招生半年度计划.doc

招生半年度计划 欢迎来到http:/工作计划栏目，本文为大家带来招生半年度计划，希望能帮助到你。篇一:招生半年度计划2011-2012年度招生计划书 2011-2012年度招生计划书 一：计划目的 招生推广宣传，发展招生渠道，可以贴近市场走进生源终端，快速反应并做出营销策略的调整。通过有计划地招生可以逐步规范地扩大生源数量，稳固行业竞争地位树立良好品牌形象，同时也在维护集团利益持续增长，为将后扩大办学规模打下良好的基础并提供市场运作经验。 在国际教育中心已有的办学理念与准确的市场定位下，针对学校现有的优势与资源，扬长避短、科学整合，打造广东精品国际高中项目完全可以实现。 二：任务目标 三：招生工作前期工作 （时间2011年10月-2011年11月） 1.招生办与接待室的环境布置。 2.完善招生简章，增加招生资料的中英文对照版本制作。 3.美化与完善国际教育中心网站首页版面，让它的整体设计代表学校的形象，显示出国际高中教育产品的实质、学校特色与优势、服务等相关内容。另外需要注重网站后台的建设，优化网站的框架结构，对比分析后设置搜索引擎关键字，使其达到有一定网络营销辅助功能的成熟网站。网络时代，网站是学校与公众沟通的桥梁，要建立起学校的知名度先要确保其畅通高效，这部分工作将会是我们前期筹备工作首要任务。 4.具体把握行业情况并了解竞争对手，学习吸收有效的招生方法模式，并深度分析我中心过往招生营销报告，总结经验。 5.分析负责区域内各中学的分布位置、生源数量、学习氛围以及特色等，根据收集的信息划分重点区域、重要拓展学校。 四：招生工作中期安排（时间2011年12月-2012年8月） 1.通过前期分析信息收集各间中学的相关老师或领导的联系方式，电话沟通以后再上门拜访的方式深入到各中学，找到相关领导或尽可能多地发掘学校的其它老师参与到我校留学项目招生代理工作，争取他们对我校招生工作的支持与帮助。推荐他们来我校参观考察，指导招生工作，并签订代理协议。 在招生过程中需要招生老师或领导在所在中学的配合摆台设点，发放招生资料，提供留学咨询服务。条件许可的情况下可申请举行班 级留学宣传讲座，在生源地学校开展各种联谊活动进行公关，或用分层调查法以学校为单位，分为领导、老师、学生和家长四个层面，以访谈、问卷方式，调查分析结果。平时与生源大户学校或重点老师加强沟通，收集意向学生的名单与联系方式，并进一步跟进，尽量做到推荐老师亲力亲为带领生新办理手续，提高服务质量，向新生重点讲解我们学校的教育服务和录取政策的优势，鼓励学生和家长来我校参观咨询，对介绍成功报名的招生老师进行深刻追踪和宣传，把他们的招生经验方法整理成文字资料，向其它招生老师进行传授，打造一支即有资源又有办法的校园招生队伍。 2.目前在广东合法留学中介有27家，没拿到合法资质的留学机构或分支有几百家，他们发布在珠三角发达城市，有大量预备出国留学资源，在不同质留学业务的竞争下可以与他们洽谈招生合作，达到资源共享。他们更加我们学生出国签证业务，我们看中的是他们的特定的预备留学的学生。通过留学中介或行业举办的出国留学的招生咨询会、展览会、洽谈会进行宣传，或留学机构里留学顾问相关人员进行生源资源的对接，也是提高我们招生业绩的一种有效渠道。 3.寻找与洽谈专业的教育咨询代理机构或代理人，教育咨询机构可以是相关教育机构或专业招生咨询机构。机构通常都有一定的资源与实力，市场定位比较明确，操作规范，对民办学校或培训机构的发展有很大的推动作用，教育培训市场有一定知名度机构比如有中国培训热线、21CN教育频道、广州培训通等。在同质化竞争学校在与机构合作不紧密的情况下介入招生合作，给出的招生提成比例若形成竞 争力，他们还是相当愿意配合支持。通过签订协议后就可以发动他们的线下资源，同时要重点利用好他们的网络资源平台，在他们的网站首页链接一页关于我们学校留学项目介绍与优势等推广。通常在他们市场推广宣传方面也花了很多的投入，特别是网络的推广发布相关课程，精准的关键字的索引等，吸引了大量的潜在需求客户。前期需要向他们提供相关学校资料与招生宣传资料，配合他们完成网站的制作与修改。保持常沟通，对他们所提供有效信息进行对接与跟进。 