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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/32011年最受欢迎简历的五大特征年后求职高峰着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。在2010年具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。2、简洁明了，以“数”服人以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3从事过管理别人的工作若有，有多少人被你领导他们是哪种层次的员工。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况有哪些突出的贡献等。3、简历重点突出近3年经历一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。4、表现个性化的求职信在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。5、强化未来目标与人生规划。个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。简历是求职的一块
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