（学院）党群工作部工作总结[范本]

（学院）党群工作部工作总结 今年是我市实施跨越式发展战略的第一年，也是我校“打基础、求发展、上水平”三年奋斗目标的第二年，还是我校“科学管理年”的第一年。为此，在过去的一年中，我们高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，以建设本科院校为目标，以我国加入WTO为契机，以体制创新和机制改革为前提，以资金和人力资源储备为基础，充分发挥个人潜能，争办特色学校、开创品牌专业，紧紧围绕学校改革与发展的主题，各项工作取得了丰硕的成果，为学校实现跨越式发展迈出了坚实的一步，为胜利迎接党的十六大的召开献上一份厚礼。 一、加强班子建设 树立整体形象加强班子的思想理论建设，努力将理论变为解决实际问题的理念和能力。理论中心组今年共学习10次，半年举行一次民主生活会。重点学习邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”思想，坚持理论联系实际的原则，在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫。同时，学习现代管理理论和相关专业知识，不断提高学习效果。加强班子民主集中制建设。以提高班子凝聚力、战斗力和影响力为目标，认真贯彻中共长春医学高等专科学校委员会议事规则，从完善办事程序入手，建立职责分明的责任制度、科学的决策制度、公开的议事制度、正常的民主生活会制度，全面贯彻集体领导、分工负责的原则。为充分发挥党组织的作用，学校实行“党政工作一体化”领导，党政会议合一，原则上每月召开一次会议，统一认识，科学决策。加强班子作风建设。认真学习贯彻中共中央关于加强和改进党的作风建设的规定，以“八个坚持、八个反对”作为“镜子”，不断密切党群关系、干群关系，全心全意为职工谋利益，努力做到“为官一任、造福一方”。加强廉政建设。坚持不懈的进行廉洁自律教育，坚定不移地开展反腐败斗争。认真贯彻中国共产党纪律处分条例和廉政准则，继续实施“不与职工、学生发生任何物质上的往来”的承诺，形成正派、高效、奉公守法的良好风气，用人格的力量影响人，引导人，教育人。二、抓好理论学习 知识武装头脑坚持周三理论学习制度。按不同层次、不同人员分别制定学习计划，做到时间、内容、人员、形式四落实。结合职工的思想工作实际，不断探索好的学习方法，务求学习实效，不搞形式、不走过场。今年理论学习的重点是：第一以“三个代表”为核心的马列主义理论；第二以“A管理模式”为中心的现代管理理论；第三以WTO为中心的现代人文知识；第四以计算机为中心的现代教育技术。结合“三个代表”的学习，深入开展党员教育：宗旨教育、党性教育、党风党纪教育，不断增强立党为公意识，全心全意为人民服务的意识。哪里有困难，哪里有党员；哪里有重担，哪里有党员。职工重点学习时事政治、现代科学、法律知识及“A管理模式”，不断提高教职工的综合素质，树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的意识，爱岗敬业、爱校如家。学生教育讲究针对性和实效性。积极改进“两课”形式，在相关教材中充实“三个代表”内容，改革教学方法，培养特色学生。同时，采取丰富多彩、行之有效的方法，开展政治理论、人文精神的灌输和学习，全面推进素质教育。理论学习的形式。采取自学为主，结合名人辅导，专家论坛、参观、研讨、演讲、观看电视、录像等大家喜闻乐见的形式，提高学习兴趣，达到学习的目的。每月的第二个周三为“名人论坛”，大力聘请省内知名学者来我校讲学。同时调整和确定学科带头人队伍，加强教师队伍的学科梯队建设，培养一批博士、硕士，改变教师学历、学位结构，强化教师职业意识，树立现代教育理念，掌握现代教育技能。三、放眼党建工作 注重基础工程改进和加强基层组织建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。今年共发展新党员24名，为党输入了一批德才兼备的新鲜血液。加强制度建设。为使党组织建设走向规范化、制度化的轨道，今年将逐步修改和完善党建工作制度及岗位责任制，使党建工作有章可循。认真做好组织发展工作。