代理人的身份不一定教师，只要个人有资源且能帮助我校提供生源积极配合招生的人都可以作为我们的联系对象。 4.联系指定的大型企事业单位，向高层领导宣传我们学校，介绍留学项目与优势，树立良好品牌形象。开始可以一二位相关负责人或领导做为重点的说服对象，让他们认同我们的教育和品牌，通过他引导与配合，可发掘出更多潜在客户，利用好团体报名优惠政策与高分优惠政策，激励有需求的客户促成。 寻找区域内高端楼盘小区，通过物业管理公司组织的例行业主会，在业主会上讨论与交流关于留学方面的话题，以讲座的形式侧目讲述留学的意义、留学具备条件、留学费用，留学签证等实际碰到的问题深度解剖，加入一些成功的留学案例，以留学顾问方式互动，解开他们的疑惑，增加信任度，进一步刺激有经济能力的优质客户留学行动。 5.我们将根据中大附外国际教育中心提供服务、行业特点、学校优势等合理规划网页，从布局、功能、服务等各方面重新改版，使其对于访问者更具有价值。另外我们将会使用现较为流行的网络营销方【招生半年度计划】 式，增加特定关键字的曝光率以增加网站的访问数量，进而增加销售与宣传的机会。网络的推广主要采用二种办法，一是采用百度竞价排名的方式推广，效果立竿见影；二是采用网站框架关键词SEO引擎优化技术，涉及面广，效果持久。 针对性吸引与提升我们网站并成为教育品牌规划比较重要，网站的价值决定访问量，而访问量取决于网络营销的效果，因此增加网站访问量使我们及时传递中大附外国际教育中心最新动态消息，提高知名度。围绕这个目标我们要花大量的时间去整合整个网站运营，同时要做好策划推广、营销分析、效果监测等工作。 6.策划校本部初中生资源整合，协调好初三毕业班班主任与相关领导的关系，学生与家长的关系，收集资料，精心策划对接工作，实现国际初中现有生源向国际高中的平稳过度。 五：招生工作后期工作（时间2012年9月） 1.已交定金和缴费未报到的新生加强联系，已到校报到缴费学生存在的困难和情绪要及时沟通。 2.整理新生资料，了解每个学生退费的真实原因，努力开导减少退费率。稳定下来的学生需要加强沟通使他们增加他们的认同感，配合教学部做好新生介绍新生的第二次生源拓展工作。加强招生员及中学老师领导的沟通，核实招生业绩或计提招生提成的方式。 3.整理年度地区开支费用的统计，同时要进行对招生工作的总结和财务总结。篇二:招生半年度计划2014年第一学期招生办工作计划 2013-2014年第一学期招生办工作计划 前郭县蒙古艾里中学 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以市场需求为导向，树立科学发展观及和谐观。在学校党支部、校长室的领导下，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展新理念，根据学校整体工作思路开展部门工作。积极进取，扩大学校招生范围，努力扩展招生新途径。提高服务工作水平，力争使我校招生工作上新台阶。 二、工作目标 在国家鼓励发展职业教育的大背景下，以职业教育内涵发展为重点，以开拓创新为突破口，全面推进职教工作上新台阶。认真分析当前形势，深入思考灵活、适用的招生方案，做好来年招生的筹划和准备工作。 三、工作重点 1、高质量完成11年招生收尾工作； （1）认真做好11年新生的补录工作； （3）及早谋划12年招生工作。 2、精心安排实习就业工作 （1）组织二年级各班级认真做好就业指导工作； （2）继续做好实习基地的建设工作； （3）下企业了解实习生的工作和生活，进一步开拓新的实习就业基地。 四、工作措施 认真回顾上半年的招生形势以及几年的招生情况，针对学生来源进行认真的分析，了解学生的相关情况，及时反馈各种信息探索切实可行的招生措施，为搞好来年的招生工作做好充分的准备，加强研究，灵活掌握招生政策，尽力做好来年的招生工作。 具体工作： 1、学习方面 认真学习邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观的精神。不断加强理论学习，特别是精细化管理方面的学习，从而不断提升管理水平和执行能力。 2、招生工作 （1）9月份以班级为单位认真做好11年新生登记工作，并完成各地区的补录工作。 （2）结合10年招生工作，认真做好今年的招生总结工作。 （3）继续开辟新的生源基地，及早谋划12年招生工作。 2、就业实习工作 （1）做好实习就业管理工作 组织招就办在开学初和各班共同对所有实习生进行全面了解和排查，确保每位同学都有实习单位。重点关心在外地实习的同学，主动前往了解在外地实习的学生状况。 （2）完善相关管理制度，进一步开拓实习就业基地 本学期将重点完善各班实习就业的各种管理制度。 （3）认真做好实习就业的统计工作 本学期将加大就业实习的统计力度，对各班、各专业进行全面的统计，并对统计结果进行全面核定，确保就业统计的准确性。 （4）完成学校领导安排的其他任务。 附件1 职业中等职业学校入校进班宣传安排表 时间： 篇三:招生半年度计划2015招生就业处工作计划第1篇：二0一二年下学期招生就业处工作计划一指导思想坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教育改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。二、工作模块的基本思路和措施模块1、招生工作1、思路：总结招生情况，落实招生奖惩方案。2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成情况，分析原因，对照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。模块2、就业工作1、思路多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。2、措施（1）、摸清学校待就业专业及人数情况，积极主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关准备工作。（2）、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教育，培养学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。（3）、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。（4）、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满意。（5）、挖掘毕业生典型、及时总结。组织毕业生成才报告会，培养学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的积极性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣传度，提高社会各界对职业教育的认识。模块3、校企合作1、思路与企业深度合作、资源共享、互惠互利。2、措施积极与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培养为主线，改变办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培养成为企业岗位需求的技能型实用人才。模块4、顶岗实习1、思路为了巩固学生专业知识，培养实用技能，及时按教学计划组织学生到校外实习基地顶岗实习。2、措施在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地信息库，开辟有利于学生实习的新基地，特别是本地实习基地。3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务，真正把顶岗实习落到实处。【招生半年度计划】三、主要工作行事历2015年下学期招生就业处行事历时间主要工作（活动）九月份1、新生报到编班，处室工作计划制定。2、二年级电子检测计算机主板维修C341C342班去威胜集团定岗实习3、招生区域人数摸底。4、纬创资通领导来校洽谈电子专业办班事宜。5、与北京唐宫集团联系酒店管理联合办班事宜。十月份1、招生经费结算。2、招生总结座谈会。3、优秀毕业生跟踪调查。4、专访广汽菲亚特、威胜集团了解学生定岗实习情况。十一月份1、优秀毕业生创业成才报告。