昌乐二中学习心得

1 / 37昌乐二中学习心得昌乐二中学习心得9 月 23 日至 25 日，我们一行 12 人赴山东昌乐二中学习，参加了昌乐二中举办的“全国骨干教师 271 高效课堂“实操班的培训，时间虽然很短暂，但收获不小，启发很大。说实话本次学习我是带着太多的仰慕和激情，以及诸多的疑惑，认真听取了讲座，深入课堂听课，现场感受课间操，并与相关师生进行了简短的交流，受益匪浅，不虑此行。尤其是昌乐二中师生的激情投入，学生自主学习，自主管理能力的培养，令人震撼。走进昌乐二中，明显感觉就像走进一个“场” ，这儿的学生真的跟其他学生不一样。这个不一样，不仅仅是全校学生着校服、留短发、穿运动鞋，而是深刻的教育来自深刻的体验后的那种状态，那种积极向上的生活态度，阳光活泼的个性，学习压力之下却依然灿烂的发自心底的笑容，更是那荡漾在班里的融洽如亲人般的感情。无论是课堂还是课外，学生踊跃的学习积极性都给我留下了深刻的印象。培训期间，我们深入班级听课，实地感受了“271”课堂及2 / 37学生“自主学习力”的高效，切身领悟到“课堂是知识的超市，生命的狂欢”的真正内涵；通过聆听四位班主任的专题报告，体会到学生“自主管理力”的神奇；通过观摩课间操和早自习，体会了“管为不管，牵手实为放手”的育人本真以及“自主生活力”的价值所在。山东回来，便陷入深深的思考。我从教近 20 年，也曾尝试各种教育教学的改革，但从未走出过传统教育模式的禁锢。这次昌乐二中的见闻，他们对传统教育模式的彻底颠覆，令我这“井底之蛙”看到了一片更大的天空。昌乐二中的成功，我们虽然不能复制，但昌乐二中的成功经验，我们可以借鉴。现将学习心得体会总结如下：1、学校教改措施务实，管理精细化。昌乐二中的教改不只满足于一般号召，而是有系统的思考、操作的规程、相关的培训，一抓到底，环环落实，讲求实效。2、小组合作学习模式化，颇具特色。小组合作学习极大地改变了学生的学习方式、管理方式，学生自主学习、自主管理意识和能力大大增强，学习由被动转为主动，可资借鉴。3 / 37学科高效学习研究小组使学生在合作中快乐成长。昌乐二中在学习和管理上从 XX 年尝试高效的学习小组制，在不断的探索和改进中取得了理想成绩。他们提倡小组成员之间团结协作，荣辱与共，要不断的锻炼合作、交往等经验。在学习上他们互相借鉴，讨论探究，真正体会到“三个臭皮匠，赛过诸葛亮” ；在生活上，他们互帮互助，真情相待，真正感悟到了朋友的含义；在常规上，他们学会了承担责任，真正体会到了“小组荣辱，我的责任！” ，通过每周、每月、每学期的小组综合评比，他们真正明白了“团结就是力量” “合作才能共赢！” 。实行学科班长制。该校把“课代表”改名为“学科班长” ，在学科班长的组织下，在每个小组又选出学科组长，由学科班长和学科组长组建的学习小组把该科的学习人员分成三个等级进行研究，研究不同层次的学生对该科的学习规律，改进不同层次的学生对该科的学习方法。每个高效学习小组均有一人进入高效学习科研小组。(3)每周定期组织召开由任课教师参加的学科研究会，并做4 / 37专门的记载，由各科任教师对高效学习小组辅导，促进提高。 3、学生学习主动性、积极性得到充分发挥。在我听的几节课上，都看到了学生积极参与讨论、积极参与探究、积极踊跃发言；另外，我还看了几位同学的课本，在他们的课本上，都有明显划的痕迹，并有详细的记录，这些充分说明学生在课后花了大量的时间与精力进行了预习。同时我还找了个别学生、个别老师作了简单的交流，从交流中得知这种教学模式学生是欢迎的，但个别老师也还心存疑虑。还有，我还看了他们的导学案，从导学案上看，老师在课前是花了大量的时间与精力编写了导学案并做好了充分的准备。应该说所有师生打的都是有准备之战。整个听课过程结束后，让我深深感觉到，他们的上课模式充分调动了学生的积极性与主动性，充分体现了学生的合作与探究，成分体现了学生的主体与老师的主导，非常符合新课改的理念与要求。