个人简历写参考范文

个人简历写参考范文个人简历写参考范文 个人简历怎么写欢迎来来到站 今天本网站为大家提提供了个人简 历怎么写参考 希望朋友们读后有所收获 一份好的简历 对求 职者者至关重要 甚至说能改变求求职者一生的命运也不为过 如今 人才市场上 简历大大战 硝烟四起 各种花样简简历五花 八门 有洋洋洒洒的的 有包装精美的 有视频展展示的 也有草率完成 的 什么样的简历能突出自我 展现自我 吸引HR的眼球球 能在 雪片般的求职简历中中脱颖而出 给招聘者留下深深深印象呢 几乎 所有HR经经理都喜欢选择精简有效字句句 而不是华而不实词藻的 简简历 1 简洁 清新 明明了 用数据体现业绩 简历的排版 设计要做到清新新 自然 大方 不失庄重 简历内容精简 段落分明 不宜超过两张纸 若HR看看到 三 四页的求职信 就头头大 也认为你缺乏决断能力力 因此 以点列 表格 粗粗体字形及加副标题等形式 让HR能够 快速且清晰地了了解你的经历 同时 对于之之前的工作经历 业 绩能用真真实的数据加以证明 销售人人员用完成的业绩数据说话 最最直接 管理者可以列举从事事管理工作的层次 管理幅度度 人数 有多少部属被你领领导 他们是何种层次员工 还可以举例说 明曾经在工作作中处理过的突发 紧急或危危险状况 及工作中的 突出贡贡献 短短一份 成就纪录 远胜于长长几页 工作经经验 撰写完毕 要仔细检检查 不要有错字 别字 标标点符号断句准 确 方便阅读读 2 明确职业定位 职职业目标 展示核心能力 求职者要非常明确自己未来来的职业定位及求职目标 同同时对欲 要加盟的新公司作出出详细调查了解 如企业文文化 所在行业 产品及市场场 公司创始人经历等等 对 对新岗位的工作职责 工作内内容 任职资格要求进行仔细细阅读 并将自己在学历 经经验 技能 及背景等方面能能够吸引HR的 核心优势突显显出来 强调自己的工作历练练 荣誉 特殊技能与训练 成就等经历 强调有符合企企业价值观 需求的个人亮点点 杰出能力和业绩 展示自自己的才干 3 简历重点点突出 经历引人注目 求职者的工作经历 曾服务过过的企业 曾从事过的行业 岗位 都是吸引HR关注的重重点环节 所以最好近三年的的工作经历要写详尽 清晰 好简历是争取HR良好第一一印象的敲门砖 所以对如何何制作一份 具竞争力 吸引力力的简历要认真研究 有无工工作经验的人简历突出的重点点是不相同的 在职人士一定定要突出职场经历 工作经验验与比较优势及教育背 景 荣荣誉 特殊技能和成就 而应应届大学生的重点则放在对想想 获得职位的理解 感悟 态态度 学历 社团经验 所获获荣誉 特殊技能及训练等方方面 总之 在简历中突出重重点 以适度真实 客观 事事实求是来赢 得HR对你的青青睐和信任 4 简历形式式突出 个性品格跃然纸上 简历的设计要突出个性 第一页最好附精悍短小的求求职信 要流露出你对公司具具体某一职位感兴趣 同时要要简单介绍自己 的学历背景和和工作经验 职业生涯及人生生规划的重点 这样使HR在在浏览简历时 能够快速了解解你 同时容易记住你的 优势势及对职业生涯的思考和定位位 在简历内要突出自己个性性品质特征 向公司传递信息息如自我评 价 职业动机 兴趣爱好等方面时 要展示示出自信 诚实的个 性 清晰晰的工作思路 稳健的工作作作风等品格 这些都是企业H HR最感兴趣和最想了解的 5 简历强化未来目标 流露求职意向 求职者的的个人发展目标和职业生涯规规划是否与未来企业发展趋 势势相符 这是企业在招聘时非非常关注的地方 大企业都注注重求职者对自己明确的职业业定位 因此 在简历中 要预预以强化 同时如果你对未来来公司有信心 对所从事的职职位 很有兴趣 要在简历中体体现出来 表达你很想加盟的的愿望和理 由 站在对方企业业的角度去看待这个岗位 表表明你的意向和决 心 能促使使HR对你发出应聘通知 好简历是求职的敲门砖 适适度包装是可以的 但更要注注重简历的真实 诚信 细节节和内涵 求职者在投递简 历历前一定要有明确的职业方向向 清醒的职业认知 做精心心的 的简历撰写 这些都是应应聘成功的关键 希望对你有有所帮助 姓名学网目前所在地广州民族汉族户口所在地 江西身材171cm60kg婚姻状状况未婚年龄233岁人才类型普通求求职 