穿透极限就在弹指间复习试题.doc

穿透极限就在弹指间复习试题一、填空题1. 公务员、专业技术人员、管理人员这三类特殊群体，具备足够的工作经验和值得骄傲的_。2. _，肩膀上的担子越来越沉重；不应该却又使得我们不敢改变。3. 害怕遭受挫折的_心理阻碍了我们前进的步伐，成为我们踌躇不前的标志。4. 公务员、专业技术人员和管理人员这三类群体，外界对他们工作的误解便是他们焦虑不安的_之一。5. 人不能没有梦想，人类的每一步都是伴随着梦想_的。6. 安于现状，就不知前面还有更大远的目标等待我们前行了，这个时候阻碍我们前进的就是这个轻松、舒适的_。7. 思考，是我们不断前进的_，即使我们不知道下一秒会发生什么事情，只要有思想，就会有创造力。8. 好的习惯是成功的条件，可以训练自己的_习惯，运用个人力量改变自己。9. 每个人,他能制造出能_自己的思想，他也能制造出能够使自己感到喜悦、坚强和祥和的思想。10. “障碍”不过是社会价值体系或是人们自己在心理设下的一道屏障，无法冲破心理极限的人_只能停在原地。11. 恐惧，是一种人类及生物心理活动状态，通常称为_的一种。12. 一个能很好地处理人际关系的平凡人，已经很不平常了，因为这都是需要非凡的约束力和_力才能够达成的。13. 恐惧是一种情感，如果_得法，也有它的用处。14. 把自己当傻瓜，不懂你就问，你会发现，其实你能_更多。15. 气质，在辞海里释为：人的相对稳定的个性_和风格气度。16. 一个人的真正魅力主要在于其特有的气质，_的气质对同性和异性都有一种吸引力，并且是一种内在的人格魅力。17. 不要忽略小小的沟通，它能让你在工作中与同事形成共同_和相互信任，也能让自命不凡的人失去展示才能的机会。18. 我们的家人、朋友、师长、领导、同事，他们的行为模式总是潜移默化地_着我们。19. 每个孩子都具有超凡气质的潜质，只要父母_孩子的先天气质精心打造，定能培养出超凡气质的孩子。20. 个人修养源于我们对_的完善。21. 气质的形成和所处的社会环境也是有着千丝万缕的_的，你所处的环境能让你在潜移默化中形成。22. 不同的人会具有不同的气质，那么不同的_自然也会形成不同的行业风格。23. 在中国历史上，道家和_是影响中国文人思想最深的。24. 现代公务员是一个很特殊的行业，我们不能将公务员等同于古代的官员，两者间存在着本质的_。25. 倾听是一种学习最_的方式。26. 让我们热爱生活，在生活中_自己的品行，培养独特立行的思考模式，因为良好的环境，宽广的心境已经开始造就你的气质。27. 团队合作已经成为一种全新的_理念。28. 工作式的朋友，不是虚伪的敷衍，而是_的相待。29. 在职场上具有专业知识或者技术往往只是获得成功的一个方面，还有很多因素在影响着一个人的_之路。30. 前辈们丰富的经验，新人们新颖的_理念,一旦得到有利的结合，那么工作必将事倍功半。 31. 人与人的交往是建立在相互_的基础上的，给别人留出空间的同时也是给自己留了余地。32. 真正的强者是不惧怕任何_的，对手要在同等条件下才能成其为对手。33. 有的时候承认错误也不失为一个_缓解气氛的工具。 34. 豁达的态度不仅能让大家保有良好的工作情绪，还能缓解同事间的_，很好的运用人际关系。 35. 过于严苛的工作环境事实上更容易_人的精神紧张和疲劳。36. 得意的时候你应该_你的同事，因为你失意时需要他们。37. 成功的个人或是企业，他们往往取胜的并不是_，而是诚信。38. 人生的过程就是一连串的_过程。39. 方法管理指_并使用对的方法。40. 时间管理指用_的时间或在预定的时间内,把事情做好。41. 在工作中培养团队间的默契，能让你在工作的过程中获得_间的信任。42. 大自然创造人类的时候，对待每一个人都是公平的，给予每一个人的机会都是均等的，机会总是留给善于_的人。43. 面对问题的时候，选择有两种，是做或者_，但不做就永远不会有机会。