班组定员标准方案

劳动定员管理制度劳动定员管理制度 XXXX 煤矿煤矿 二二 一八年一月一日一八年一月一日 劳动定员管理制度劳动定员管理制度 为进一步加强我矿安全生产工作 规范我矿企业劳动定员管理 防止超强度 超能力 超定员生产 现依据 国务院关于预防煤矿 生产安全事故的特别规定 国务院关于促进煤炭工业健康发展 的若干意见 等相关要求 特制定 XX 煤矿劳动定员管理制度 一 劳动定员管理原则 1 坚持保证安全生产的原则 劳动定员管理和劳动定员标准编 制必须符合 安全生产法 劳动法 和 煤矿安全规程 等法 律 法规 规章的要求 符合我矿客观实际 反映出合理和相对稳 定的生产劳动组织结构及其变化 减人提效 保证安全生产工作的 需要 2 坚持 以人为本 的原则 劳动定员管理和劳动定员标准编 制必须立足于努力提高职工队伍素质 优化劳动力配置 挖掘各工 种内部潜力 提高工时利用率 合理减少工人作业时间和降低工人 劳动强度 3 坚持实事求是的原则 劳动定员管理和劳动定员标准编制必 须根据煤矿企业自身实际 在国家和省确定的框架内科学合理的确 定 不搞 一刀切 4 坚持严格按定额定员管理的原则 劳动定员管理和劳动定员 标准编制对凡有定额标准的作业项目都要按劳动定额标准定员 凡 是能够计算和考核工作量的岗位都要有科学合理的劳动定额 实行 定额定员管理 合理节约劳动生产力 5 坚持限定人员数量的原则 劳动定员管理和劳动定员标准编 制必须对工作人员进行限定 既要满足减人提效的要求 又要满足 基本生产岗位的要求 既要对采 掘工作面的人员界定 又要对井 上 下辅助生产单位的工作人员进行界定 确保安全高效的组织生 产 二 劳动定员管理制度 1 明确专人负责劳动定员管理工作 矿劳资部门负责人负责劳 动定额管理 专职做好劳动定员标准编制及组织实施等工作 2 制定劳动定额定员标准 按照国家和省人民政府有关劳动定 额定员管理的规定和要求 制定科学 合理 平均 先进和可操作 的劳动定额定员标准 劳动定额定员标准每 2 年修订一次 在生产 地质条件发生较大变化 生产设备和机械化程度发生重大改变 生 产工艺和技术操作方法发生重大改进 以及发现劳动定额定员存在 较大问题时 应及时予以修订 3 严格落实劳动定额定员标准 严格按照劳动定额定员标准配 备作业人员 严格按定员组织生产 对生产矿井 生产矿井对生产 队要层层建立劳动定额定员考核办法 三 劳动定员管理和执行标准 1 矿劳资部门抓好排查 进一步健全完善矿劳动定员管理相关 工作制度 明确专人负责劳动定员管理工作 专职做好劳动定员标 准编制及组织实施工作 2 严格落实 一采一准 健全完善劳动定员相关规定 一是 严格按照规定控制入井人数 XX 煤矿设计生产能力 180 万吨 年 每班入井人数核定为 99 人 采用 一采两掘 每个采区同时作业 的采 掘人员每小班实际出勤人数均不超过 30 人 采面每小班实际 出勤人数均不超过 15 人 掘进工作面每小班实际出勤人数均不超过 15 人 其他每班辅助人员不超过 20 人 3 同一采区内严格控制采 掘工作面个数 4 严格按核定生产能力均衡组织生产 严禁两班交叉作业 除 带班队长或班组长 要害特殊工种人员必须在现场交接班以外 其 余人员严禁现场交接