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狂口学校校本研修管理制度及考核方案 一 校本研修责任制度一 校本研修责任制度 1 校长是校本研修工作的第一责任人 是身体力行者 陈 超校长负责抓校本研修 与班子成员一道结合我校实际制定校 本研修制度 指导学校教务处与教科室制定校本研修计划 发 动全体教师积极参与校本研修 督促和评价学校校本研修 2 校级领导带头学习教研理论并参与教学研究 举办专题 讲座 向教师介绍教学研究方法 指导各部门开展校本教研 成为教师的真诚同伴和专业引领的力量之一 3 校级领导各负责一个研究课题或子课题 亲自参与一个 学科教研组校本教研活动 及时了解研究动态 发现问题修订 研究计划 4 校级领导要充分挖掘校内教育资源 整合科研室 教导 处等机构的校本教研力量 形成教学 科研 培训为一体的校 本教研机制 5 积极参与并引导督促教师参与 国培计划 地培 等 网络远程培训 保障学习质量 6 学校按计划确保校本教研经费到位 供给购买资料 派 教师外出学习培训 请专家讲课及其它校本教研活动 保证校 本教研的顺利进行 二 研修学习制度二 研修学习制度 1 全体教师要提高参训意识 积极主动参加培训 每次培 训要履行签到手续 2 保证学习时间 按时参加培训 认真记笔记 认真完成 培训任务 语文组每周一 数学组每周二 英语和综合组每周 三为校本培训时间 3 积极参与研讨活动 讲座时要主动发表意见和建议 切 实提高自身能力 4 保质保量完成作业 不搞形式主义 不搞突击 更不准 弄虚作假 5 实行阶段性考核制度 每学完一部分岗位练兵内容都要 进行阶段验收 对该阶段验收成绩不合格者 需继续学习 重 新考核 直至合格为止 6 不参加 国培 地培 等网络远程培训 或校本培训 考核成绩不合格者 年度考核不能评为优秀 三 研修考勤制度三 研修考勤制度 1 研修不许迟到或者早退 迟到或早退按上班迟到早退处 理 2 要按要求签到 不许让他人代替签到 四 研修质量考评制度四 研修质量考评制度 一 优秀教育案例评析制度 1 选取优秀教育论文 案例编辑成册 2 学校范围内评析 3 评出等级 予以奖励 二 校本研修奖励制度 5 发表文章 校级 1 分 市级 2 分 三门峡市级 3 分 省级 5 分 国家级 8 分 6 课堂教学 参与校级公开课 1 分 市级赛课 2 分 三门 峡市 3 分 省级 5 分 三 优秀课改成果展示制度 7 学校定期举办优秀课改成果展示 交流 汇报活动 参 与交流者 3 分 次 8 每学年将教师撰写的优秀教学论文 案例 教学反思 教学精彩片段进行交流 形成资源共享 并把论文 案例编辑 成册 作品入选者 2 分 篇 四 国培 地培 等网络培训考评制度 10 积极参加有关网络远程培训 成绩优秀计 10 分 次 合格 5 分 次 不合格扣 5 分 次 无故不参加培训扣 10 分 次 五 校本研修考核结果应用五 校本研修考核结果应用 11 建立校本研修网络管理平台 确保研修管理考核公平 公正 公开 12
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