44. 只要相信自己，每一次的_，都是一次创造的机会。45. 守信比_本身更加重要。46. 诚信是无形的，然而产生的_却十分巨大。47. 在激烈的社会竞争中，弱者_时机，强者创造机会。48. 细心留意每一件小事，一些伟大的思想，都是从微不足道的_而开始的。49. 压力不是一种想象出来的疾病而是_战备状态的反应。50. 每个人都有属于自己的性格，性格的形成有许多的_因素。51. 半杯茶，乐观的人说_半杯， 悲观的人说只有半杯了。52. 面对巨大的压力，不同的人也会有不同的反应，有的人_面对，有的人则消极妥协。53. 分享快乐，快乐就成了_，分享痛苦，痛苦就剩二分之一”。54. 安逸舒适的生活很难_出坚强、奋进的人。55. 不要逃避压力，每天审视它，压力并不是负面的，如果你把压力当作能够影响自己持之以恒迈向_的工具，他可以是非常正面积极的。56. 把自己的痛苦、沮丧、失望等负面情绪和此刻失败的_联系在一起，而你得到的恐怕只有无尽的挫败感和沮丧。57. 我们从挫折中改变的首要心态就是_自己，把表达自己和快乐连接在一起。58. 联想_恐惧。59. _能够成为成功的助力。60. “勿以善小而不为”虽然这句话的本意是指：不要因为是很_的事情就不屑于做。61. 目标可以让我们成长、茁壮，并且迈向成功，一旦能够明确，并且释放实现的目标，我们的生命就会_，这就是确立目标的力量。62. 如果_放弃，那么你就失败了。63. 成功与失败往往是_着进行。64. 恐惧是一种_状态。65. 有的人，总是把表达自我和_联想在一起，把每一次的成功定义为前进的动力，所以他不断成功。66. 每个人都有设定目标的权利，你可以制定很高的目标，给自己很大的压力，并在压力下迫使自己达到目标，但绝不能为自己设立_的目标。67. 我们要找到做好每件事情后感到快乐的感觉和享受快乐的_而非结果。68. 成功也是一步一个脚印走过来的，滴水穿石，不要忽略_每一件小事，这是成功的积淀。69. 能够在关键时刻做出重大_的人，往往是哪些随时保持乐观心态的快乐思维模式的人。70. 我们每个人都想要拥有一辈子的成功、成就，最重要的是要找到_成功的陋习。71. 常把自己的痛苦、沮丧、失望等负面情绪和此刻失败的行为_在一起,只能得到无尽的挫败感和沮丧。72. 有目标却还左顾右盼，_不前，那目标永远只是个目标。73. 世界上有许多奇迹，而_比所有奇迹更神奇。74. 潜能是一种你无法看透，却又能超越思维的_事物，平时的积累很重要，人在困境或者危险中同样会有一种突破潜能的力量。75. 只要有_，任何时候都不会晚。76. 我们_的内心中都有一个天使与恶魔的综合体的自我，一个激发前进思想的自我；一个遇到问题宽慰、逃避的自我。77. 相信我，我能做到！”这是乐观的天使在_你。78. 能量就是可以使火车行驶，电灯发光；可以使小草变绿，小牛长大；还能使我们更_、更有力。79. 一个人的成就与他跨越障碍，战胜困难的能力是成_的，他跨越的障碍越多，成功的次数也就越多。80. 在我们生活的周围，有许多东西当我们一看见，便会油然兴起各种不同的心情。像这种能刺激产生特别_的东西，不管它是好是坏，我们称之为心锚。81. 在我们的周围有许多人想_自己的一些不的好行为，但总感到力不从心。82. 借由新心锚的建立，消除或取代旧的心锚，使自己重新_所喜欢的习惯，此时就能转化能量，激发新的潜能。 83. 潜能和机会等同，不可能天天有，但是要善于_，就能随时发现。84. 拥有一个成功的_，这是迈向成功的基本要素。85. 世界上没有什么事情是_的，每个人的工作都是值得尊敬的。86. 如果你所选择的就是你真心追求的，就_住，因为下一站就可能是成功。87. 所有人为了生命而爆发出来的运动神经是无可限量的，这就是人在困厄中，突显出的_潜能。88. 一件事的成功与否，除了行动之外，取决于我们的_，也就是心态。89. 