中发言的时间为问题引发新的创见引出有用的资料暴露隐藏的资料使顾客相信这次推销会面是有价值的好的启发性问题通常会得到以下反应：噢我不知道。我从没有想过这问题。对这很有趣。我从未试过这样将这两个构思连在一起。,2020/5/4,.,18,有启发性问题需符合以下标准,精简明确让顾客自由发挥用词恰当,务使顾客经思考才回答与顾客的现况和职位相关,2020/5/4,.,19,有启发性的问题,要点得到顾客默许才发问向适当的对象发问做好准备突出自己,2020/5/4,.,20,处理异议,原则作用以客为尊,先了解客户观点，千万避免以自己观点为主导，避免跳进答案,鼓励客户详述异议,充分了解，思考解方,愿意解决问题，共同研究解决方法,赢取顾客的默许遂步推进,赢取顾客的默许，遂步推进,2020/5/4,.,21,处理异议的程序,情况做法误解澄清怀疑证明实际缺点显示整体价值以长补短实际投诉以行动补救,鼓励,发问,确认,推介,查证,2020/5/4,.,22,步骤一;鼓励,第一步是鼓励顾客。鼓励也是最重要和最困难的步骤，因为这与一般人受到攻击时的自然反应背道而驰。人受到攻击时，都会为自己辨保。推销员听到异议时，总是希望立即提出解答（或索性假装听不到），这是错误的处事方法。在顾客提异议的一刻，不要急於答辩。应该坦然接受顾客是有权提出异议的，并且表示自己乐意听取顾客尽诉其心中疑惑。然后，细心倾听对方的说话鼓励顾客发言，表示与对方心意相通。切身处地体会顾客的感受，有助于缓解敌意和抗拒情绪，感染对方把对抗态度转化为乐意与你一起解决问题。鼓励也让推销员有机会思考解答顾客异议的最佳方法。我明白你何以会为此感到忧虑，我明白，或者可以告诉我多些？于这件事吗？都是鼓励顾客的说话。不过，要注意，鼓励顾客不等于同意顾客的讲法，你必须同意顾客的见解。但你必须同意对方在推销会谈中有惯坦诚表达自己的感受。在鼓励这个步骤中，必须紧记以下要点：有疑问时，请顾客详细解释。虽然鼓励是第一个步骤，但这是推销员在处理异议的过程中必须贯撤使用的技巧,2020/5/4,.,23,步骤二:发问,在鼓励顾客畅所欲言之后，向对方提出问题，以澄清异议。推销员往往没法找出顾客对某个问题的实际疑惑。很多时，实际的异义与顾客最初表达的有很大出入。发问可以找出顾客具体的顾虑。譬如，你可以说：你的顾虑在哪一方面？或你最大的疑惑是什么？在发问这个步骤中，必须紧记以下要点：不应立即假设自已明白对方提出的异议。许多推销员自找麻烦，原因就是自以为明白实行的异议，其实一点都不明白，必须确定自己听清楚实际的异议，才可以继续下一个步骤。切勿不断重覆问题，或令顾客有被盘问的感觉。在这发问的步骤中，要不断鼓励顾客，令对方投入。,2020/5/4,.,24,步骤三:确认,当顾客开始讲述异议的性质，而你认为自己确已明白，在回答前先查证自己是否真的了解问题所在。在继续下一步骤之前，必须清楚知道顾客的想法，同时表明自己真的明白。实际的经验表示：提出解决办法之前，必须先确定自己了解对方的异议。尤其要注意以下事项：总结你听到的意见。同顾客查证自己对事件的了解程度,2020/5/4,.,25,步骤四;推介,在掌握了顾客异议的性质后，你就可以解答对方的异议。答案要尽量具体。异议及其相应的适当答案通常不外乎以下四类。下文还会详细解释这些解答方法。如果异议是：误解，向对方澄清和解释。怀疑，用实例、其他顾客的推荐语、示范和其他确切证据，证明自己的产品或服务有效。实际缺点，证明优点可以补缺点之不足。实际投诉：以行动补救。,2020/5/4,.,26,步骤五:查证,查证顾客的异议是否已解决。你可以直接问对方是否满意你的解答。若对方不满意，重复这个步骤，先鼓励顾客，然后发问，以找出实际的异议。必须确定异议圆满解决：直接问顾客是否满意你的解决办法。若对方不满意，重覆步骤一至五,2020/5/4,.,27,异议产生情况及策略,情况做法误解澄清怀疑证明实际缺点显示整体价值实际投诉以行动补救,2020/5/4,.,28,误解,顾客一直不了解你的产品或服务，或者得到不正确的资料。误解是很普遍的现象，尤其对复杂的产品或服务,虽然你可能自已解说清楚，但别人并不是分分秒秒都听到你在说什么，所以就会出现误解。在这种情况，你必须澄清误解，或者给予对方缺乏的资料。如果顾客的异议关乎一个你不大熟悉的范围，应该寻求其他支援，以消解对方的异议。(比如农药的特点等)。,2020/5/4,.,29,怀疑,顾客不相信你的产品服务能够达到你所讲的水平。对方显得很谨慎，或者在探听更多资料。如果异议显示对方有怀疑，你必须证明你的产品或服务能够达到你所讲的水平。你可以用统计数字作为证明，进行产品示范或试验，提出专家的判断，或援引满意的顾客作支持，甚至可以讲述这些顾客如何利用你的产品或服务取得成功。,2020/5/4,.,30,实际缺点,顾客在你建议的产品或服务中找到似是确凿的缺点，亦即你的产品或服务有些地方不能符合顾客的期望需要。