金山软件股份有限公司：民族企业之创新.doc

金山软件股份有限公司：民族企业之创新金山软件股份有限公司民族业之创新2005年9月,日本金山公司正式成立,引起了日本媒体高度的关注.尽管这仅仅是金山公司海外拓展迈出的一步,但是,这同时是中国通用软件公司进八日本市场的一大步.NHK电视台在新闻报道中评论说日本用户大规模使用中国软件的日子不远了.引起如此反响的金山公司,正是成立于1989年的一家广东民营企业金山软件股份有限公司一个致力于民族自主知识产权的应用软件开发,生产和销售的民族软件企业.对于企业来说,自主研发是十分艰巨的,而100%的研发则更难能可贵.但是,金山做到了这点:金山软件产品全部来自自主研发,拥有自主知识产权,其自主创新产品的销售占企业销售总收入的100%,这就是说金山软件是一个完全实施自主创新的企业.金山软件中的WPS,经过18年坚持不懈的自主开发,已经成为目前能够与国外同类型产品抗衡的唯一产品.更令人钦佩的是,金山在保护国家信息安全,维护国家利益,平抑国外软件价格,打破桌面垄断,推进国家Linux战略等方面也都作出了不懈的努力和卓越的贡献.那么,在激烈的中国软件市场上,金山以自主研发为特色的自主创新是如何实现的呢7一,明确发展规划及目标金山的每一项产品,其核心技术都是自主研发,公司拥有全部自主知识产权.因为只有拥有了核心技术,才能在国内外激烈的市场竞争中掌握主动权,及时做了调整变化,使产品,使企业常立于不败的位置.目前,金山已经申报的国家发明专利达到70余项,参与了一系列国家标准的制定,已经拥有一系列的核心技术,如表1所示.技术领域中文办公信息安全网络游戏表1:金山公司掌握的部分核心技术核心技术内容文字排版引擎,表格计算引擎,演示动画播放引擎反病毒引擎,自动化病毒处理技术,病毒疫情监测技术,网络防护技术,反垃圾邮件引擎2D游戏的3D渲染显示引擎,ARPG网络游戏引擎,2D场景3D人物渲染引擎,全3D引擎,分布式多服务器网游引擎实用工具电子词典引擎广东科技200612总第162期21在现有技术,现有产品的基础上,金山以企业技术中心为依托,关注技术的发展趋势和方向,积极进行前瞻性研究.这是金山核心竞争力的有力保障.二,经费保障做为一家以技术闻名的企业,长期以来,金山以技术立业为公司的发展战略,因此,公司一直高度重视研发投入,研发经费占公司营业额的比例连续多年保持在30%以上.从2003年到2005年,公司在研发上的投入累计接近两亿元人民币.持续的研发投入,使金山学挥了一系列的核心技术,在市场竞争中掌握了主动权,赢得了良好的回报.这又使得公司有更充足的经费投入到新轮的研发之中,形成了良性循环机制.三,建立企业研发核心2005年初,包括北京研究院,珠海研究院,成都研究院和大连研究院等几大部分的金山研究院被国家科技部等四部委联合评定为首批国家级企业研发中心.这个中心总体负责金山公司的全部研发及管理工作,并承担着一系列国家和省市科研项目的研发工作.它采用矩阵式管理模式,与公司市场部等平台部门一起,共同规划公司的技术发展方向和产品的性能指标,并具体实施产品研发和技术管理等工作.四,激励机制在金山公司有一句名言:人才是金山的金山.作为一家纯软件公司,人才是金山最宝贵的财富.因此,金山研究院与公司人力资源部紧密合作,建立了完备的激励机制.22广东科技200612总第162期技术人员评级体系,是金山研究院激励机制的基础与核心.每位金山公司技术人员,都有机会参与年两次的技术人员评级活动.评级活动覆盖的范围包括软件工程师,测试工程师,美术,策划,文档等多种岗位.每位员工的评级级别与其收入挂钩,同时还有一系列相关福利,例如资助进修,购房贷款,等等.研究院还设有研发管理奖,技术贡献奖,知识产权奖等多项激励措施.以各种方式,各种形式为技术人员提供激励.五,创造良好的创新环境金山清醒地意识到,开放与自由,是最适宜的创新环境.因此,公司始终致力于营造和维护这样的环境.在保证研发的规章制度良好执行的前提下,公司鼓励员工积极尝试,跨小组,跨部门,跨地区地进行交流与协作.同时设立总经理特别奖等奖励形式,促进各种创新.到月前为止,公司已经进行过百项的软件着作权登记和7O多项国家发明专利申请,充分印证了公司良好的创新环境.六,产学研结合金山软件一直与国际知名技术型公司和科研学术机构展开多层次技术和产品级合作,目前已经与哈尔滨工业大学,中山