




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 1 2018 年店面入股合作协议范本 甲方 住址 法人代 表 身份证号 乙方 住址 法 人代表 身份证号 甲乙双方 经友好协商 根据中华人民共和国法律 法规的规定 双方本着互惠互利的原则 就乙方入股投资甲方直属门店事宜达成 如下协议 以资共同遵守 一 乙方 投资入股范围 1 店名称 2 经营场所 二 投资资产 甲方在 总体投资实际共为 人 民币 元整 三 乙 方出资人民币 元 即 大写为 元整投资入股 经双方友好协商 折成股份 占比 乙方股份占总额 甲 方股份占总额 四 为方便甲乙方计算利润 双方友好协商 拟定以下利润计算方式 分配纯 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 2 利润 每季度营业额 毛利率 每季度营 业费用 1 营业额 按甲方科脉 进销存系统电脑开单小票营业额进行统 计 2 营业费用 人工工资 房 租 水电 通讯电话费 泡茶用水 样 茶损耗 赠送领用 盘点损耗及其他营 业杂费等 第 1 页 共 3 页 3 毛利率 根据甲方公司成本与营业 数据统计 按甲方实际财务报表为准 五 利润分配方式 根据第四条计算方 式 从合同签订之日起甲乙双方每季度 分配一次纯利润 若产生亏损甲乙方按 占股比例承担每季度亏损 六 门店 转让及不可抗力 1 门面转让 经 营过程中 如遇经济不景气等因素导致 门店运营无法正常经营 经各股东协商 一致 可将门店转让 门店转让所得按 投资比例分配 分配比例以合同所附资 产明细表为限 2 不可抗力 如 遇到下列非人力及管理可以控制的因素 造成的损失均为不可抗力 双方均不负 责任 投资收益受损部分获得补偿的按 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 3 投资比例分配 不可抗力包含 台风 地震 火灾 水灾 政府征用 城市改 建 盗抢等造成财物灭失 七 投资 扩股 门店投资扩股乙方有优先受 让权 如有增加股份 双方可另行订立 补充协议 八 股份转让和退出机制 1 在合同期内乙方不得将股份转让给 第三方 2 本协议为长期合同 退股不低于 年 若乙方 年后退股 甲乙双方按占股比 例结清利润或亏损 甲方按乙方原始出 资额在 个月内无息退股给乙方 3 若乙方提前退股 甲乙双方按占股 比例结清利润或亏损 甲方按乙方原始 出资额在一年内按 分批无息退股给乙方 九 其它权利 责任 1 若甲方在桂林地区投资新 门店 乙方有优先入股权 2 为 保持整体品牌形象 的日常经 营 人事管理等均甲方全权负责 但乙 方有建议改善和辅助管理的义务 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 4 3 为更好地带动经营 乙方有义务为 门店吸引客流 并在门店日常经营中配 合经营 4 乙方除了履行合同条款需 要之外 乙方同时承诺 未经甲方书面 同意 不得以泄露 告知 公布 发布 传授 转让或者其他方式将合作内容及 甲方相关信息透露给第三方 否则 第 2 页 共 3 页 甲方有权取消合作 同时追究乙方的相关责任 5 乙 方作为甲方股东期间且担任该项目管理 工作职责时 必须严格遵守甲方的各项 制度 若有下列情形之一的 乙方承诺 无条件退股 并且退股本金按 进 行退股 因故意或重大过失给甲方造 成损失 未遵守协议中双方约定的保 密条款 营私舞弊侵犯股东权益来满 足个人私利 以职务便利未在股东授 权下收受第三方商业回扣 侵占项目 所涉共同资产的 十 其他 1 本协议未尽事宜 双方可另行签订补充 协议 如出现争议 双方应本着友好合 作的原则协商解决 协商不成时 任何 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 5 一方均可向 人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年福建事业单位考试科目介绍试题及答案
- 重要复习环节福建事业单位考试试题及答案
- 2025年云物融合项目建议书
- 福建事业单位考试经验分享及试题及答案
- 船舶管系测试题及答案
- 辅导员适应新环境能力测试试题及答案
- 针对农艺师考试盲点试题及答案总结
- 如何设计职工培训开班
- 福建事业单位考试的逻辑思维训练试题及答案
- 福建事业单位考试应试环境适应性试题及答案
- 建筑工程材料采购管理职责
- 【道法】历久弥新的思想理念课件 2024-2025学年统编版道德与法治七年级下册
- 2025偏心半球阀技术规范
- 【培训课件】DOE培训
- 水利工程信息化项目划分表示例、单元工程质量标准、验收应提供的资料目录
- 一例有机磷农药中毒个案护理
- 2025道路运输安全员两类人员考试考核题库含答案全套
- 2025年高考数学备考立体几何压轴题(八省联考新考向)
- 数字化染整工艺基础知识单选题100道及答案解析
- 文化艺术项目管理制度研究
- 国家自然科学基金学科分类目录及代码表
评论
0/150
提交评论