4 精细化的班级管理模式。走进昌乐二中的校园，风景并不怎么美丽，可却足以吸引所有的人目光，每个班级都有自己的班级文化墙，整个校园被这种独特的文化装扮的很有韵味，很多前来培训的老5 / 37师都在各班的文化墙前驻足停留。细化的班级管理体现出了班主任的管理风格和同学们的主人翁责任意识，落实班务承包制“班级的事就是我的事” “人人有事干，事事有人干” 细至宿舍门、窗、窗台、地面、鞋、脸盆、柜子等都落实到人，落实值日班长制，值日组长制，强大的检查、评比、督促制度，让人人尽己所能，力争最好，在七年级4 班，我看到了他们的班务日志，节节有记录，天天有小结，每周有总评，有检查结果，这里面包括：本周总结、本周最佳学习小组、本周最具潜力小组、本周最佳宿舍、最具潜力宿舍德育百分制，每小组加分扣分及总分，班级内小组评比表让同学人人都是主人，人人都是管理者。通过这些不难看出只要你给学生一个机会，那么他们可能会创造奇迹。5、用文化建设带动班级建设文化是班级建设的灵魂，文化可以凝聚人心、引领方向、强壮心灵，用文化发展人是班级管理的最高境界。班级文化建设是一项长期而具体的工作，需要全体师生的共同努力，逐渐形成共同的价值观念和行为方式；班级文化建设是行为和思想的统一，在具体实施过程中，要用文化建设6 / 37带动班级建设，用文化建设统领班级三力建设，做到共性与个性的统一；昌乐二中要求班主任老师要做一个睿智的思考者、创新者，做一个快乐的班主任。一个快乐的班主任至少要做到六点：第一，心中有爱，更要行动实践爱；第二，让每一个孩子在集体生活中都享受到应有的尊严，得到赏识；第三，学会放手让孩子自己去创造、创新；第四，沟通就是最好的管理，要多与孩子平等、民主的沟通交流；第五，一定要有激情，要学会微笑，微笑是最好的沟通。第六，一定要热爱工作，因为工作是一切幸福的源头。走进昌乐二中的教室，环顾四周，你会发现教室的每面墙上都没有空白，班训、版规、班誓、班报、每日名言琳琅满目，甚至有的班级有班歌、班徽、班旗，立时让人感觉朝气蓬勃，奋发向上，感觉这是一个团结的集体，奋斗的集体，这样的班级文化氛围的营造和创造充分体现了学生的所思、所想，既丰富了学生的校园生活，又有助于学生学习习惯的养成和学习成绩的提高。昌乐二中重视加强班级文化建设，用文化育人，营造积极向上的班级主流文化价值观和舆论氛围，并内化为每个学生的行为；充分利用成长日记、学习档案、班级相册、班级日志等育人载体，用文化引领班级健康发展。6、营造家庭式亲情关系7 / 37在昌乐二中感受的三天时间中，给我们一行每个人感受最深的便是，课堂充满了亲情、热情和激情。校园中不管是老师还是学生之间总是充满了尊重、平等、和谐、轻松和快乐，整个校园都洋溢着浓厚的文化氛围。在昌乐二中的校园，教师不再是教室里的绝对中心和权威，教师由过去的组织者、领导者、管理者等角色转变为引导者、合作者、观察者，教师能与学生一起分享他们的情感体验和成功喜悦。昌乐二中的班级就像一个大家庭，同学们像兄弟姐妹般在一起，用团结、友谊、亲情点燃起了一炬爱的火把。于是“爱”就在班级内传递流淌。走进班级教室，你会在黑板的边上发现一张“*班生日榜” ，记录着全班学生的生日。为了增强全班凝聚力，为使大家体会到班级的温暖，像一家人一样在一起生活和学习，班级为每个同学过生日，每当到了某个同学的生日，就把他请到讲台上接受大家的祝福唱生日歌。就这一首普通的歌，让过生日的学生心中无比温暖。8 / 37昌乐二中通过给学生过生日、在班级分柿子、师生共庆元旦、请学生到老师家做客、欢迎老妈回家等等一系列的活动营造家庭氛围，让学生感受到老师和同学之间的关心，感受亲情。我们到昌乐二中时正直学生中秋节放假归来，每个班的文化墙上一张张充满着浓浓的家的亲情的照片，让学生时时刻刻都感觉到生活在自己的家中。