【招生半年度计划】2、对二年级就业学生就业意向摸底。3、整理处室资料。4、专访企业。十二月份1、了解企业用人招聘信息，考察用人单位，寻求合作伙伴，为明年上学期学生顶岗实习及优质安置学生做准备。2、就业班学生职业指导。元月份1、专访企业提高校企合作办学力度。2、统计就业学生人数，联系就业单位。3、处室资料整理。第2篇：招生就业处2015-2015学年工作计划时间内容备注2015年9月1、开展2015届毕业生生源数据统计、申报和毕业生资格审查；2、开展就业工作人员业务理论培训；2015年10月1、开展黑龙江省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访工作（19-23日）；2、印刷、邮寄就业宣传册，向省内、外用人单位开展2015届毕业生专业、生源信息宣传；3、编印、发放就业指导手册、毕业生就业协议书、就业推荐表；2015年11月1、对2015届毕业生开始就业推荐；2、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（2-13日）；3、开始，组织毕业生参加全国及各省市毕业生供需见面会、洽谈会、招聘会，积极收集、发布招聘会信息；2015年12月1、筹备、召开2015年冬季毕业生供需洽谈会（12月5日）；2、开展院系就业工作评估（14-17日）；2015年1月1、开展评估总结及学院评估材料整理；2015年3月1、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（15-26日）2015年4月1、分组开展省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访活动；2、筹备、召开2015年春季毕业生供需洽谈会（4月27日）；2015年5月1、参加省教育厅举办的全省毕业生就业工作会议，根据会议精神拟定我院2015年毕业生就业工作意见，并及时对毕业生进行贯彻、传达；2015年6月1、上报、审核就业计划，办理毕业生派遣手续；2、会同组织部、学生处、团委，开展选调生、大学生志愿服务贫困县、西部计划、村村大学生计划等国家就业项目落实工作；2015年7月1、派遣毕业生，转寄毕业生档案；2015年8月1、办理毕业生改派，做好年度就业工作的总结和收尾工作；2015年11月2015年6月1、开展毕业生就业指导、服务、咨询工作，开展毕业生就业协议书签章、审核工作，根据省教育厅日程，编制就业计划，及时上报；第3篇：2015-2015年第二学期招生就业处工作计划为全面贯彻落实上级有关文件精神，根据河南职业技术学院2015年工作要点，经认真学习和研究，根据学院实际情况，特制定以下工作计划：一、工作目标：1、招生工作：在建立科学合理的专业设置淘汰机制的基础上，确保学院招生规模的基本稳定。2、就业工作：以提高就业质量为中心，稳定就业率，扩大境外就业成果，鼓励毕业生自主创业。二、工作思路：1、在生源急剧下降而招生计划没有增长的情况下，对外做好招生宣传，建立稳定的生源基地，扩大学院的知名度，提高报名率；对内建立科学合理的专业设置淘汰机制，减少报名率较少的外省及一志愿率较低专业的招生计划，改革单招实施方案，努力争取实现工作目标。2、毕业生就业工作，在巩固原有成果的基础上，加大境外就业的政策引导力度，开办境外就业班，进一步扩大境外就业成果。借全省第二届创业大赛契机，推动毕业生创业工作。三、具体工作安排（日常工作不再安排，主要是大型活动安排）三月份：1、举办招生就业工作研讨会，研究分析招生就业形势、政策及具体措施（出台专业设置淘汰机制）。2、出台2015年单独招生及“3+2”升段考试工作实施方案，并组织实施。3、举办创业孵化园各公司的经验汇报会。4、完成就业促进会的改造工作。四月份：1、组织召开2015年招生就业工作会议（总结2015年工作，布置2015年任务）2、更新优秀毕业生信息，扩大优秀毕业生的宣传。3、组织单独招生宣传、报名、考试工作。4、组织“3+2”升段考试工作。5、组织就业促进会做好“就业政策宣传日”活动。五月份：1、举办“生涯人物访谈”汇报会。2、完成“单招”，“3+2升段”录取工作。3、举办就业信息员座谈会。