2016年公积金中心文明创建工作总结

1/42016年公积金中心文明创建工作总结洞头分中心属于市直属正科级参公事业单位，是XX市住房公积金管理中心派出机构。共设2个科室，1个服务窗口。全中心共有干部职工11人，平均年龄34岁，其中，本科及以上学历9人,党员人数6人，是一支作风优良素质过硬的队伍。近年来，洞头分中心紧紧围绕住房公积金中心工作，坚持“三优一满意”文明单位创建标准，以“以人为本，精细管理，不断进取，全员参与”为创建理念，扎实开展文明创建单位工作。在队伍建设、窗口规范化建设、目标考核等方面屡获殊荣。先后获得XX市窗口示范单位、市级文明服务示范点、市级卫生先进单位、市级五四红旗团支部、省级青年文明号等荣誉称号，在2016年度全市公积金系统业务考核中名列第一。下面我分四个方面汇报一、抓机制运行，集聚创建合力1强组织重保障。构建创建网络，完善创建机制，明确创建目标。建立起以主任室为核心的创建工作网络体系，创建与业务工作同研究、同部署、同检查，做到工作上有部署，投入上有保障。2强管理全员创。制定出台了20162016年深化文明创建工作规划和2016年度创建工作计划，编制任务分解表，责任落实到人，进度规划到点。搭建中心文明争创体系，积极开展文明个人、文明科室、满意窗口等各类评选活动，营造“比、学、赶、超、2/4帮”的良好氛围。3强宣传入人心。及时召开文明单位创建工作动员大会，利用宣传栏、手机短信、问卷测试等方式，将宣传动员做到常态化。定期召开专题会议研究创建工作，有效提高创建知晓率。以设立电脑屏保、桌牌的形式广泛宣传，使广大干部牢固树立“文明单位，从我做起”的观念。二、抓队伍建设，夯实创建基础1学习活动载体丰富。积极创建学习型党组织、学习型机关，创新学用转化载体，完善学习制度、创新学习形式、丰富学习内容。今年以来，共开展了群众路线学习讨论12次，读书班夜学5场、一把手上党课9次，举办了2场的公积金青年职工微论坛，多次到海霞廉政教育基地开展主题教育，同时结合我市住房公积金新政出台，组织各类公积金培训会、技能比武等活动共20余人次，达到以学促工、工学相促目的。2道德教育常抓不懈。以“四德”教育为核心，以诚实守信、孝老爱亲、助人为乐为主题共开展6期道德讲堂活动，今年以来参与职工80余人次，覆盖率达到100。同时创造性地将道德讲堂活动走进社区、走进学校，扩大受众和影响力。重视国学经典教育，印制道德经典书目、组建文化志愿者队伍，经常性开展“沐浴经典感受文明”道德经典诵读。在单位醒目位置悬挂“社会主义核心价值观”24字标语牌，认真开展“培育和践行社会主义核心价值观”论坛讨论，单位职工撰写的专题论文入3/4围省市“培育和践行社会主义核心价值观”论坛论文名单。3文体活动缤彩纷呈。以职工“健康生活、快乐工作”为主题，开展丰富多彩的文体活动,形成文化凝聚力、向心力。到红十三军旧址开展党日活动，参观解放洞头历史展览馆，组织“五岛连桥精神”大讨论，参加“树新形象、做好榜样”主题演讲比赛；同时注重员工体育锻炼，开展职工趣味运动会、消防演练、“青春激扬”户外拓展及团队素质训练，参加“建功美丽水乡领跑生态智城”环城跑等体育竞赛，营造出浓浓的“中心一家人”良好氛围。三、抓活动开展，丰富创建内容1培育三种“风尚”。培育遵德守礼，在窗口、走廊、楼梯等位置设立醒目的“遵德守礼”牌，我们中心三层办公楼，共悬挂有32块遵德守礼牌，并且一个楼层突出一个主题，分别是勤俭节约、道德传统和廉洁从政，营造出了浓厚的遵德守礼氛围。培育勤俭节约，放置标语、海报、桌牌等，号召全民节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米活动，倡导文明餐桌，定期检查节能情况，制定“文明餐桌”行动方案，完善规章制度，加强宣传教育，发放“勤俭节约”倡议书，倡导“光盘从我做起”。培育文明有礼，成立文明传播志愿团队，转发微博、微信等文明文章共50余篇。职工踊跃参与无偿献血、慈善一日捐等活动。关注未成人思想道德建设，开展“文明出行”宣讲进课堂。全年共发放文明餐桌、文明4/4出行、文明旅游倡议书300多份。同时为方便周围群众，将单位公厕对外开放，成为洞头首家开放公厕的机关事业单位。2推进二个“制度化”。学雷锋与志愿服务制度化工作深入推进，年初有计划，常年有活动，年终有总结。干部职工结合自身专业特长，积极报名，争先注册，青年志愿者注册率达100。以“五心”、“六走进”为主题，广泛开展服务春运、广场咨询、关爱独居老人、“献爱心送温暖”扶贫帮困、“五水共治清洁海岸”、金秋助学、捐助社会伏茶点等各类社会公益活动。启动春泥计划关爱留守儿童，与农村留守儿童趣味互动，给予他们特别的关爱。3弘扬一个“传统”。围绕“我们的节日”，弘扬民族传统文化。设计全体参与、主题鲜明的活