



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4小学班队活动方案策划方案这篇小学一年级教案小学班队活动方案策划教案由网友提供或论文中国于网络搜集整理,版权归原作者所有。您同时按下键盘的D和CTRL,即可免费收藏小学班队活动方案策划教案教案一(4)中队主题队会做个受人欢迎的人教育目的体验受人欢迎的快乐;认识受人欢迎和不受欢迎的原因,体验受人欢迎的快乐,从而合理调整自己的行为,建立良好的人际关系。活动准备准备树、树叶、小鸟的图片;一个故事;纸剪的红花若干;画纸若干。教学过程一、导入你们喜欢老师给你们上心理健康教育课吗你怎样表示对我的欢迎呢(鼓掌)能受到大家的欢迎,老师心里非常高兴。二、活动过程1、(贴出两棵树的图片)同学们,你们看,这两棵树有什么不同2/42、如果你是小鸟,你喜欢到哪棵树上玩呢3、如果你们分别是这两棵树,你的心情怎样4、小结同学们,在我们身边,有的小朋友像这棵树,大家都不喜欢和他玩;有的像这棵树,大家都喜欢和他玩。你愿意做哪棵树呢为什么5、老师认识一位小朋友,叫明明,他遇上了烦恼的事,你们愿意帮助他吗6、边表演小品边讲故事明明的烦恼1)你们想想,这时明明的心情是怎样的2)大家来给他想办法,帮他出点了,使他受人欢迎。3)小组讨论、交流。4)提名汇报,并把树叶贴在树上。5)小结同学真聪明,想出了这么多好办法。明明得到大家的帮助,它一定开心极了7、你们有过受别人欢迎的体验吗下面我们来玩一个游戏摸球说体验。游戏规则每条纸鱼上写着学号,簇在箱子,被抽到的人说受人欢迎的体验,大家分享。3/48、先说自己的体验,再抽出下一位同学。9、游戏找朋友。规则请你找出你认为班里最受欢迎的同学,就把红花送给他,并告诉大家他受欢迎的原因。三、小结1、同学们,大家都喜欢跟你交朋友,那多么开心,多快乐呀让我们都来学习调整自己的行为、情绪,做一个受人欢迎的人。2、读投影,齐读我们要记住,大家都喜欢眼你交朋友,你会感到快乐。让我们都来做一个受大家欢迎的人。3、分享收获通过这节课的活动,你有什么收获说出来,我们一起分享。内容摘要体验受人欢迎的快乐;认识受人欢迎和不受欢迎的原因,体验受人欢迎的快乐,从而合理调整自己的行为,建立良好的人际关系。活动准备准备树、树叶、小鸟的图片;一个故事;纸剪的红花若干;画纸若干。这篇小学一年级教案小学班队活动方案策划教案4/4由网友提供或论文中国于网络搜集整理,版权归原作者所有。您同时按下键盘的D和CTRL,即可免费收藏小学班队活动方案策划教案教案一(4)中队主题队会做个受人欢迎的人教育目的体验
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 系统规划与项目管理的整合试题及答案
- 衛生管理工作規範考題
- 文化产业管理考试内容提要
- 英语招考试题及答案
- 西医临床各科目复习重难点概述试题及答案
- 卫生管理证书考试相关试题及答案
- 母猪管理中数据化的应用试题及答案
- 聚焦光电工程师考试重点的试题及答案
- 碰撞光电智能制造新机遇试题及答案
- 船只基础知识试题及答案
- 2025-2030中国汽车用铝板行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 译林版六年级英语下册期中试卷及答案【真题】
- 2025届山东省青岛市高三下学期一模读后续写+替补队员+讲义
- 药物临床试验科普
- 2024年内江市事业单位医疗岗招聘笔试真题
- 深静脉血栓的评估和预防
- 杭州浙江杭州市上城区行政审批服务管理办公室编外人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- DB37-T 4612-2023 化妆品生产企业批生产记录常用管理规范
- 城市道路养护雨季应对措施
- 中职高教版(2023)语文职业模块-第五单元:走近大国工匠(一)展示国家工程-了解工匠贡献【课件】
- 2025年湖南怀化市城市管理和综合执法局局属事业单位招聘历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论