4、针对二年级学生组织召开境外就业宣讲会。六月份：1、举办未就业毕业生强化培训班，召开未就业毕业生“双选会”。2、走访并开拓就业基地。3、举办境外就业培训班。第4篇：江苏省丹徒中等专业学校招生就业处20152015学年度第二学期工作计划以学校2015年工作计划为纲要，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展的新理论。在校党支部校长室的领导下，团结奋斗，勇于创新，与时俱进。努力拓宽学校招生和毕业就业渠道，加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，为学校发展创造有利条件。加强招生就业基础能力建设，完善就业服务体系，满足社会对实用型、技能型人才的需要，努力向社会输送合格的人才。加强市场调研，努力提高学校的外营能力，提高我校职业教育为地方经济建设的服务功能，为把我校建设成为一流的示范性国家级重点职业学校而努力。主要工作设想和计划如下：一、学校招生工作“没有学生就没有学校，也就没有我们的这一切”这句话，非常清楚的道出了招生工作的重要性。目前学校面临招生困难的危机，但也有全国上下对职业教育高度重视的大好发展机遇，所以我们应在对多年来的招生工作进行认真分析总结的基础上，根据学校发展的需要，及时调整招生政策，改进工作方法，以适应学校总体目标要求，为学校发展做好服务。目前，各招生学校的招生方法不断变化，可谓八仙过海各显神通，尤其是招生下户宣传时间提前、拉长，都想在家长、学生心中做到“先入为主”，提高学校选择自己学校的机会。为了顺利完成今年招生任务，在本期主要做好以下几项工作。1、总结2015年春季和年夏季招生工作。对多年来的招生工作进行认真分析总结，找出存在问题，吸取经验教训，为2015年招生做好准备。2、制定科学合理专业设置，制作好2015年招生简章专业设置要有特色，今年在办好机电、电子、计算机等重点专业的同时，将进一步调整专业结构，结合课程改革的指导思想。今年我校专业的设置将在做好市场调研的基础上充分考虑与市场接轨，与地方经济建设接轨。与联办企业进行订单式培养，采取灵活的学制，加强联合办学。制作好2015年招生简章3、学习领会学校工作计划及本学期的工作重点，加大招生宣传力度，加强方法的研究，做出操作性较强的招生方案。在4月前，做好宣传资料的收集和整理工作，做好下到初中校宣传的前期准备。4、利用各种媒体不失时机地对我校的办学优势、特色专业的建设、办学理念、高素质的师资队伍、单招的升学率、全额发放国家助学金、学生的就业、学校管理等加强学校宣传，扩大学校知名度，提高学校对学生的吸引力。让更多的人了解江苏省丹徒中等专业学校的发展状况。5、及时向上级主管部门了解招生政策、信息，疏通关系，争取上级招生政策支持，排除招生中存在的障碍，为今年招生打好基础。6、在总结多年来招生经验和教训的基础上调整招生政策，使其更加合理、有效，更能充分调动教职工积极性，发挥大家的奉献和吃苦耐劳精神，力争今年招生创新高。7、在2月中下旬成立2015年招生工作小组，并做好招生前的培训工作。8、组织招生工作小组相关成员，做好各初中校的联系工作，全面落实招生方案，尽快尽早搜集生源信息，在3月中旬至4月中旬摸清初三毕业生情况，研究招生规律，探索招生方法为全体教师招生提供指导与服务。9、完善招生奖励制度，使之更具有合理性、激励性。本学期我们将分析和评估2015年招生奖项设置的合理性及实施的有效性，在充分考虑各生源校的地域性，近几年向我校输送生源的数量和生源质量的情况下，科学合理制定2015年招生奖励政策，特别要加强镇江新区中学和镇江市区部分初中校的宣传力度，完善宣传方式。10、制定好2015年秋电大开放教育招生简章，并做好招生宣传及学员报到工作。11、在招生期间，我们将着重做好服务和协调工作，规范招生程序，热情、仔细、周到地做好解释、咨询等工作。12、今年2月28日是2015年退役士兵掊训的报到时间，我们将积极认真做好报到前的准备工作，并安排好学员的当天报到工作。