“四五”普法和依法治区工作总结

1/5“四五”普法和依法治区工作总结“四五”普法和依法治区工作总结在区委、区政府的领导和区人大、政协的监督下，我局认真贯彻落实“三个代表”，以协调劳动关系、构建和谐社会为主题，紧紧围绕全区劳动保障工作任务，积极开展了“四五”普法工作。把“四五”普法结合到日常各项工作之中，以加强依法行政为重点，以劳动保障法律法规宣传活动为载体，较好地完成了“四五”普法工作任务。一、认真抓好劳动保障法律法规的学习教育工作。为全面提高本局全体工作人员的法律水平，不断提高他们的依法行政水平，我局按照“四五”普法要求制定的学法教育计划，采取自学与集中辅导相结合的方式，认真开展劳动保障法律法规的学习教育工作。1、建立完善业务例会和业务学习制度。各科室在每周五下午定期组织业务碰头会，学习有关政策法规和业务知识，进行业务工作交流；每月初定期召开中层干部工作2/5例会，认真学习劳动保障法律法规及业务政策知识；每季度末定期组织召开全局业务工作学习交流会。2、认真做好“四五”普法工作。按照苏州市劳动和社会保障局的有关要求，征订了43套劳动和社会保障“四五”普法读本和劳动和社会保障法律政策问答等普法教材，做到人手一套。3、认真学习宪法修正案。按照区委宣传部、区司法局、区依法治区领导小组办公室的要求，认真学习宣传贯彻中华人民共和国宪法修正案，着重学习宪法的指导思想、有关社会保障制度等方面的精神，树立依法治国的观念，确立依法治国首先依宪治国的理念，并把学习宪法与实践“三个代表”，坚持立党为公、执政为民，大兴求真务实的工作作风结合起来；与树立和坚持科学发展观结合起来；与认真开展“四五”普法工作结合起来，确保了宪法在劳动保障系统的有效实施。4、扎实开展行政许可法的学习宣传工作。组织全局工作人员认真学习行政许可法，使他们准确理解、正确把握、深刻领会其精神实质，明确行政许可法所确立的行政许可原则和有关行政许可制度，规范了行政许3/5可的实施行为，提高依法行政的能力和水平，推进劳动保障部门的职能转变。同时，还配合区法制办在元和镇开展了行政许可法的上街宣传活动，发放有关宣传材料，使广大职工群众、用人单位熟悉行政许可法的主要内容和精神实质，了解其享有的各项权利，增强维权意识。今年以来，我们在重点学习宪法修正案、行政许可法的同时，还认真组织学习了新出台的江苏省劳动合同条例，国家工伤保险条例和江苏省社会保险费征缴条例等专业性法规，学习其主要内容，掌握其精神实质，确保了劳动保障法律法规政策的有效实施，推动了劳动保障工作的深入开展。二、广泛开展劳动法及其配套法规的宣传活动。劳动法是各级劳动保障部门的当家法，涵盖了劳动和社会保障工作的全部内容。2001年以来，我局针对相城区建区之初劳动保障管理基础薄弱的状况，积极争取区委、区政府的支持和关心，争取各级各部门的协作和配合，采取区镇上下联动、部门左右互动的方式，每年都开展了劳动法宣传活动，从源头着手，从基础抓起，通过我们深入广泛长期的社会宣传，全区各类企业和广大劳4/5动者的劳动保障法律意识大为增强，营造了良好的劳动保障管理氛围和法治环境，为全区劳动保障工作的深入开展提供了有利条件，夯实了坚实基础。2002年，我局在区委、区政府的正确领导下，在认真抓好劳动保障各项业务工作的同时，在全区范围内，广泛深入持久地开展了劳动法宣传月活动，声势之大、规模之广，前所未有。宣传活动从四月份开始动员布置，五月份全面展开，九月份基本结束。四月下旬，区政府召开了动员大会，区政府王勤林副区长就劳动法宣传活动进行了全面动员，并提出了具体要求。我局秦康林局长就劳动法宣传活动方案作了具体安排和说明。会后，全区各镇相继成立了劳动保障工作领导小组，全区上下迅速掀起宣传贯彻落实劳动法及其配套法规政策的热潮，形成了区镇联动、部门互动、社会各界共同参与的良好氛围。宣传活动分为组织动员、分层培训、巡回宣传、执法检查、总结整改五个阶段。活动采取分层培训、设点摆摊、现场咨询、上街宣传、上门宣传等形式。在各镇主要街道悬挂横幅标语48条，配备2辆宣传专用车，利用高音喇叭播放宣传录音带，在全区范围内巡回宣传。共接待现场咨询8000多人次，编印和发放劳动保障政策汇编35000册。在大造声势、大力宣传的同时，组织有关人员261人，举5