只有家庭式的亲情关系建立了，学生自主管理力的提高才成为可能。7、 “三力”建设使学生在自我管理中快乐成长。昌乐二中打造学生的自主学习力、自主管理力、自主生活力， “三力”建设大大提升了学生的自主、自治、自理能力。通过自主学习力建设，真正让学生学会自主学习，终身学习，是真正的“授之以渔” ，从而实现了“教孩子三年，为孩子的三十年负责”的承诺；通过自主管理力，学生们深刻体会到了“我的班级我做主”的主人翁意识。通过“三力”建设，孩子们真正体会到了作为班级主人的感觉，真正履行了自己作为主人的权利和义务，真正体会到了什么叫责任。这种自我发展，主动发展的意识、对于学生今后的深入学习、工作、事业甚至对民族、对国家的发展都有极大的促进作用。所以，在我们看来昌乐二中的教育是一种呵护人的成长、彰显人的个性、关怀人的生命、把孩子9 / 37当孩子的充盈着人文情怀的教育。总之，去了昌乐二中，感受很多，受到的教育也很多，开阔了视野，接受了最新的教育理念。同时，我也坚信，我们学校的改革能够坚持下去，因为我们学校也有很多负责任、敢于创新的教师，我们做的很多工作也能写成一本书，我们付出的努力也应该得到认同，希望在校长和学校领导的带领下，我们能够让金塔三中的课改越走越远，让我们的教育和付出得到更多的收获。目标的制定与名言激励是学生不懈奋斗的动力源泉走进昌乐二中的每一个班级，每个班级都有不同的色彩，墙壁上挂着他们的集体确立的奋斗格言，桌上有“我的座右铭” ， “我的奋斗目标” ，个人的月目标、周目标、日目标、每日一名言。班集体有长期奋斗目标和中期奋斗目标。每个学生签字后把奋斗目标用红纸张贴出来，以此作为自己前进中的方向航标。为促进学生发展，班级定期进行学生个人目标、每日名言评选，评选出的优秀目标、名言张挂到班级墙报栏中，予以激励。一个个生活中看似平凡的小目标的制定与落实，必然成就10 / 37学生不平凡的人生。、1、 来到昌乐二中，给我的感觉是教育教学特色解明。昌乐二中是一所文化底蕴丰厚，教学设施先进、师资力量雄厚、教育质量领先的潍坊市重点高中，先进管理理念，形成富有特色的十大教育理念和文化治校方略，以及课堂教学“271 法则。特别是八环节学习法给我留下了非常深刻的印象。2、学生学习主动性、积极性得到充分发挥。昌乐二中学习心得体会2016 年 5 月 20 号，我有幸到山东昌乐二中进行两天天观摩学习，身处管理规范有序的校园，感受着精彩纷呈的课堂，我感受颇多。在学习中，我们结合学习内容、观察到的现象、听到的报告交流各对工作的思考。现将感悟及学习体会汇报如下：11 / 37一、体育课采用大班课堂小班讲授，课间操动感音乐。在这 2 天里，听了好几节体育课，也和他们的教师交流过，收益匪浅。他们的课堂采用大班的模式，几个班一起上，但有按着学生的喜好进行分组学习，有打篮球的、乒乓球的、羽毛球、排球、足球、健美操等多个项目，每个项目有学生指导或是专业的教师指导，让学生充分的在体育课堂中学到东西和放松心情。课间操采用的是韵律操，也就是健美操的基本步法改编的，配上动感的音乐，使学生在课间操充分的放松了。二、 “271 高效课堂”使学生在自主学习中快乐成长课堂是教育教学的主阵地，是素质教育的“牛鼻子” 。没有课堂的彻底革命，任何改革都是蜻蜓点水，课堂革命的出发点和革命的最终目标，在于改变学生学习状态，实现学习效益的最大化，让学生会学、学会，在课堂上享受到生命自由奔放成长的快乐。昌乐二中探索的“271 高效课堂”真正使学生成为课堂的主人，他们主动参与，积极展示，大胆质疑，真正体会到了自主学习、高效学习的快乐。在昌乐二中，我们看到在他们的课堂上，老师给予了学生更多的权利，让他们自己去选择；给予了学生更多的机会，12 / 37让他们自己去把握；给予了学生更多的条件，让他们自己去创造。