二、毕业生就业工作进一步认清形势，根据全球经融危机情况以及我国目前的经济发展现状和严峻的就业形势，充分认识毕业生就业工作的重要性，复杂性和艰巨性，增强责任意识和服务意识，按照“两个关心”：“关心每一个毕业生的发展与关心每一个毕业生的就业”；“三个提高”：“提高毕业生就业能力，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率”；“三个一切”：“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”，落实毕业生就业各项工作。1、继续做好市场调查，多渠道、多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，主动与合作单位保持联系，完善学校就业网络体系。2、积极拓展就业市场。学校在今后发展过程中，逐步提高就业班的比例，就业人数以后会逐年增多，我们应确立未雨绸缪的意识，以地方产业经济发展为依托，辐射周围主要发达地区，丰富就业渠道，扩大就业面。3、上半年侧重做好10级学生实习就业单位联系，在学期结束前完成学生的实习就业安排。实习就业推荐工作在面向全体毕业生的前提下，一方面要优先推荐“优秀毕业生”，另一方面要特别关注因各种原因就业有困难的毕业生，体现人性化及和谐发展观。4、加强毕业生就业指导，帮助毕业生提高就业竞争力。我们将针对学生做个性化就业指导记录，并采取整体和个别相结合、有的放矢的方法进行就业指导，加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育，帮助学生在完成社会角色转换过程中能更好地适应社会。我们将对10级学生开展就业指导讲座。让学生树立正确的就业观。5、密切联系家长，积极配合学校做好学生的就业工作为了做好学生的就业工作，我们将密切联系家长，希望家长能积极配合学校做好学生的就业工作，了解目前就业形势，就业现状，以及学生就业可能存在的问题，针对这些问题家长应协助学校做好哪些工作。6、不断增强服务意识，提高部门服务水平，更好地为用人单位和毕业生服务。继续办好信息网络，通过网站、信息资料查阅室和信息公布栏等多种途径及时为供需双方传递信息，促进交流。做好用人单位的来访接待工作。7、完善10级学生就业推荐表规范填写与发放。严格执行学校学生就业制度。8、做好学生就业信息反馈工作，毕业生跟踪调查及服务工作，建好毕业生就业信息档案，为今后就业工作积累经验及信息。三、推进校企合作推进校企合作的进程。校企合作是职业学校发展的一个方向，我们将着力寻求与专业相适应的合作企业，通过校企合作的形式，将学校、企业、学生，三方结合起来，既满足用人单位的用工需求，又使学生在实践过程中能感受企业文化、切实得到锻炼，提高技能水平，同时让学校拓宽了就业网络，实现三赢的目的。四、其它方面1、积极做好省机电专业实训基地视导的相关材料准备工作。2、积极做好学校50年校庆的相关准备工作。在新的学期，我们将沿着学校的基本目标而努力工作，努力完成今年的招生任务及实习就业任务。在新的一年里，我们将进一步开拓创新、锐意改革、大胆进取，无私奉献，使招生就业处工作成为促进学校工作全面发展一个重要环节，成为我校“外塑形象”的重要窗口，我们将凭着对工作的满腔热情，有条不紊地做好招生就业工作，开拓招生就业工作的新局面。第5篇：宿城职教中心20152015学年度第一学期工作计划根据学校学年工作重点和“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，招生就业处本学期的中心工作是拓宽就业渠道，提高毕业生就业率，为顺利完成工作特拟如下计划：一、就业工作应及时总结，及时调整。一项工作不管成功与否，关键是我们能否及时总结工作，找出其中的原因，就业是一项复杂、艰难的工作，是职业学校常提的话题，也是让所有职校最头疼的问题，总结过去的一些作法，有以下几点值得我们思考：1、如何处理升学与就业升学与就业并重，但如何处理升学与就业却值得我们深思，我们是一所职业学校，立足的基础是职业与专业教育，优势也是专业教育，其教育目的是让学生掌握12门专业理论和专业技能，所以我们在制订教学计划和平时的教学过程中应以专业为重，同时有限度地兼顾升学，要让所有师生改变观念，要教育学生积极参与企业的招聘报名。