企业审计部工作承诺书汇总

1/7企业审计部工作承诺书汇总范例一作为一名审计干部，恪尽职守，履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺1、主持全局工作，确保年度审计计划的完成和双文明建设目标的实现。2、主持召开局长碰头会、局务会，讨论研究人事、财务和审计工作中的重大问题。3、及时传达上级有关会议、文件精神，负责向上级审计机关XX县委、县政府领导反映情况。4、负责签发全局性的文件，掌握审批经费开支。5、掌握审计业务进展情况，抓好审计执法工作，督促各项业务任务完成。6、主持召开重大审计事项集体审定会议，审定重大审计事项的审计报告，签发审计法律文书和审计行政执法文件，对审计行政执法工作负总责。7、解放思想，开拓创新，带领全局干部奋力拼搏，力争每年实现几个亮点，不断提升审计工作质量和服务水平。8、掌握思想动态，做好全局人员的思想政治工作。关心干部、职工的生活。9、每年完成调研文章1篇，审计信息4篇。如违反承诺，我愿承担相应责任。承诺人日期20年10月29日范例二作为一名审计干部，恪尽职守，履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺1、协助局长抓好思想教育和政治、业务学习。2、按照工作分工，认真做好分管的各项工作。3、把好审计质量关，认真审核各种2/7审计文书。对审计中重大问题及时向局长报告或提请审计业务会讨论研究并作出决定。4、抓好工会、老龄、青年等工作。5、抓好局党组相关工作。6、及时收集廉政责任反馈书。7、做好局长交办的其他工作。8、每年完成1个项目协审，审计信息4篇。如违反承诺，我愿承担相应责任。12为规范行政行为，优化经济发展环境，推进党风廉政建设，使机关工作人员更好地接受社会监督，特向社会作出如下承诺一、坚持办事公开制。按照XX市民政局办事服务指南，向前来办事者一次性告知所需办理事项的全部工作流程和资料。二、实行首问责任制。准确解答有关问题，不拖延、不推诿、不相互扯皮，做到热情接待，接待外地客人不用方言，说话和气、态度诚恳、举止文明。三、严格遵守湖南省民政行政处罚裁量权基准。在工作中按照法律、法规、规章的规定，在法定权限内，按照法定程序实施自由裁量。四、廉洁从政。严守廉政建设的各项规定，严禁索拿卡要，以权谋私。五、高效服务。便捷高效，讲究方法，灵活运作，杜绝简单生硬。遇特殊情况，及时汇报，急事急办，特事3/7特办，对不符合政策规定或因其他原因不能办理的，也要耐心地说明理由和原因，并在一定时间内做出答复。六、建立办事时限制。机关各职能部门，各基层单位在接待外来办事人员提出办理的事项，在符合规定、手续齐全的前提下，实行限时办理。1、城市街道路的命名和更名，乡、民族乡、镇设立、撤销、更名和行政区域界线变更，乡、民族乡、镇政府驻地迁移，受理后，于30个工作日内完成审核工作。2、全市民办非企业、社会团体的成立、变更、注销，时限为60个工作日。3、社会福利机构的设置、新办社会福利企业、经营性公墓，在接到申请后，及时完成考察，对符合条件的，在考察后30个工作日内完成向省民政厅的报批手续。4、港澳台收养登记时限为7个工作日。5、港澳同胞和大陆人员结婚登记时限为3个工作日。七、健全举报制度。1、机关工作人员违反上述规定的追究责任，严禁隐瞒违规、违纪行为。2、对各类举报投诉，凡涉及本局职能或工作人员的，视复杂程度，限时调查、处理、答复。3、接受社会监督。4/712一、按照“认真、严格、深刻、实效”要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动围绕党的群众路线教育“为民务实清廉”的主题，把握“学习教育、听取意见查摆问题、开展批评整改落实、建章立制”三个关键环节,不折不扣地完成规定动作，结合茅坪实际加强对活动的分类指导，突出正面教育,强化问题导向，确保活动实效。二、坚持“好干部”标准，着力打造高素质骨干队伍以坚定理想信念、切实改进作风为重点，加强领导班子和干部队伍思想政治建设。严格民主生活会制度，加强领导班子民主集中制建设。推行基层党组织书记管党目标责任制度，用考核排名促进管党责任落实，强化一把手抓班子带队伍的责任意识。认真落实党员发展“五项制度”，严把入口。扎实抓好村级班子换届选举，统筹做好老干部工作。加强对镇村干部的教育培训，提升党员干部能力素质。三、着眼贡献能量，优化人才管理服务营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，综合运用各类媒体，积极推介宣传优秀人才。用“五星”党员创评和效能考核激发党政干部人才活力，关心关爱专业技术和企业管理人才。发挥农民专家、农村5/7实用人才的示范作用积极摸排在外茅坪籍人才信息，加强沟通联络，促进人才回归、资本回归、技术回归和人脉回归，加强与外出务工能人、流动党员的联络，凝聚发展合力。四、立足创新突破，全力夯实基层基础扎实推进党建“示范引领”工程。以党建“示范引领”工程为抓手促进全镇基层党组织创先争优，每个示范点和示范带内党组织明确1名“第一书记”、1个联村干部、1个结对共建单位开展项目式管理、指导，切实把工作做实做出成效。七一期间，组织所有基层党组织书记到示范点、示范带观摩学习，由示范点、示范带内党组织展示党建特色工作，起到示范带动、共同提高的作用。着力开展“双五星”创评。深入开展“五星级”服务型党组织创建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。全面推进“五星级”党员创评工作，以评促创，创评结合，严格执行党员公开承诺、践诺以及评诺制度，切实增强广大党员的主体意识，充分发挥党员先锋模范带头作用，提升党员队伍整体质量。认真抓好流动党员教育管理。切实强化对两个县外流动党组织的工作指导，落实流动党组织“第一书记”、流出地党组织书记及流动党组织书记的责任，深化流动党员教育服务管理。6/7扎实做好第九届村“两委”换届工作。严格按要求制定科学的实施方案，规范程序，严肃纪律，确保换届工作顺利开展。抓好新任村“两委”干部的教育培训。五、强化责任落实，不断提升党建科学化水平落实基层党组织书记责任。一是继续强化学习教育。坚持每季度组织一次党组织书记集中学习培训，强化党建理论武装。二是注重党建过程督办。利用每月一次的党组织书记会议，开展党建工作交流，对党建责任工作不落实的党组织书记提醒点评，责其整改。三是增强述职评议实效。所有基层书记都要面向本党组织的党员群众述职，镇委随机抽取在镇集中述职对象，述职后由“第一书记”、党委书记综合点评，再接受测评。四是开展党建责任落实考核排名。镇委与基层党组织书记签订党建工作责任状，按照日常督查30、年底考核40、镇党委班子评定30的比例计分排名，对全镇基层党组织书记管党责任落实予以排名并全镇通报。连续两年排名靠后的提请镇委研究处理。落实“第一书记”工作责任。一是择优选择“第一书记”。镇委按照“一好双强”的原则选择“第一书记”21名，签订工作责任状。二是科学考评“第一书记”工作实效。任“第