潜能大师安东尼罗宾告诉我们：“你永远要记住你所_的，而不是你所恐惧的。90. 如果发觉自己感到沮丧和忧虑，或者你遇到了某个困难，可以运用_的字来提升能量。91. 一个人的精力、知识、经验等等都是有限的，随着年龄的增长，我们需要的是不断地_和充实自我。92. 激发潜能并不是让我们发挥微小的能量，而是激发出一种_，让我们有足够的能量去创新和经营人生。93. 幸福不是物质，幸福就是和你深爱的家人或朋友或同事在一起，珍惜着此刻所_的，遗忘你所没有的。94. 你是你，你永远都是别人无法_和复制的。 95. 未来你永远无法预测，只有当你走过一段人生之路，再回头来看一看，才知道这被折叠的_是怎样的。96. 幸福是一种感受，一种满足，一份爱情、亲情、友情，只要你用心_，这就是简单的幸福。97. 铁饭碗不是在一个地方吃_饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃！98. 过去的已经成为过去，在不久的将来也会成为过去，每一个现在都是_未来的基石，现在的每一步都会让我们更加接近理想。99. 珍惜眼前的一切，时常回忆那些令你_的事情，那么幸福不打烊。100. 当你的感激之情表达出来的时候，不仅你感受到了_，人们也能从你身上感受到幸福的蔓延。 二、判断题1. 墨守成规,单一,使得我们习惯于所谓的应该或者不应该。( )2. 公务员是唯一行使公共权力的社会群体，他们担负着人民公仆的角色。( )3. 专业技术人员是长期奋斗在教育、科研、文化、卫生和工农业生产等各领域，都具有较高的专业技术水平。( )4. 管理人员是在社会中具有模范带头作用的一个群体。( )5. 没有人会抢走我们的奶酪，我们的奶酪是被自己在不经意间丢弃的。( )6. 机遇是等来的，需要不断把握。( )7. 强权就能获得更多成功，不迷信自己的权威性，多听取别人的合理化建议，就能更好地完成工作。( )8. 你现在的家庭很幸福，工作稳定，没有社会压力和职场上紧张的气氛，这就是幸福。( ) 9. 习惯是一个非常可怕的东西，当我们的习惯逐渐主宰我们的生活，它也就开始成为阻挡我们前进的怪兽。( )10. 我们不是跟着环境的变化而改变习惯，就是因为习惯迫使转变。( )11. 永远不满、抱怨、沮丧的情绪一直影响着有些人的生活品质和日常行为，甚至影响到了他最终的命运、生活方向和最想迈进的最终目的地。( )12. 一个永远不知道会犯错的人，就能够达到成功。( )13. 想要改变目前的状况，你必须学着改变，学着用微笑面对每一个人，哪怕你不喜欢这个人。( )14. 情绪能为你带来积极正面处理事情的方法，但不能毁灭你的思想。( )15. 发现没有，令你感到喜悦的情绪，或许是爱、无私的奉献精神、仁慈，或许是有力量、有效率、有成就感、有良好的人际关系，远远要比消极得多，这是因为积极的情绪自然而然就会浮现。( ) 16. 随时保持愉快、乐观的心情，远远要比你一直愤怒、沮丧的情绪复杂得多。( )17. 当跨越一个又一个障碍之后，回头看，那一个个障碍便组成了你的人生之路，坎坷却拥有丰富的阅历，艰辛却懂得了珍惜更多的东西。( )18. 痛苦是有限度的，恐惧是也是有极限的。( ) 19. 做一个平凡的人本身就是一件非常不平常的事情。( )20. 恐惧并不可怕，学会如何利用恐惧，也就能更好地驾驭我们的人生。( )21. 长期在被各种规定、条例、规则所限定的范围内工作，久而久之思维会形成一种定势，只能做什么，不能做什么。( )22. 做个孩子，并不能快乐地跨越生命中的障碍 。( )23. 现代心理学把气质理解为人典型的、稳定的心理特点，这些心理特点以同样方式表现在各种各样活动中的心理活动的动力上，而且不以活动的内容、目的和动机为转移。( )24. 丰富的内心世界往往能使人表现出并不美妙的气质。( )25. 一个人的外在的美是无法苛求的，但内在的气质却是可以自我完善的，把美的品德、美的语言结合起来，并不能展现出美妙的气质。