2、建立有效的校企合作运行机制中职生就业的主要方向是厂矿企业，能否与企业进行良好的合作直接关系到就业安置工作的拓展，但如何才能与企业搞好关系，让企业放心地到校招聘，有很多制约因素：学校就业部门与企业人事部门的关系学生自身的专业理论与实践技能水平以及吃苦耐劳的品质是否有共同的利益点3、实习工作未能全面展开实习工作由于多种原因，一直断断续续不能展开，可以肯定的说实习工作对就业安置，学校的社会声誉等方面其作用都是很大的，但有很多原因困扰学生实习工作的进展。专业教师不足，无人在实习期间对学生进行有效指导；费用较大，学生负担重，不能长时间展开；企业对学生安全考虑较多，不愿接受实习生。针对以上几点问题，我们要及时反思、及时总结、及时调整措施。二、集思广益，努力搞好就业工作1、利用已有的用工信息网，重点对上海、苏、锡、常等经济发达地区的机电、电子、动漫等行业推荐毕业生。2、重视和加强实习工作实习工作，一直以来都不能规模性展开，本学期招生就业处将会同实训处加大实习力度，把实习工作当做本部门首要任务来抓，一方面提高学生实践动手能力，另一方面带动就业。争取学校对实习工作的人力和财力投入。学生在企业实习，企业要收取一定的费用，同时学生的食宿交通费用较大，全由学生负担，可能难以承受，所以学校应划拔一部分资金做为实习专款，资助实习工作的完成。提前拿出实习方案，做好实习准备工作。本学年，我们将对专业班，特别是就业班学生的实习做出安排，应提前联系实习单位，做好实习的准备工作。灵活安排实习工作。实习安排应灵活，既可以组织短期实习，也可顶岗实习，既可集体组织，也可自己联系实习，但无论哪种形式的实习，都必须遵守实习制度，遵守厂规厂纪，严格要求，在实习中展示自己，以求企业录用，达到以实习带就业的目的。加强实习的专业指导，严格管理和考评。实习是教学的延伸，在专业教师缺乏的情况下，实训处应克服一切困难派出专业教师加强对实习生在实习期间的专业指导，并严格管理，我们既要考虑安全还要考虑实习效果，为此招生就业处将加大对这方面的检查力度，对所有实习生都纳入考核，不定时抽查，实习结束后写出总结。3、寻求校企利益共同点，积极推荐学生。企业招聘员工时，都愿用最低的薪水招到最合适的员工，中职生文凭低，能吃苦，对薪资要求低，而本地企业大多是劳动密集型，操作粗放，对技术要求不是很高，这些企业就是我们中职生就业市场，所以校企双方互惠互利，很容易找到这种利益共同点。多与各大企业的人事部门联系，搞好人际关系。大开方便之门，积极为企业对员工的岗前、岗后培训提供场地和师资。提高学生自身专业理论水平和实践操作能力。校企合作能否成功，最关键的是毕业生自身的素质，任何企业都不会养活一个闲人，如果学生品质较差，专业一窍不通，企业决不会用你，所以我们对外联系的同时，内部一定要加强学生专业技能，保持专业学习的完整，全体教师应改变观念，研究教材，以专业为重，丢开专业，我们将一事无成，永远记住，我们是职业学校。同时建议学校加大对专业课的考核和对教师的考核，只有这样，我们的“产品”才会让人接受，让企业放心，我们的就业安置工作才能顺利完整。4、加大择业教育，改变学生的就业观念定位要准。我们部分学生，既无一技之长，却要求挺高，我们一定要让他们给自己排好队，定好位。利用就业与职业指导课，加强对就业班学生的择业教育。要求学生持证上岗，对专业技能不过关的学生，不准推荐就业。坚决杜绝学生虚假就业。部分学生想提前离校或者班主任想处理学生，就虚开就业证明让学生离校，这种现象是违反学校纪律应予杜绝的，今后每就业一学生，我们都要按照所提供的联系方式核查，确保学生属真正就业。5、扩大联合办学范围，开辟异地就业市场。我校以后每年毕业生达1000多名，我们应有计划引导学生到外地就业，扩大就业范围。广泛收集外地用工信息，对本地人能接受的企业应大力动员。扩大联合办学范围，利用各种方式实施我校与外地职校或人才培训基地的合作，拓宽就业门路。6、建立就业回访制度，以便在教学管理中实施。学生就业后，招生就业处应经常了解用工单位的意见，实地与企业技术人员了解学校教学计划是否科学合理，教材是否适合，有哪些专业课程需要重点掌握，同时了解学生就业后在实际工作岗位上对所学知识的运用有什么看法，是否有欠缺等情况，以便及时调整。 