紧紧围绕提高素质，增强党性、发挥作用这个总体要求，进一步做好党员发展、教育和管理工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好组织发展工作，重点是在教学一线、学生中发展党员。加强入党积极分子队伍建设，做好超前考察和预备党员的培养转正工作。加强中层干部队伍和后备干部队伍的建设。实施中层干部竞聘、交流制度，实行动态管理。整顿后备干部队伍，加强中层和后备干部的素质、能力的全面培养和提高。深入开展“创先争优”活动，增强党组织凝聚力和战斗力，年终对“创先争优”活动中涌现出的先进支部，优秀党员进行总结表彰。四、实施文化建设 丰富校园生活广泛开展校训、系训、班训活动，提升广大师生努力学习，积极进取的意识。落实三个学习：政治理论、科学文化、人文知识；开展三项活动：社会实践、体育锻炼、艺术欣赏，提高文化修养，陶冶情操，提升人文精神。加强校园文化建设，优化文化环境。充分利用板报、橱窗、广播、展览，校报等形式，展示师生精神风貌，提高文明程度，增强群体意识和团队精神。利用一切宣传媒体，广泛宣传我校改革、发展、典型人物事迹、大型活动情况。在出处考察的基础上，积极策划、参与学校的校园文化建设，并积极落实了一期工程。每月向局党委、省市高工委上报信息，做到报上有字、广播有声、电视有影，局里有信息，提高医专知名度。利用重大节日、纪念日开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动。如举办“三八”国际妇女节座谈会，春游活动，围绕“五一”、“五四”开展文化知识讲座系列活动；“七一”我们党员放光彩活动，教师节纪念活动，国庆节在师生中征文活动，元旦举行联谊会等。五、立足形象塑造 注意以德育人以以公民道德建设实施纲要为主线，深入开展“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育。提出了校园文明规范和文明用语。从接电话、见面打招呼，右侧通行，不随地吐痰、乱扔东西等具体小事做起，养成文明行为，提高文明程度。同时以“学校文明杯”、“白求恩杯”竞赛为载体，开展创建文明科室，文明班级活动，以如何建立相互信任，相互理解，相互尊重的新型师生关系为重要内容，开展师生对话活动，增进师生友谊。树立五种形象（领导、党员、管理干部、教师、工勤人员），增强职业意识，培养职业精神，树立职业道德，提高职业能力。认真贯彻落实学校三育人实施方案，不断加强教职工自身建设，努力做到教学育人、管理育人、服务育人。以法治校，科学管理。建立健全各种规章制度，明确部门职责、权限，健全内部约束机制，通过计划、总结、制度、规范、程序、标准实现科学管理。继续深化人事（干部）制度改革，推进分配制度的实施。在本部门制定与竞聘相配套的管理制度，建立健全各级各类人员考核制度及评价细则，并将考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、职务升降确定岗位津贴待遇的依据。六、启动“健康工程” 力求全面发展为职工安排体检，建立知识分子健康档案。“三八”国际妇女节期间，为全校的女职工安排了一次身体检查，为她们送去了关怀和照顾。广泛开展多种形式的体育活动。工会先后组织跳绳、长跑、拔河、排球、乒乓球、微机、室内活动等项比赛。同时针对教学人员、机关人员长期伏案工作的特点，开展“为了健康、活力20分”钟系列活动。每天抽出工作中的20分钟时间组织他们到室外进行做操、打球、跑步等体育活动。鼓励教职工利用节假日到山水秀丽之地疗养，舒展筋骨，欣赏美景，体验生活乐趣，陶冶道德情操，提升人文精神。七、爱护老干部 落实“两”待遇落实离退休干部政治、生活待遇，保证他们“老有所养，老有所乐、老有所为”，坚持“每月通一次电话”，关心他们的生活，解决他们的疾苦。定期组织老干部活动，学习上级文件、时事和党和方针、政策等。关心老干部生活。逢年过节和老干部患病期间，进行家访和慰问。年末普遍对老干部家访一次。加强老干部活动室的管理与建设，定期组织老干部开展有利于身心健康的文化娱乐活动。在“老人节”到来之际，成功地开展了“夕阳红”系列活动。8月31日组织退休老干部到龙湾山庄秋游，9月3日组织老干部参加卫生局举办的净月潭秋游。走访探视1945年9月以前入党的离休老干部，并为每位党员送去党的