这样的高效课堂真正启迪了学生的思维，让学生在快乐的氛围中交流、学习和思考。“271”高效课堂的基本理念：把每个孩子的一生变成一个成功而精彩的故事；教育是对人的成全，全人教育，目中有人，在民主和自由的环境中成长心灵；“271”高效课堂的一个核心：以学生为核心，两个目标：学生素质的全面发展能力的培养，两个重点：导学案编制和学习小组建设。素质教育的重心应该并且只有落脚在课堂上，才是持久的素质教育。所以， “271 高效课堂”帮助学生成为一个具有自主性、独立性、创造性的人；一个具有积极、乐观、正值、阳光心态的人；一个对人友善、宽容、真诚和积极与同伴合作的人。走进课堂，学生的表现就给我们留下了极为深刻的印象。这是一个“动”的课堂，是师生互动、生生互动、合作交流的课堂，是学生充分展示自我的舞台。他们或站立，或俯身，或书写，或讨论，场面热烈，积极投入，那份学习的热情和自信，感染了在场听课的所有教师，也给我们留13 / 37下了很多的启迪。在昌乐二中，我们看到，当大家走进教室观课的时候，而每位学生能很自觉的答题，大多数学生在专心学习，少部分学生会抬起头来，微笑着看看进来的老师，然后低下头去继续学习。我想这正是学生在自主学习中培养出的一种素养，是主动学习的体现，是对一个人人品的体现。也正体现了昌乐二中的考试观：“考试是通过知识考人品，成绩只是教育的副产品。 ”三、亲情式的师生关系使学生在和谐中自由快乐成长昌乐二给我们感受最深的便是，课堂充满了亲情、热情和激情。校园中不管是老师还是学生之间总是充满了尊重、平等、和谐、轻松和快乐，整个校园都洋溢着浓厚的文化氛围。在昌乐二中的校园，教师不再是教室里的绝对中心和权威，教师由过去的组织者、领导者、管理者等角色转变为引导者、合作者、观察者，教师能与学生一起分享他们的情感体验和成功喜悦。四、学科高效学习研究小组使学生在合作中快乐成长14 / 37昌乐二中在学习和管理上从 XX 年尝试高效的学习小组制，在不断的探索和改进中取得了理想成绩。他们提倡小组成员之间团结协作，荣辱与共，要不断的锻炼合作、交往等经验。在学习上他们互相借鉴，讨论探究，真正体会到“三个臭皮匠，赛过诸葛亮” ；在生活上，他们互帮互助，真情相待，真正感悟到了朋友的含义；在常规上，他们学会了承担责任，真正体会到了“小组荣辱，我的责任！” ，通过每周、每月、每学期的小组综合评比，他们真正明白了“团结就是力量” “合作才能共赢！” 。五、铭记终生的“大德育”教育使学生在历练中快乐成长只有深深体验到的东西才是铭记终生的教育，爱不是教出来的，而是一个人的本能。不管是学习、管理均是“体验” 。对学生的爱同样也需要发自内心，不是任何人强迫我们去做或引领去做的。丰富的社团活动锻炼了能力，65 公里野营拉练磨炼了意志，课前 5 分钟演讲提升了口才，海量阅读打造了书香校园，熟练一样器乐懂得享受生活。所以在今后的教学当中要把所学习的有点植入到我们理合中学来，改变学生的思想，让学生也在体育课和课间操中充分的放松自己，准备到下学期再传授给学生一套新的健15 / 37美操，让学生在初中三年里学会三套健美操，在以后的锻炼中能够自己去创编。课间操要积极的去调动学生的积极性，让他们不再在课间操上觉得枯燥无味。我们坚信，我们学校的改革能够坚持下去，因为我们学校也有很多负责任、敢于创新的教师，我们做的很多工作也能写成一本书，我们付出的努力也应该得到认同，希望领导的带领下，老师们的努力下，我们的明天更加美好，我们的教育和付出会得到更多的收获。昌乐二中学习心得体会三月十一号我们一行 30 人踏上了昌乐二中学习之旅，此时的心情是忐忑的，会不会无功而返，会不会流于形式，能不能解决堵在我心中多年的疑惑?，然而 5 天的实际操作培训让我受益匪浅，实实在在体验到了昌乐二中的高效课堂，深深感受到昌乐二中的学生是教改的最受益者，而老师在这种改革的驱动下快速成长，同时也认真反思我们自己的教学，感到改革已势在必行。