篇四:招生半年度计划2016半年工作总结发言稿范文一：半年工作总结发言稿同志们：今天的会议是局班子研究决定召开的，主要目地是简要总结回顾上半年工作，查找工作中的问题和不足，全面分析我们当前面临的新形势、新任务，进一步统一思想、振作精神，明确下半年工作目标，为开创人事劳动和社会保障工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实基础。刚才，各科室主要负责人都对上半年工作进行了总结。可以说，各科室的工作措施得力，方法得当，做的都很出色，汇报过程中，底数清，数字明，总结的也都很有特点。总的来讲，大家都克服了人手少，任务量大的困难，充分调动了全科室人员的主观能动性和工作积极性，取得了一定的成就，为企业，为基层办了多件看得见、摸得着的好事实事，各项目标任务达到了时间过半，任务超半完成的要求。下面，根据局班子会议研究，我重点讲三点意见：一、积极进取，上半年工作成绩喜人今年以来，我局坚定不移的贯彻落实优化环境，加速发展会议精神，坚持以民为本，突出重点，狠抓落实，较好的发挥出人事劳动和社会保障部门的职能作用，推动了全县经济的持续健康快速发展，有效的维护了社会稳定。具体讲，一是市达目标进度较快。人才工作扎实推进。引进本科以上学历人才29人（津西28人，县医院1人），按期举办人才招聘会，为120名毕业生找到了就业门路。45名农、林、牧专业的毕业生到乡镇就业，18名本科毕业到乡镇锻炼，支援农村经济建设。公务员培训712人，人事代理已达8家，代理人数314人，专业技术人员的素质不断提高，人事工作正向规范化、制度化的轨道迈进。两个确保得到进一步巩固，抓住上半年我县企业经济增长较快的时机，新增养老保险参保人员1227人，失业保险参保人员1608人，分别完成市达目标的61、4%和81、4%。清收企业保险欠费729万元，完成市达目标的182%，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面，有效的保证了养老金的按时足额发放。二是好事实事逐步落实。启动实施了迁西县困难企业退休人员医疗救助办法，摸清了底数，已有78家企业的1861人被列入救助范围。将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药费难，造成因病致贫、因病致困、因病返贫的问题。购置了电子大屏幕一个，完善了农村剩余劳动力资源数据库，一个辅射县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成。下岗失业人培训291人，新增就业岗位1841个，及时发放再就业优惠证313本，帮助309名失业人员实现了再就业，有效的将城镇登记失业率控制在3、5%以内。加快劳务输出步伐，打造黄金品牌，积极引导农民向非农产业转移，千方百计增加农民收入。目前，输出农村剩余劳动力1215人，南部地区占85%以上，年可为农民增加收入近1000万元。三是重点工作开展井然有序。组建了劳动保障事务站，使劳动保障工作向基层延伸；参与粮食系统、晶品链条集团等十余家企业的改制活动，充分发挥出主力军的作用；用人制度改革不断深化，成功地为街道办、县财政局、自来水公司三家单位公开聘了25名工作人员；医疗保险制度不断完善，确保了医疗保险系统的规范运行；劳动执法力度不断增大，为劳动者挽回经济损失近14万元；劳动合同管理工作逐步深入，全县企业新签、补签劳动合同7860份，有效地规范了企业的用工行为；救助工程稳固实施，保证了特困群体的基本生活；政务公开成为样板工作，保定区的同行专程学习了我局的先进经验。此外，农保、社保稽核、机关事业单位失业保险、工资福利、职工退休、党建包村等工作也取得了较大的成绩。上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点，一是坚持以人为本，抓队伍建设。上半年，我局通过开展创建学习型机关活动和深化拓展树人劳社会干部形象活动，抓行风，抓党风，抓人的建设，提高综合素质和服务水平和工作水平，精神面貌不断更新，行业作风明显好转，为各项工作提供了强有力的组织保证。二是树牢民本意识，多为群众办好事实事。今年，我局针对自身职能，提出了做深做实十项工作的要求。全局上下围绕这十项工作干事，想事