已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1 4 双赢思维 人际领导原则 2 双赢者的生活 是一个合作的舞台 而不是角斗场 3 4 一家公司 员工极度缺乏合作 总裁问我 你能不能制定一个解决方案 我向总裁质疑 员工为什么不愿意合作 难道不合作有奖励 当然不会 总裁说 正好相反 我们奖励合作 他指着墙上的跑马图 相当于业绩图 每个赛道的马匹相当于一个经理 终点的奖品是风光明媚的百慕大群岛之旅 每星期他会召集全体经理开会 一边训示加强合作 一边以度假为饵 但是胜利者只有一名 5 不论你是总裁还是门卫 只要已经过渡到了相互依赖阶段 你就要开始扮演领导角色 并从领导自己开始 6 利人利己 双赢 两败俱伤 输 输 损人利己 赢 输 独善其身 赢 舍己为人 输 赢 好聚好善 无交易 人际交往的六种模式 7 哪一种最好 8 不能双赢 不如好聚好散 凡事留有余地 道不同 不相为谋只是暂时的而已 买卖不成 仁义尚在 或许日后会有机会呢 所以 生意启动前 最好明确达成此协议 当然 这个情况并不适用所有 比如我永远不会放弃我的家人 9 10 双赢的目的 互相学习 互相影响 取长补短 共谋其利 双赢思想所必需具备的三个特征 诚信 成熟 知足 11 建立双赢合作 我们所需要知道的 12 双赢关系信用 充足的情感账户 和赢 输模式的人打交道 你自身的态度越真诚 越坚持 越积极 越投入你对他人的影响力则越大 13 双赢协议 关系确立后 就需要有具体的协议来决定动向和定义 以保证相互监督 有以下五项 预期结果指导方向可用资源阶段任务考核奖惩制度 权威型监督以赢 输为模式 是情感账户透支的结果 整因为对玉器结果缺乏信任和共识 才不得不一遍遍地检查和指示 没有信任 就想对下属时时操控 14 具体细分下来 还有双赢的管理培训双赢的绩效协议双赢的体系 和过程事实上 简述这些条条例例所向我们传达的信息便是相互影响 取长补短自我领导 而不是被动受制独立人格 自由关系 尊敬对方 以达到不仅仅是双方物质上的双赢精
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园大班下学期安全工作计划（14篇）
- 消防演讲稿（31篇）
- 认错保证书范文分析与借鉴
- 诚信请假责任书
- 语文大专拓展练习卷
- 语文实践领悟人生智慧的课堂
- 购买合同协议范本范例
- 购车合伙责任分担
- 购销合同使用说明
- 购销合同样式格式
- 北师大版五年级上册数学期末测试卷及答案共5套
- 传统园林技艺智慧树知到期末考试答案章节答案2024年华南农业大学
- DL-T5394-2021电力工程地下金属构筑物防腐技术导则
- 特种设备锅炉日管控、周排查、月调度主要项目及内容表
- 鲁JJ-042工序交接检查记录
- 最全高中化学物质的检验鉴定除杂
- 轨道交通车辆段风水电机电安装、综合管沟、轨道及装修工程施工方案
- 培智学校义务教育运动与保健课程标准(国标)
- 华能电厂班组安全管理标准化手册
- 绿色清新风生日贺卡word模板.doc
- 消防控制室交接班记录表示例[共1页]
评论
0/150
提交评论