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1/3辞职通知书模板辞职通知书公司人力资源部本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据劳动合同法第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳动部颁布的工资支付暂行规定第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。此致XXX（手写签名）年月日二、非正常辞职辞职通知书公司人力资源部本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关2/3系，至今已在单位工作了XX个月。现由于原因（由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行），依据劳动合同法实施条例第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后（或今天）离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳动部颁布的工资支付暂行规定第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照劳动合同法第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金（或赔偿金）。此致XXX（手写签名）年月日三、小结许多用人单位在人力资源管理过程中，对劳动者声称辞职需要经过单位批准，否则视为旷工不发工资。事实上，依据劳动合同法第三十七条等条款之规定，劳动3/3者提出解除劳动合同的，不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知（试用期内，法律未规定书面形式）义务。较好的通知方式是通过快递方式，详见另文快递送达，你往哪里逃，。辞职通知书模板相关内容行政处罚听证通知书文书格式统计局行政处罚听证通知书统听字20第号应你（单位）提出的听证要求，本局决定于年月日时分在举行听证。你（单位法定代表人）可亲自参加，也可委托一至二人代理。参加听证应携带身份证明或当事人授权委托书。关于开展员工技能大赛活动的通知为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿井。寒假工作通知书各位家长、同学你们好现将有关工作通知如下一、接上级指示，学校定于1
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