妇女创业就业中存在的问题及对策

曹集乡妇女创业就业中存在的问题及对策曹集乡妇联（2013年9月）围绕市妇联开展“四结合、五到位”下基层集中调研月活动的有关要求，结合我乡实际，曹集乡妇联干部深入基层一线，了解我乡农村妇女创业的基本情况,总结制约农村妇女创业的内外部因素,探求推动农村妇女创业的新举措。本次调研发放问卷500份、召开座谈会8次,对全乡8个村（居）200多名农村妇女,进行了创业就业情况调查。一、妇女创业就业中存在的问题妇女创业就业工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题，主要有：（一）以妇女为主的规模企业、三来一加企业规模偏小，带动能力还不够强目前，全乡规模企业有7家，女性创办仅有2家；三来一加企业31家，女性创办仅有8家；8名村（居）妇代会主任，仅4人有创业项目。所从事的项目以这些企业规模小，利润低，以玩具生产、服装加工等要求不高的劳动密集型产业为主，选择的项目科技含量不高，给规模化发展、专业化经营带来了一定困难，阻碍了我乡农村女性创业创新的进程。（二）是女性创业的社会环境需要进一步改善女性创业者面临的困难排在第一位的是创业项目的选择，其次是筹措资金。在调研中，很多创业者也提到，在创业之初很茫然，为了生存而创业，但一无技能，二无资金，如曹集乡奥源塑业有限公司总经理王金鸽，因为所学专业限制，结合自身的工作经历选择投产焊接材料焊丝塑料盘项目，对于女性来说，这项工作又苦又累，后期又因为资金问题，企业扩大规模的计划迟迟不能顺利进行，只能边干边摸索，走了不少弯路，如果相关部门能给予创业项目方面的指导，就能最大限度地减少创业的盲目性，提高成功率。（三）妇女创业就业人员自身状况不利于创业就业的实现在年龄结构上，我乡外出务工妇女年龄相对较轻，90%以上在1845岁之间，自主创业和留守妇女年龄大多在45岁以上，另有少部分2235岁之间的年轻妇女因照顾年幼子女暂时没有外出务工。在文化程度上，绝大多数外出务工妇女的文化程度在初中以上，而留守妇女相比文化程度明显偏低。在职业特长上，外出务工妇女大都拥有一至两种技术特长,而留守妇女基本没有参加过职业技术培训，没有一技之长。思想观念上，离乡外出务工妇女追求经济上独立和接受新鲜事物的愿望强，敢闯敢冒的精神足，留守妇女传统观念比较深，有“小富即安、小成即满”的保守思想，进取意识不强。二、妇女创业就业对策通过调查发现,农村妇女创业已经成为促进农村妇女增收致富,加快农村经济发展的新的增长点，如何破解女性创业难题，让女性真正发挥“半边天”作用？1、加强对妇女创业就业的宣传教育要采取报告会、表彰会多种方式，宣传妇女自立自强、自主创业的新观念，宣传妇女创业就业典型，引导妇女转变就业观念，激发妇女创业热情。在曹集乡网站开设巾帼创业风采、先锋人物专栏，宣传我乡优秀创业女性的先进事迹，激励更多的妇女创业就业。在“三八节”、年终表彰大会评选表彰一批杰出创业女性。抓住宿迁学院在曹集乡循环农业生态园建立大学生创业基地的时机，组织巾帼创业事迹报告团到宿迁学院为大学生作专场报告，引导女大学生和返乡女农民工到曹集发展适合自己的项目。2、开展创业就业培训服务针对农村妇女文化素质偏低与现代化农业发展不相适应的现状，将积极整合社会资源，密切与相关部门的合作，采取不同形式，开展了不同层次的培训。一是设计创业就业意向调查问卷，掌握妇女就业意愿和要求。二是开展就业技能培训，协调农业部门和有关职业技术学校，采取减免费用等措施，对低收入家庭中的后备女劳动力和大龄贫困女童进行了家政服务、餐饮服务、服装加工、电子和计算机操作等岗位技能培训。三是与妇联联合开展女大学生SYB“巾帼创业培训计划”。四是搞好示范培训。依托曹集乡循环农业生态园创建妇女科技示范基地，对农村妇女骨干、失地妇女进行了食用菌、花卉栽培等农业新技术培训。3、搞好资金扶持服务，搭建帮扶平台，统筹推进妇女创业就业一方面加大资金支持力度，全面启动“巾帼创业贷款扶持行动”，开设妇女创业专项基金，扩大妇女信贷额和受益面，对农村创业妇女提供贴息、低息创业贷款，缓解农村妇女融资难问题。另一方面要大力实施“女性创业就业帮扶行动”，通过举办妇字号经济实体、 开展了百名妇女结对帮扶、岗村联动等活动，组织动员