价格,包装规格或供货要求，都是一般的实际缺点。你要显示你的产品或服务所具备的优点，可以盖过顾客所讲的缺点。你可以这样说：不错，我们的价钱较高，我明白你何以对这问题有顾虑。我们也有过其他顾客提出相同的顾虑。但后来他们都发现，时间和总开支方面的节省，再加上我们产品的优点，远远盖过了他们最初的顾虑的价钱问题。总而言之，讲出一些优点，以抵销或化解顾客所说的缺点。,2020/5/4,.,31,实际投诉,顾客可能曾能用过你的产品或服务，利用过类似的产品或服务，因故留下不良印象。譬如，顾客可能会投诉说以往见过的推销员不周或不可靠。你要细心倾听顾客的投拆，而且显示自己会怎样计划，避免同类问题再发生。你可以这样说：我明白。你觉得以前的推销员没有坦率讲明白退货规定，令人堆积了许多卖不出去的货品。为避免这问题再发生，我给你一份退货规定说明书，而且在你购货之前，必须先为你解释清楚其中的条款。我还会留下我的电话号码给你，你有问题可随时打电话给我.,2020/5/4,.,32,3种常见价格异议,我没有足够的预算可以在别处买得更便宜我看不到你的价值,2020/5/4,.,33,避免价格异议的策略,1针对性价值分析StrategicValue2策略固定位置Strategicpositioning3事件预先评估竞争对手4采用所有资源，数据5争取下游客户支持6增价清单Value-added7捆绑销售8事先探索9扩大价值效益10无形价值,2020/5/4,.,34,处理异议实况练习,时限用五分钟时间讨论每次实况练习做愈多次愈好集合时间:,2020/5/4,.,35,推销会面纲要,开场白促销过程结束语,2020/5/4,.,36,原则作用以客为尊,赢取顾客的默许，遂步推进,令顾客投入参与，然后被说服,提供客户最高位利益,客户愿意花时间继续,开场白,客户对谈话内容提出意见,2020/5/4,.,37,有效的开场白,显示你预先有周祥计划令顾客感到你做事有条理专注於顾客有助你赢得顾客的默许，逐步迈向达成交易,2020/5/4,.,38,推销会面的开埸白,三大步骤:会面目的会面效益查证,2020/5/4,.,39,顾客的购买步骤,不感兴趣,提高兴趣,信服，完全接受,2020/5/4,.,40,完全接受信服达成交易提出解决方案甚感兴趣探索选择方案收获後果稍有兴趣需要不感兴趣说明公司专长,逐步迈向达成交易的过程：顾客的购买步骤,2020/5/4,.,41,说明公司的专长要点,为双方达致共识奠定基础扼要明确，将公司的专长与顾客可能的需要联系起来内容具体，务使顾客产生兴趣内容广泛，避免局限于将来的选择方案令自己从众多对手中脱颖而出,2020/5/4,.,42,原则作用以客为尊,赢取顾客的默许，遂步推进,令顾客投入参与，然后被说服,帮助客户分析现况,收集情报数据,深入了解,避免触及产品,与客户共同研究可能问题或需要,探索顾客需要,2020/5/4,.,43,需要是一种差距,现状,理想状况,差距,2020/5/4,.,44,探索顾客的需要实况练习角色编排,2020/5/4,.,45,探索顾客的需要实况练习,计时准备十分钟实习十分钟讨论五分钟每次总计二十五分钟整个练习需时一小时十五分钟集合时间:_,2020/5/4,.,46,需要考虑的後果,後果,品质,个人/政治影响,可靠性,成本,生产力,2020/5/4,.,47,探索後果以扩大差距,现状,理想状况,差距,2020/5/4,.,48,探索后果小组练习,各小组集思广益,探索后果范围选定两个后果范围,拟定有启发性的问题,向顾客发问每组选出一位发言人,进出同组学员想到的有启发性问题,与其他小组分享,2020/5/4,.,49,探索益处以消除差距,现状,差距,理想状况,2020/5/4,.,50,创见习作,任何事都并非只有一个观点你的顾客想到的选择方案,可能是从未考虑的最先想到的解决方案,未必就是能够满足需要的唯一方案,2020/5/4,.,51,原则作用以客为尊,赢取顾客的默许，遂步推进,令顾客投入参与，然后被说服,要知道客户有选择权,在客户未清楚各选择以前,千万避免锁住某一方案,与客户共同研究各方案，分析利弊，,探索解方,2020/5/4,.,52,选择方案制订表,顾客姓名:顾客的需要:,顾客视为有价值的事情,选择方案,2020/5/4,.,53,探索选择方案要点,了解顾客的需要了解顾客认为有价值的事物选择产品/服务方案加强方案的实力做好淮备,要有创见令顾客投入,2020/5/4,.,54,一般效益,2020/5/4,.,55,特点和效益,效益,特点,问题,需要,用连接的句子说明效益效益.这是因为.特点特点.对你的好处是.效益,2020/5/4,.,56,提出解决方案纲要,开场白目的效益查证促销程总结需要、後果和收获说明解决方案探索收获结语总结谈话内容和查证建议下一步行和查证,2020/5/4,.,57,有效地提