孙鹏入职心得体会.doc

入职心得体会 孙鹏盐城师范学院 人事处摘要：幸运的我加入了盐城师范学院这个大家庭，心怀感恩，踏实前行。完成新教师岗前培训、努力学习业务知识、参与绩效改革工作 ，完成日常工作以及领导交代的各项任务，从学生向高校管理工作者角色转变，同时发现自身存在工作不够细致、业务能力需要进一步提升、与人沟通能力有待提高等问题。关键词：角色转变；踏实前行；认真细致；服务意识金秋时节，幸运的我通过招聘考试后我进入盐城师范学院工作，我对未来的工作充满期待而又有所畏怯，能在面试中后来居上，实属不易，除了归因于运气，更多的是学校老师对我的信任和期望。刚从学校毕业的我怀着忐忑的心情投入到熟悉而又陌生的环境中工作，在大学连续度过7个春秋，早已习惯学生时代轻松自由的生活方式，每天按时上课、完成科研任务、参与校园活动等，当我还未能从原来的生活习惯中转变，转而投身教育管理事业，难免会对新环境无所适从，刚参加工作的我有点茫然和不知所措。当我从人事科得知自己分配在人事处劳资科工作时，内心甚为激动，我对未来更加迷茫，从未学习过会计等业务知识的我心里毫无底气。但是在人事处领导和同事的关心和帮助下，我逐渐取得进步，走过这不平凡的四个月。我将从入职培训、工作总结和未来展望三个方面总结我的入职心得。一、岗前培训虽然说我是师范专业出身，但一没有真正的走上讲台，二没有实际工作经验，面对工作挑战难免有所畏怯。对于高校管理模式、发展情况等都一无所知，而走上行政管理岗位的我，面对着重重挑战，明显准备不足。高校教师岗前培训就很好的对我起到了引导的作用，虽然我不是专任教师，但重温高等教育学、心理学，尤其是我们学校优秀的资深教师的言传身教，结合入职以来的经历，我学到了以前未曾接触到的新的知识，从中悟出更多的道理。高等教育尤其独特的特征，高校管理工作者需要适应高校环境，就需要充分利用高等教育发展规律，结合自身特长，更好的为高校发展服务。职业道德论和高等教育法则为我们以后的职业发展起到了规范和引导作用，身正为范，只有树立崇高的职业道德、遵守教育法律、依法享受权利和履行义务，更好的服务高等教育事业。二、入职以来的工作总结思想上认真学习王强同志先进事迹，坚定信仰，以王强同志为楷模，保持严谨细致的工作作风，刻苦专研，全心全意为教职工服务。并一直以党员身份严格要求自己，积极参加学校和机关党委组织的各项活动， 学习贯彻党的群众路线实践教育活动和党的十八届三中全会精神，遵守党的路线、方针、政策，为高校事业的发展贡献自己的力量。劳资科主要负责学校全体教职工的工资、津贴等的发放，以及其他的常规性工作。刚上班时，对于劳资工作我一窍不通，只能做一些比较简单的事情，根本不知道劳资工作如何展开。甚至同事问我一个月拿多少工资我都说不出来，每天上班都不能很好的找到感觉，大家都在忙手上的事情，而我不能很快的进入角色，感觉一直游离于工作环境之外。但是在劳资科王萍科长以及人事处各位领导同事的关心帮助下，渐渐地，我开始适应每天的上下班，从帮领导做一些小事做起，渐渐地我融入到人事处这个大环境中去。记得第一次王科长给我一张老师报销回家探亲费的报销单，我都无从下手，很简单的就跟王科说没有问题。面对以前从未操作过的工资数据，我很忐忑，毫无相关专业背景的我做起账目来毫无感觉，一开始只是懵懵懂懂，机械化的听从领导安排。甚至有的时候帮教职工开收入证明都缺乏科学性。我入职的时候正逢我校绩效工资改革的关键时期，劳资科任务重、时间紧。由于我还未能完全适应到工作状态中，只能帮助领导做些简单的PPT、整理汇报材料，更多的时候是在听领导们讨论方案，认真学习绩效改革相关内容，熟悉工资工作流程、方法。在这个过程中，领导一直对我关怀有加，不断的教我如何修改PPT，一直坚持对我实际指导，并不厌其烦的为我讲解相关内容。我尽量利用自己现有的对工资改革的认识和立足自己操作水平，帮助领导优化PPT，完善宣讲稿，做好各种会前准备。在参与绩效工资方案测算的同时，我渐渐地熟悉工资操作的流程，新工资结构，以及各种发放办法，通过旁听领导商议、向领导不断请教，我逐渐掌握了工资处理的一般过程，帮助领导处理一些简单的工资事务，能够解答教职工一些比较简单的问题。在努力工作的时候，我悄然适应着自身角色转变。报到入职以来，我较快地调整并适应了新的生活和工作，较快地融入了学校全新的工作生活环境。首先，我完成了从在校学生到高校老师的转变，初步树立了为人师表、教书育人的人生理念，并努力将这一理念融入到工作中。其二，我完成了从学习生涯到入职工作的转变，以对严肃认真的工作任务、工作纪律的遵从和重视取代了学生求学时期的相对散漫自由。其三，我完成了从个人到集体的转变，做学生，更多的仅需要管好自己，而现在工作则凡事必须以集体大局为重，我对沟通与合作的重要性有了更加深刻的认识。工作两个月来，经过各位领导老师的悉心指导，我基本熟悉了劳资科的工作特点和要求，具备了开展工作的基本能力。但是，这只是我迈开职业生涯的第一步，还有很多的事情要我去面对。对相关的工作，我在工作经验、工作能力等方面还存在很多不足，在开展工作的准确性和有效性上还有待改进。在以后的工作中，我将继续以本部门各位领导、老师为榜样，虚心学习，认真工作，严守纪律，积极创新，认真做好本职工作，不断提升业务素质，使自己尽早成为一个合格的劳资工作人员，并努力争取尽早加入党组织。三、计划与展望在入职的这几个月的时间里，我发现了自己很多的不足和缺点，比如在准备材料的时候有时会粗心大意，甚至在比较重要的场合下出错；不善于交流，没有注意到在不同场合下要注意使用不同的交流方式，缺乏交流经验。虽然领导会在某些时候批评我，但我更感受到的是领导对我的高要求和高期待，他们希望我能快速成长，我也努力朝着这个目标前进，学会在错误中成长，而又避免错误。为此在接下来的时间里，我要着手做好以下几件事情：首先，加快对业务水平的学习。劳资工作不是一日一时就能很好的切入，需要长久的时间积累，不断地学习，熟悉工资文件精神，了解工资调整程序，能够解答领导和各位老师的疑问，都是需要不断地学习积累的。我一是刚参加工作，经验缺乏；二不是相关专业出身。所以在切入劳资工作时难免会比较困难，这就需要我付出更大的努力，积极投入的劳资工作中，从每件日常的小事做起，认真做好每一项工作，核对好每一个数据，确保核算的数据准确。不断学习每件劳资工作业务知识，争取每天进步一点。其次，加快角色转变，努力适应新的工作环境，提高沟通技巧。在机关工作与人沟通需要较高的技巧，在为教职工解答疑问时，解答认真细致，不能随意敷衍；在与同事沟通时需要更多的真诚，团结协作，才能保证工作的顺利开展；在向领导汇报时，要注意场合和交流方式，选择合理有效的沟通方式和语言，及时地回答领导的问题。最后，在完成日