( )26. 家庭教育对于一个人的气质培养是非常重要的，父母的言传身教能培养孩子的性情气质。( ) 27. 俗话说的大家闺秀和小家碧玉其实也就是根据所处环境不同而产生的不同气质特征。( ) 28. 气质是不可以传承的，特别是在中国这样一个有着五千年文明的古国，追溯过去，我们便能发现，现代的一些职业在古代能找到其传承。( ) 29. 现在的专业技术人员与中国文人是不一样的，知识分子是人们现在对他们最常有的称呼。( )30. 李白给出了“当官不为民做主，不如回家卖红薯”这脍炙人口的名句。( )31. 我们要学会倾听自己来充实自己的语言，欣赏每一个值得我们赞美的人。( )32. 良好的环境，宽广的心境已经开始早就你的气质。( )33. 个人英雄主义时代已经成为现在的竞争模式。( )34. 在大家群策群力、集思广益的条件下，不仅能有效地激发伙伴间的潜能并获得全方位的成功。( )35. 朋友，在人们的潜意识里，就是工作之余能够相处的人。( )36. 工作式的朋友，不是阿谀奉承，而是通过彼此间良好的相互协作，进而产生一种紧密的相互依存的关系。( )37. 前辈的优势就是工作经验丰富，业务熟悉，人际网不广泛等。( )38. 把每一位前辈当成长辈一样尊重，他们拥有着新人所无法具备的财富。( )39. 前辈给予晚辈更广阔的发展空间，同时也不需要给予辅助。( )40. 学会尊重别人的想法，而不是一味的固执己见将自己的想法强加给别人，才能在工作中获得更多的意见。( ) 41. 别人犯错误的时候宽容的原谅，自己犯错误时主动认错，这些都不难，困难的是有勇气承担属于自己的过错。( )42. 一个错误会引起矛盾的激化，而你又是其中的关键因素，你可能化解矛盾，也可能激化矛盾。( )43. 适当的时候，一点小小的幽默在工作中常常能起到意想不到的作用。( )44. 人生的过程就是一连串的选择过程。无论我们喜不喜欢选择，我们都得学会如何做出选择。( )45. 目标管理是指做对的事情。首先必须保证前进的方向是正确的，如果方向都错了,跑得越快,错得越远。( )46. 对的管理方法，仅止于好的工作经验提供给实施者，让实施者在行事过程中充分发挥他们的长处。( )47. 保持“把重要的事情，变成紧急去做，每一分,每一秒做最重要的事情”。( )48. 人际关系就像一面镜子，反映着你如何在紧张繁杂的工作中，处理上司与下属的关系，如何与同事共同协作完成任务，如何给予下属有足够发展的空间。( )49. 一名管理者，要领导下属在正确的工作道路上前行，但不要听取他们的意见，倾听他们的心声。( )50. 一个整天只想着抱住西瓜而抛弃了所有捡起芝麻机会的人，最后只可能是一事无成。( )51. 分清工作的主次、重要性、实效性等等要素，然后分门别类的进行划分再开始工作。( )52. 世界上有一样东西一旦走了，就永远不会回来时间，它能让你逝去青春、失去容颜，甚至是身边的亲人、朋友！53. 个人的注意力和集中力都是有极限的，因此在工作一段时间后应该要到窗前看看外面的风景，从办公桌前站起来活动一下筋骨，喝杯茶水。( )这都是提高工作效率的好办法。( )54. 被时间牵着鼻子走的时候，就不要赶在时间的前面。( )55. 机遇不是等来的，但是需要不断把握。( )56. 机会与忽略成正比。( )57. 对于自我产生重大转折的机会并不多，你有权力选择做或者不做，然而，不做就永远不会有机会。( )58. 发现机会，等于把握住了机会。( )59. 当你有机会展示才能的时候，也不要忘记把握住这个机会，不要掉以轻心，它有可能让你错失到手的良机。( )60. 选择工作的时候，每个人都是不均等的，重要的是看应聘者能否保有一份平和、阳光的心态对待结果。( )61. 不要认为机会来啦，把握住了，就能够高枕无忧了，因为一不小心的话，机会就会因你的放松中又溜走了。( )62. 