工厂安全生产管理制度

1/8工厂安全生产管理制度具体内容安全管理制度一、工厂主管安全职责1、对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度3、在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容4、组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行5、及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故发生6、组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。安全管理制度二、质检部安全职责1、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求3、在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，2/8应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品4、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。安全管理制度三、机电设备部门安全职责1、负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态2、制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施3、监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故4、编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况5、负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查6、组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施7、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施8、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作安全管理制度四、管理部门安全职责1、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、3/8供应，并确保采购的物料符合安全要求2、负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作3、认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。安全管理制度五、后勤保卫部门安全职责1、在工厂主管领导下，负责全厂的保卫工作2、认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度3、负责厂内消防、有毒物品、爆炸物品、灼伤、触电等的急救措施，及时准确的进行抢救、报警4、负责厂内宿舍、饭堂管理工作，并进行监督、检查5、负责厂区的防盗工作，确保24小时有人巡查值班。安全管理制度六、生产部门安全职责1、在编制生产计划要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施3、在生产中发现重大危险，要及时进行调度指挥。采取措施，消除隐患，并做出详细记录报告分送厂安全部4/8门4、安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置带负荷运行5、在安排生产的产量和品种时，负责做好必要的安全措施的平衡配套工作6、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。安全管理制度七、车间主管安全职责1、保证国家和上级安全生产法规、制度在车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到五同时2、对新员工进行车间安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术的教育3、对车间进行定期安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材处于完好状态4、严格执行劳保用品及防护器材的管理，并监督员工正确使用，教育员工妥善保管5、坚持四不放过的原则，对车间发生的事故及时报告和处理，保护现场，查明原因，采取预防措施，对事故责任者提出处理的意见，报工厂安全部门执行。安全管理制度八、班组长安全职责1、贯彻执行国家安全生产法规和工厂安全规章制度、操作规程，教育工人遵章守纪，制止违章行为5/82、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全3、负责组织安全检查，发现不安全因素，及时清除，并报告上级发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，做好记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施4、监督、教育员工正确使用劳动防护用品和消防器材5、对新员工进行班组安全教育，并保证培训合格方上岗作业6、做到文明生产、安全生产，保持生产作业现场整齐，清洁。安全管理制度九、生产工人安全职责1、认真学习和严格遵守各项安全管理制度、劳动纪律、不违章作业，并制止劝阻他人违章作业2、精心操作，做好各项记录，交接班必须要交接安全生产情况3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，果断正确处理事故，并及时性如实汇报，保护好现场4、加强设备维护，保持作业现场整洁，确保生产安全5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常，及时处理报告6/86、按规定着装上岗作业，妥善保管、正确使用防护用品7、积极参加各种安全活动。工厂安全生产管理制度相关内容领导班子会议制度一、领导班子会议原则上每季度召开一次，遇特殊情况可随时召开。会议由主要领导主持，并提前将会议的时间和内容预告与会人员做好会前准备。二、领导班子会议主要是传达学习党的路线、方针、政策和上级的指示精神研究贯彻落实意见分析党职工养老保险新政策养老保险是老人生活的依赖，退休老人更加关注自己每个月的养老金，在职员工也想知道每个月交了这么多养老保险之后，能领取多少养老金。变化一养老金按缴纳年限计发我省以前规定，职工养老保险金由四部分构成，即基础养老金、个人账户养绩效考核与6S管理制度第一章员工绩效考核管理办法一、目的实施全员目标管理，保证公司总体目标的实现和任务的完成。公正地评价员工的工作表现和工作成绩，加强员工工作过程的控制，鞭策和激励员工。商品房销售面积计量监督管理办法第一条为了规范商品房市场计量行为，加强商品房销售面积的计量监督管理，保护买卖双方的合法权益，根据中华人民共和国计量法和国务院赋予质量技术监督部门的职责，制定本办7/8法。第二条本办法适用于商品房销售面积的计量监督管理。安普瑞奖金制度安普瑞奖金制度采用的是第九模式循环分红投资4000元起步，不找人最少投资8000元。1、业务补贴直推300元2、推荐一个会员，或者自己重复消费4000元，送2个分红点，之后每推荐一个消费会员均赠送2个分红点每个分红点价值900元。某学院国家奖学金实施细则第一章总则第一条为进一步做好我院国家奖学金的评定和管理工作，根据财政部、教育部关于印发普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法的通知（财教XX90号）和关于印发宁夏回族自治区普通本科学校、高等职业学校国家奖幼儿园信访工作管理制度1、加强对信访工作的领导，园领导要亲自过问信访工作，每学期至少召开一次专题信访会议，研究、分析本单位信访情况。2、要有一名领