XX乡开展规范化调委会建设情况汇报[范本]

XX乡开展规范化调委会建设情况汇报城关乡开展规范化调委会建设情况汇报近年来，我乡把人民调解工作规范化建设作为加强人民调解工作的重要环节来抓，通过健全网络和制度、加强培训、认真开展民间纠纷排查和调处工作等途径，有力地推动了人民调解工作的发展，为维护农村社会稳定发挥了重要作用。目前，我乡辖区内9个调委会均已开展规范化建设并达到规范化要求。主要作法是：一、加强组织领导，健全人民调解组织网络。乡党委、政府高度重视调委会规范化建设，组建了城关乡人民调解委员会，确定一名副书记专抓调委会规范化建设工作，并在人、财、物等方面给予大力支持,乡调委会有两名专职工作人员、三间办公室，同时，把人民调解工作经费纳入年度乡财预算，保障了规范化人民调解委员会创建工作的有序进行。经过近三年的努力，目前，全乡已建立乡级调委会1个、村级调委会9个，共有人民调解员5229名，纠纷信息员6224名，其中女调解委员名；基本上形成了纵向由乡调委会、村调委会、十户员构成的三级调解网络，横向形成综治、司法、公安、民政、土地、共青团、妇联等有关部门齐抓共管、共同参与的大调解工作格局。二、着力加强人民调解组织的制度建设。一是严格按照规范化人民调委会建设的有关标准和要求，抓好人民调解委员会的“六有”、“四落实”工作，做到有牌子、印章、制度、台帐、场所；健全规范化调委会建设“五项制度”，设立“五簿两册”，切实做到“四上墙”；二是充分发挥乡调委会在人民调解工作中的龙头作用，建立调解庭，全面实现庭式调解,同时，邀请乡村两级退休的老干部、老党员及有威望的人员参与到调解工作中来，达到事半功倍的效果；三是结合村级组织换届选举，规范村级人民调解委员会的组织建设、人员配备和工作要求，配齐配强调委会成员，保证调委会由5-9人组成，真正做到组织落实、人员落实。四是村调委会成员的工作经费有保障。村调解主任每人每月20元工资，平时办公费用实报实销，村调解主任、调解员参与调解工作按误工计算列入村年终分红。三、加强业务培训，提高调解队伍素质。在选配好人员的基础上，积极开展调解员资格认证工作，对人民调解主任颁发了“人民调解员证”，实行持证上岗，稳定调解员队伍。同时，按照分级、分类指导的工作模式，依据关于加强司法助理员和人民调解员教育培训工作的意见的相关精神，加大对人民调解员的培训力度，每年对调解员进行二期以上的业务培训，平时还采取以会代训的方式组织调解主任对法律法规和政策文件进行学习，着力提高调解人员的法律素质、政策水平，增强调解、预防矛盾纠纷的能力，确保人民调解工作质量和社会公信力，推进人民调解工作健康发展。四、形式多样地开展法制宣传教育活动近几年来，我乡能够立足本乡的实际情况，充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，特别是结合具体调解案例在群众中开展生动直观的法制宣传，寓法制宣传于调解纠纷当中，真正达到调解一件、宣传一次、教育一群、巩固一片的效果。使辖区内群众的法制观念不断增强，法制意识不断提高。五、扎实开展民间纠纷排查和调处工作，创建“平安城关”全面规范调解工作的各个环节，认真贯彻闽人调(XX)3号文件的若干意见，进一步落实责任，继续加强发挥调解工作协调领导小组的作用，扎实抓好矛盾纠纷排查调处的指导、协调、督促、检查工作。坚持村调委会每半月一排查、乡里一月一排查和节假日集中排查制度。对排查出来的矛盾纠纷进行及时介入，及时调处，防止矛盾纠纷激化，真正形成小纠纷不出村、大纠纷不出乡，切实把可能激化的民间纠纷降到最低限度。工作中，要求调解工作人员坚持“公开、公平、公正”的原则调处矛盾纠纷，严格按照“申请、审查、受理、调解前准备、调解”的程序开展调解工作，对调处成功的案件及时制作调解协议书，并注重调解协议的规范性，充分发挥调解协议的效力，切实提高人民调解委员会的调处能力。据统计，XX年以来，我乡共排查矛盾纠纷案件74起，巳调处74起，成功调处72起，调处率100，调处成功率97，充分发挥了人民调解工作在社会治安综合治理中的第一道防线作用，