机会对于我们每个人来说都是走向成功之路至关重要的一个通道，有的人从一些微不足道的小事中就能寻求机会，有的人却让机会从自己的身边溜走而浑然不知。( )63. 压力指人的精神遭遇外界影响而带来的心理紧张，或者痛苦，使人因这些因素而感觉精神状态不佳，面色萎靡，内心沉重，更有甚者痛苦不堪。( )64. 紧张不安和焦虑保持在身体中并随着我们遇到的每一件能引起紧张情绪的事情不断积累上升。( )65. 容易患惶恐症的人是那些懂得如何放松自己的人，那些过分自责、追求完美和不断用应该和必须轰炸自己的人。( )66. 依靠压力驱动自己为动力的人生活会很痛苦，即使适应了，往往在过渡的劳累下迷失自己，使自己患上抑郁症之类的慢性疾病。( )67. 家庭压力，感情，同样会让人产生压力。( )因为每个人的身上总是有牵着很多条看不见的感情线，亲情、友情、爱情。( )68. 压力如同一块天外飞来的巨大陨石，不知何时但你知道从何处砸下来。( )69. 积极的人在面对压力的时候，总是往好的方面考虑，将压力化为推动力，激励自己不断地前进。( )70. 悲观的人只能看到不好的一面，然后选择妥协或屈服。( )71. 压力可以视为一种由挫折、失败所造成的反映。( )这种反应需要一定的时间去缓解。( )72. 精神压力已经成了一个严重的问题摆在我们面前，学会如何减压关系到生活、工作的方方面面。( )73. 在精神过度紧张的时候，可以拿个布枕头狠狠地揍它几拳，会有意想不到的效果。( )74. 压力是动力的源泉。( )压力，就像鞭子一样在后面不断地鞭笞着我们，也正是由于它的鞭笞作用，才使我们有了动力。( )75. 承受压力的重荷，喷水池才喷射出银花朵朵。( )76. 换一种思考问题的方式,你会发现自己真的很棒!77. 先入为主的观念往往影响人的判断力，殊不知，换一种思维方式来观察和探讨，你会创造出一个全新的思想来解决你目前所存在的问题。( )78. 在职场上想要获得成功，或者改变自己的经济状况，就要改变你的感觉和行为。( )79. 把表达自我的行为与愉快、向上的心理联想在一起，那么你获得的将是积极的心态、乐观的思想。( )80. 你不要改变自己的观念和想法，才能有效地治疗目前存在的负面情绪。( )81. 弗洛伊德疗法，也称间接疗法。对你自己不断地讲话，自问自答，把问题反应给自己，进而改变自己的想法。( ) 82. 不要尝试失败带来的感觉，你会从中得到激发前进的动力。( )83. 成功的简单公式：100%成功=100%意愿100%方法100%行动，当我们达成了预期的目标，这就是成功。( ) 84. 凭借着一股冲向成功的决心，拥有自信，梦想就会成真。( ) 85. 人生最大的敌人，不是你的竞争对手，也不是伤害过你的人，而是你自己。( )86. 如果你有足够的理由知道该怎么就完成一件事情，那么你就能够完成他。( )87. 每一个成功者，都有一条法则：先理清目标，再定下理由，这就是他们的过人之处。( ) 88. 成功的恐惧，意味着安于现状，放松警惕，过于享乐；失败的恐惧，意味着一蹶不振、自暴自弃。( )89. 俗话说，“失败乃成功之母”，我们失败了，可以利用失败的经验教训来获得之后的成功，这时，我们就会发现，失败的恐惧与成功的快乐同样是激励人前进的一种动力。( ) 90. 成败只是对人生某一个阶段的评价而已，不能以偏概全。( )91. 不要定无效的目标，也不要做无谓的工作，那只会让你陷入做白工的陷阱，你也会毫无收获。( ) 92. 不要以为目标就是远大的，理想是距离我们很遥远的。( )93. 把希望放低，轻而易举的让自己快乐，认真做好身边的小事。( )94. 要有决心这是成功的第一要件，要彻底而有持续的改变现有的不好的状态，就是要有决心。( )95. 如果没有那些丰富我们人生的东西作为铺垫，想要在最后一刻突破，那是不可能完成的任务，甚至赔上你的性命。( )96. 其实每个人都有一种潜在的力量，只是体现在个体身