某某中医骨科医院五年发展规划.doc

XXXX中医骨科医院五年(2012-2017年)发展规划为更好地继承和发展中医骨科和创伤外科（含断肢再植）事业，保障人民健康，促进医院发展，根据我院实际,制定五年(2012-2017)发展规划。一、医院现状医院始于2003年的XXXX中西医结合医院，2007年确立向断肢再植和骨伤病专科医院发展，经过十年的打拼，专科建设基本完成，2011年年出院人次达2000余人次。医院进入可持续发展轨道，医院各项诊疗服务进入常态运转。2012年-2013年，医院计划在原业务用房的基础上进行了扩建与改造，使医院业务用房面积达4800余平方米，床位由60张增至101张，向“中医耐骨科医院”转型，并报省卫生厅审批。2015年2017年，医院用房面积再扩增1000平方米，使床位增至140张。使医院真正成为一所医疗设施齐全，技术力量雄厚，能常规开展创伤修复、断肢再植和骨折整复，具有中医骨科特色的二级专科医院。医院在编职工136人，中医中药人员（含中西医结合人员）占医药人员的60%，现有高级职称卫技人员6人。医院开放110张，设有2个病区，包括断肢再植病区和中医骨伤病区，开设有中医骨伤、筋伤、创伤科，股骨头坏死和内科外科、急诊科、康复科、针灸科、麻醉科、检验科、影像科等临床医技科室10余个。医院拥有DRX线机、自动生化分析仪等一批先进医疗仪器设备，设有百级层流手术间，固定资产近1800万元。门诊中医治疗率60%以上，住院中医治疗率60%左右，两个效益显著。二、指导思想坚持走中国特色社会主义道路，深入贯彻落实科学发展观。以党的卫生工作的方针、政策、法律法规为准绳，以提高中医药学术水平和防病治病能力为主线，坚持以人为本，弘扬中华文化，以中医骨伤科和创伤外科（含断肢再植）为重点，以“大专科、小综合”为战略路线，坚持中医医院办院方向，坚持“科技兴院”的发展战略，坚持“仁心仁术”的服务理念，树名医，建名科，创名院，立足服务，突出特色，培养人才，树立品牌，拓展项目，加大改革力度，实现思路创新、经营创新、管理创新，全面开创医院各项工作的新局面。三、发展目标在医院文化建设、中医特色建设、专科专病建设、技术创新、经营理念、医院管理等方面取得新突破，经济效益和社会效益明显提高，中医特色更加突出，医院综合实力及可持续发展能力明显增强。建立起布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效、与市场经济发展相适应的新型骨科医院，为人民群众提供服务完善、质量优良、医疗安全的中西并举的医疗保健服务。1、创建二级甲等中医骨科专科医院。2、努力成为硚口区中医骨伤诊疗示范医院。3、成为武汉地区民营中医医院中医药文化建设示范基地。四、具体措施1、基本建设：骨伤病人、创伤科断肢再植病人的治疗、后期康复等是医疗技术服务的一大市场，也是保障骨伤病人康复的重要一环，可以形成上述专科、专病的诊疗过程一条龙服务；我院系一家经营仅十年的民营医院，虽然投资改造医院规模和环境能力有限，2012年-2013年，医院计划在原业务用房的基础上进行了扩建与改造，使医院业务用房面积达4800余平方米，床位由60张增至101张，向“中医耐骨科医院”转型，并报省卫生厅审批。2015年2017年，医院用房面积再扩增1000平方米，医院业务用房总面积达到5800平方米，床位增至140张。使医院真正成为一所科室和医疗设施齐全，技术力量雄厚，能常规开展创伤修复、断肢再植和骨折整复，具有中医骨科特色的二级专科医院。2、人才队伍重视人才培养和引进，通过公开选拔、公平竞争、择优聘用的办法，建立合理的人才流动和管理体制；引进一批高学历、高层次人才，每年有计划地引进和接收中医药专业人员，提高医院技术人才档次；鼓励在职学历教育，争取到2017年在全院卫技人员学历比例中，本科以上学历占60%，专科学历占25%，中专及以下占15%；实施“名医工程”建设，每年培养1名名医，至2017年名医达到4名以上；抓好学科带头人及后备人才培养，引入竞争机制，实施激励机制，保持学科带头人相对稳定，保持技术队伍相对稳定，保持主要发展方向稳定，造就一支能适应现代医学科学发展和医学模式转变需要的中医、中西医结合人才队伍，形成学历结构合理、专业门类齐全的人才布局。引进副高以上专业特长人才2-3名；硚口区级以上名医2名学科带头人3名。3、学科建设：认真贯彻党和国家发展中医药事业的方针政策和法律法规，加大工作力度，充分发挥中医药特色优势，提高临床疗效，以中医骨伤科为重点，以“大专科，小综合”为战略路线，细化强化专科专病建设，开设康复病区等。3、ICU建设：提高重危病人综合救治能力，引进专业人才，加强设备设施投入，为骨伤病人的诊治保驾护航，提高医院技术水平和层次。建设30张床位的综合病区：加强普外科、内科等人才引进，为术前准备和综合救治提供保障。细化专科专病建设：中医骨伤大科细化，各病区向某一专科专病发展，特别是在现有基础上强化。五年内建成微创（显微）外科（手外科）、关节外科、腰腿痛专病、针炙推拿、康复理疗等，并达到武汉市级以上重点专科（专病）。4、业务指标：每年业务增长比率要求在15%以上，到2017年：门诊人次：2.4万人次；住院人次：6000人次；业务收入：元。5、自制制剂：改扩建制剂室，在现有煎药室制剂的基础上，扩大自制制剂剂型和用量。6、文化建设：以国家中医药管理局关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见为准绳，以医院中医文化传承为基础，在培育医院价值观念体系中充分体现中医药文化，在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化，在优化医院环境形象体系中充分体现中医药文化，抓好中药文化园、文化长廊，创立中华传统文化浓厚、中医特色鲜明的中医药文化建设典范。制定武汉瑞祥中医骨科医院中医药文化建设总体规划。7、教学科研1、科研：每年组织申报湖北省中医药科技计划1项，争取获得立项课题。规范科研管理，对各级在研