2012年@@镇 组织工作总结.doc

2012年党建工作总结一、 稳步推进基层组织建设年工作2012年作为基层组织建设年，是党中央作出的重要部署，是深化创先争优活动的重要举措，是全面推进和加强基层组织建设的有利契机。我镇为进一步深化创先争优活动，结合上级要求，扎实开展“三解三促”领导干部下基层活动。一是围绕迎接学习党的十八大开展“政策宣讲”行动。充分利用下基层与群众面对面交流的机会，在群众中深入宣传十七大以来党领导科学发展取得的巨大成就，宣传十八大和市第十一次党代会精神，宣传与群众生产生活息息相关的政策措施。二是围绕推动“千亿园区百亿镇”创建开展“助力发展”行动。领导干部紧扣工业经济有效投入、产业结构优化升级、创新能力持续提升、节能减排环境保护等方面的重点难点问题，积极为园区建设和企业发展出谋划策、排忧解难。三是围绕加强领导班子思想政治建设开展“党性提升”行动。把下基层“三解三促”作为党政领导班子提升思想、增强党性、锤炼作风、践行宗旨的重要途径，直接深入生产生活一线，与群众交朋友，拜人民为老师。四是围绕推进基层组织建设年开展“强基固本”行动。把下基层活动与基层组织建设年抓基层、打基础工作相结合，完善保障机制，破解党建难题，不断提高基层党建工作整体水平。五是围绕解决群众反映强烈的突出问题开展“实事惠民”行动。积极回应群众期盼，实实在在为群众办几件好事实事，解决几个突出问题。二、有序推进基层党组织强基工作1、合理调整基层班子。为充分发挥基层组织战斗堡垒作用，今年上半年对4个村、9个社区进行了班子成员调整。部分新的“面孔”走上了 “两委”干部岗位。2、切实抓好党代表工作室建设。严格按照市委要求，创新党代表常任制工作机制，通过市、镇、村三级联动顺利推进党代表工作室建设步伐。探索实施党代表“一室一会一策一评”管理模式，促进党代表履职尽责常态化，有效推动党代表作用发挥和党内基层民主建设。3、切实抓好非公企业党建工作。一是开展“两新”组织党建工作联系点、示范点建设。二是把好新非公企业党组织成立关，今年新成 等 家党组织。三是抓好日常管理工作，配合市委组织部开展好非公企业党组织书记培训班。4、严把基层党组织党员发展关。抓好日常管理，把入党积极分子登记造册，定期进行思想汇报，掌握思想动态，端正入党动机。上半年，组织开展镇第22期入党积极分子培训班，采取理论教育、思想引导和实践锻炼等方式，对入党积极分子进行生动形象的教育。三、扎实推进机关部门自身建设一是指导好群团组织开展工作。加强日常管理，积极鼓励各群团组织开展各项创新活动，上半年工会开展了机关干部健身运动会、团委开展团干部素质拓展培训。二是顺利推进机构岗位设置。由于今年正处在开发区、镇功能划分的转型年，按照市委、市政府要求，镇以社会化管理为核心，镇党委积极优化机构岗位设置，成立六大办公室，合理划分人员，尽可能地做好人员定岗明确、工作开展顺利。三是抓好事业单位绩效工资改革工作。严格按照上级部门要求，认真清理核查津贴补贴，切实规范收入分配秩序，结合实际合理确定绩效工资的总量和水平，进一步增强工资的激励功能，调动事业单位工作人员的积极性。四是加强机关工作作风建设。6月3日，镇党委邀请上海国家会计学院汤超义博士作平衡之道讲座，汤博士立足东西方文化及管理者智慧，围绕自身与组织的平衡，深入浅出地讲解忧患与乐观、家庭与工作、做人与做事和竞争与合作的平衡之道，给镇区机关干部一场心灵的洗礼。四、抓好社区专职工作者招聘工作为进一步深化社区专职工作者规范化管理，充实各社区人员组成，提高服务意识，结合我镇实际，面向社会公开招考35名社区专职工作者，为期三天的报名共有583人报名。一是扩大知晓率和覆盖率，此次社工招聘工作采取纸质宣传与电视宣传相结合，书面宣传与口头宣传相结合，流动宣传与开会宣传相结合的方式，多渠道、多方位和多层次地进行宣传发动。在溧阳电视台流动字幕、溧阳时报、溧阳人才网、溧阳轮胎等媒体刊登招聘广告，进一步扩大知晓率。二是规范招聘程序。本次招聘社区专职工作者做到了“层层发动、监督严密、公正公平”。一方面在发布招考公告前，多次召集人事、纪委、街办等专题研究招聘工作的有关细节问题，反复讨论、充分酝酿报考人员的基本条件和要求，并上报市委、市政府有关领导审阅。另一方面招聘工作严格参照人事部门招聘事业工作人员的有关程序，采取“公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用”的方式进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。最后纪委、人事部门全程参与监督，确保了招聘过程的公正公平。下一步，我们将继续高要求顺利推进笔试、面试、选岗等工作。五、规范大学生村干部培养体系一是搭台子。配合市司法局开展大学生村官“法制征文大赛”，配合团市委开展“青年道德大讲堂”等相关活动。6月16日，组织全镇大学生村官开展素拓展活动，增强团队合作意识。二是压担子。经公开选拔、组织考察、群众座谈等程序，提拔1名大学生村干部任社区党支部书记兼主任、1名任社区主任，10名任村（社区）党（总）支部副书记，进一步拓宽基层党组织选人用人渠道，加大大学生村干部使用力度。三是明路子。多方位考虑大学生村官出路问题，今年上半年2名大学生村官考取公务员，1名经公开招考录取溧阳市民政局事业编制。另一方面积极扶持大学生村官创业项目，目前我镇拥有常州市重点项目2个，今年新扶持成立镇村官农业示范园一个，主要从事农业种植与开发。另，上半年高标准完成了“985”高校村官驻村实习工作。下半年工作打算下半年，我镇党建工作将不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为区镇经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。1、进一步推进“三解三促”领导干部下基层活动，建立领导干部联系点活动工作台账，将参加活动对象具体到人，定人定点，逐一落实。2、进一步做好社区专职工作者招聘工作，本着公平公开公正原则继续推进笔试、面试、选岗工作。3、继续抓好非公企业党建工作。一是加强规模以上企业党建工作规范化建设。二是开展主题实践活动。设想在企业