应聘职位经营 管管理类培训讲师 美容顾问问 讲师 见习美容师培 训训讲师 行政 人事类培训训讲师工作年限3年职称中级求职类型 全职可到职 随时月薪要求3500 55000希望工作地区广州深圳上海 1 公司名称头彩连锁机构构有限公司起止年月xx6 0 xx 007公司性质私营企业业所属行业日用生活服务担任职务培训部经理 工作描述 1 负责公司司的教育培训工作 企业发展展战略进行制定和宣导 主要要对店长培训 店助培训 店店员基础培训 职员培训 督督 导培训 带动师培训 加盟盟商培训制定培训方案 年 月度培 训计划 培训的实施施和培训考评 2 负责组组建培训部团队 制定培训部部门工作手册 深入一线了解解培训需求 有针对性的进行行培训 主要成绩 1 人力架构与团队建设培训训部从无到有目前已经拥有44个人的 培训团队 2 培培训质量集团康游戏 故事事 研讨 拓展 电影 讲授授于 一体的培训形式贯穿整个个培训 在店长培训 基础培培训的同时 还举行了小区域的的培训 将培训真正的送到市市场 并成功举办 达30期各各种培训班 主讲课程与成成功有约 二十一世纪朝阳行行 业 针对不同行业而言 团队建设与训练 幸福与梦梦想 离职原因 2 公司名称新华人寿保险险股份有限公司江西省分公司司起止年月 xx 007 xx 05公司性质股份制企业所所属行业金融 保险担任任职务组训 首 席讲师 督导工作描述 1 负责对企业文化 企业发展展战略进行宣导 建立市场部部队 伍 经营管理 绩效分析析 会报管理 内部管理 规规范销售流 程制定销售制度 完成销售目标 2 负责责个险部代理人岗位相关工作作 负责组织 实施支公司筹 筹建工作 3 负责对与保保险行业协会有关部门的沟通通并对保险代理人考试 工作进进行整体布局 落实 管理 4 负责客户关系管理 建立大客户俱乐部 55 收集营销信息 竞争对手手信息 分析市场趋势 制订订分公 司个险营销年度 月度度工作计划 6 建立和维维护与各媒体的良好关系 制制作公司的产品 宣传资 料及及其他相关推广工具等 77 对公司各大启动会大型活活动和晚会进行策划和主持 营销 方案的制定和推动 主要成绩 1 组织发展 公司在一年期间内将大部分分市县支公司及乡镇边缘 地区区的组织发展工作相继完成 在原来的人力上达到了迅速速的 倍增 打造了一个强势的的营销网络 2 业务发发展 公司各项业务得到迅猛猛发展 保费规模突破60000 万元 并已在市场当中形形成强劲的发展态势 33 人力规模 有效人力突破破1500人 成功举办500期各种性质的 培训班 担任任班主任和授课的角色 主讲讲课程快乐开训 寿险的 意意义与功用 二十一世纪朝阳阳行业 针对不同行业而言 七大 销售流程 离职原原因毕业院校江西应应用学院最高学历大专专毕业时间xx 007 01所学专业一市场营销 保险所学专业业二播音与主持受教育育培训 经历起始年月终终止年月学校 机构 专专业获得证书证书编号号xx 09xx6 07江西应用学院物流管理毕业证xx6 0 xx 07江江西电视台 发音的技巧 播音与化装 普通话 形体礼仪 xx 07xx 08江江西电视台 主持技巧 播音技巧 吐字归音 xx 10 xx6 11新华人寿保险公司司讲师大比武 全国讲师培培训 全国种子讲 师培训全全国种子讲师xx 007xx 08头彩彩连锁有限公司 赢在终端端 xx 10 xx6 11头彩连锁有限限公司 赢在颠峰 成就百百强 xx 022xx 03头彩连锁有有限公司 锻造优秀职业经经理人 外语英语一一般 国语水平精通粤粤语水平一般 1 能够够在各大 中型企业负责培训训部的工作 能够统筹各种大 大型培训 能够在大型活动 晚会担任主持人及主讲人经经营策 划者的角色 有训练团团队的经验 有一定的亲和力力 其特长是 播音与主持 经经营管理与策划 2 有良良好的普通话 在企业的大课课上面有一定的经验 主讲课 课程与成功有约 二十一世世纪朝阳行业 针对不同行业业而言 团队建设与训练 幸福与梦想 3 在此期期间本人相继在江西 广东有有过一些婚礼主持 企业主 持持 电台主持人经验 并被有有关部门评为 金牌司仪 魅 力男嗓音 等荣誉称号 4 能独立编写 开发培