县规划局廉洁从政自查自纠工作总结

秀山土家族苗族自治县规划局关于贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则自查自纠工作总结 按照中央、市、县纪委关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，县规划局结合工作实际情况，认真开展廉政准则的自查自纠工作，现将自查自纠情况总结如下：一、加强领导，健全组织 我局在接到县纪委下发的关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查工作的通知（秀山纪发201130号）文件后，局领导高度重视，及时召开了党组会议进行专题研究，成立了学习贯彻廉政准则的自查自纠领导小组，局党组书记、副局长龚萍任组长，党组成员、副局长杨劲松、邱勇、张剑、陈林任副组长，各科室负责人任小组成员，办公室设在综合科，陈林同志任办公室主任，负责廉政准则的自查自纠活动的日常工作。二、加强学习，提高认识（一）广造声势促学习。 我局党组高度重视，认真贯彻落实。把廉政准则纳入党组中心理论组学习内容，纳入领导班子民主生活会的重要内容，纳入党员干部培训计划，组织全体党员领导干部集中学习廉政准则，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。在学习中，我们对廉政准则的“八个严禁、52个不准”，进行了持续深入的学习，做到“四个一”：即党员干部每人一份廉政准则原文，以便于组织学习和贯彻落实；组织召开一次全体党员干部职工专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好廉政准则作出统筹安排，提出具体要求；召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论廉政准则的学习情况；撰写一篇心得体会，局党组要求要求全局各科室负责人要切实组织本科室同志采取集中学习、分组讨论形式认真开展学习活动，并撰写至少一篇心得体会文章。通过“四个一”促进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体机关干部职工工作作风的转变，推进和谐社会建设的进程。 （二）强化宣传营氛围。通过认真开展廉政文化“六进”活动，运用简报、板报、网络和座谈讨论、专题讲座等方式方法，加强对廉政准则内容的学习贯彻落实，营造良好舆论氛围，主要领导适时运用廉政准则给党员干部上廉政党课、剖析典型案例。并于8月11日在县看守所举行了“勤政廉洁、阳光规划”主题教育活动，并邀请县监察局局长白文胜为全体干部职工作把守城市红线、坚守廉政底线专题讲座，且各干部职工撰写了心得体会，使党员干部对廉政准则内容入脑入心。（三）坚守“四线”促自律。通过深入学习思考，我局全体机关党员干部职工深刻认识到：贯彻落实廉政准则，学习、牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提。在工作中，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。并要坚决守住“四条线”：一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进干部职工廉洁自律。（四）加强监督促落实。把贯彻实施廉政准则与督促落实党内监督各项制度相结合，督促党员领导干部严格执行廉政准则，将党员领导干部执行廉政准则情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的主要内容，年初，局党组与各科室干部职工签订了秀山县城市规划管理局党风廉政建设责任书，下发了2011年党风廉政建设责任制考核细则，对局领导班子及中层干部，在实行党风廉政建设责任制工作中应承担的责任都进行了分工，明确规定每位领导人必须履行好分管范围内的业务和廉政建设双重职责。要求各负责人严格按照“两手抓，两手都要硬”的方针，履行好“一岗双责”，一级抓一级，层层落实责任，责任领导定期小结和督促分工表中各责任工作的落实情况，注重加强平时检查讲评和责任追究。三、健全制度，加强管理 一是进一步落实廉政准则关于奢侈浪费行为的有关规定，自觉接受组织和群众监督，管理好配偶、子女和身边工作人员。二是认真做好领导干部个人重大事项报告。三是强化领导干部不收受礼金、有价证券、支付凭证。四是制定了纪检监察工作职责、党风廉政制度等制度，并在此基础上拟定了切合实际的秀山县建设项目规划报批管理办法、秀山县乡镇规划管理办法、建设工程规划批后监督管理实施细则等一系列规划管理办法。五是严格执行关于狠刹红白喜事大操大办和借机敛财不正之风的通知（秀山委办发20111号）要求，并制定了秀山县规划局关于禁止红白喜事大操大办和借机敛财的实施方案。六是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例以及公开选拔，竞争上岗等有关规定。七是完善政务公开，落实行政事业性收费和罚没收入“票据分离”、“收支两条线”规定。我局为提高广大干部职工廉政意识，还设立了廉政文化学习园地，营造了崇廉敬洁良好氛围；局党组一班人从自身做起，带头遵守廉政纪律，逢会必讲廉政、必讲纪律;通过听汇报、开座谈会、学习文件等方式切实提高了廉政意识。四、自查自纠，及时整改一是领导干部带头，各科室严格按照廉政准则中“八个严禁”、“52个不准”的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠工作，进一步明确各项工作中的风险点，加强廉政风险意识，从源头上遏制和防止腐败行为。二是各科室干部职工自己查找、互相查找履职尽责情况。如：建设工程管理科在档室管理、收集、在资料的移送过程中，应该做什么，不该做什么，该做的做到位没有，做的过程中是否出现有漏洞等情况，进行自查自纠，并对发现的问题及时进行整改。三是各业务科室从各个项目入手，查找在实施过程中是否存在谋取私利的行为和隐患。四是对财务工作中涉及保证金退还情况进行检查，检查财务人员是否按程序进行退还，是否退还准确，是否存在多退或少退的隐患等；五是坚持“回头看”，对涉及干部职工廉洁自律方面的事项进行反思、总结，对照准则精神和要求开展批评与自我批评；六是分析原因、制定措施、及时整改。对在检查发现的问题，认真分析存在的薄弱环节及产生原因，有针对性的制定整改措施，确保纠正及时、处理到位、防