下面我谈几点自己的心得体会。一、昌乐二中办学已经形成自己鲜明的特色。我们在学习的过程中，深深打动我的不仅是高效的课堂，更多的是那16 / 37种无处不在的育人环境。比如说他们每年寒假搞的“今周我当家” ，我去了正好赶上开学展示，每个班，都有自己的展示栏，而学校又精选出部分精品在宣传栏中展示把学生的体验和大家分享。走进校园随处可见激励性标语，我摘抄了几句：“真正的教育是对学生人生道路的引领” ， “深刻的教育来自学生深刻的体验” ， “教育即解放，教师即开发，学习即成长” 。最让人不敢想象的是，他们每年举办一次的美食节，学生自己制作佳肴，在学校美食一条街上叫卖，所得收入用于帮扶学生和班级所用，特受欢迎。当然最具特色的还是“271 高效课堂” 。昌乐二中的“271”包括了四层含义：第一层是学习内容方面：20%的知识自学能会；70%的知识合作学会；10%知识教师教会第二层是学生组成方面：20%学生特优生；70%学生优秀生；10%的学生待优生。第三层是：影响学生学习成绩的因素：20%的因素智商；70%的因素情商；10%的因素行商。第四层是指 271 课堂的时间分配：20%诠释学习目标，组织课堂教学，课堂引领，激励点拔；70%-分组合作，展示17 / 37点评，质疑拓展；10%-总结反思，当堂检测。 “271 高效课堂”的这些含义在课堂上深得认同和遵循，形成了一种模式，这种模式以追求课堂效率为目的，以导学案为载体，以小组合作探究、小组竞争为手段，以无处不在的评价为激励机制。昌乐二中提出了他们教育的核心理念就是：“把每个孩子变成一个成功而精彩的故事” ，这一理念在“271”高效课堂上得到充分体现。在课堂上老师只是组织者、引领者，学生才是课堂的主人，他们积极主动参与，他们或展示、或点评、或大胆质疑，每一位学生的思维都得到了释放。“271”高效课堂另一个特点就是互动、合作。在课堂上每一位学生都在“动” ，基本上没有没事干的学生，他们分工明确，任务到人，展示、点评、帮扶都责任到人，每个人都想给小组争荣誉，那份投入，那份激情深深感动了我。二、我想说说昌乐二中的小组建设，学习小组、高效学习科研小组和行政管理被称为“271”高效课堂保障的“三驾马车” 。我认为昌乐二中的课堂之所以高效，的确得益于这三驾马车。学习小组是“271”高效课堂的有效载体， “271”高效课堂18 / 37成功的关键在于小组合作学习，这种学习方式的转变，走出了由教师一人推动全班学习的尴尬局面，化整为零，班中有班，让每一位学生在学习小组的管理下主动学习。更重要的是他不仅学到的是知识，而且是培养了学生学习能力，提高整个学习小组的管理水平。在这个团队里，时刻有竞争，时时有目标，事事有控制，事事有评价，实现真正的高效。对于小组建设，我们还真正体验了一把，我被分在这个实操班的 8 组，并被推举为班长，老师在讲小组建设时，让我们亲身体验班级小组建设。当老师让我们开始组建小组时，我们分头协作，很快就设计出了组名、组徽、组规、小组口号，以及组歌等，并第一个上台展示，小组的组员积极性非常高，我们作为老师尚且如此，可想作为学生，他们多么渴望有这样的机会。成立以学科班长为组长的高效学习科研小组，把学生推到台前，研究基础、基层的学生实际，老师融进学生科研团队，当一名普通的成员，学生帮助老师把课堂建设的更加高效、更加合理。再一个就是行政管理小组。行政管理小组在班组管理中起着非常重要的作用。在学习的几天中，我也看过他们上早自习，学生记单19 / 37词、背课文的激情十分高涨，而旁边没有老师跟班，这得益于学习小组管理和竞争，更得益于行政管理小组。每个班实行常务班委、值周班长、值日班长制度，实行班务承包制、班级管理权下放， “人人当班长，个个是主人” ，“我为人人，人人为我” ，从自律，自理走向自强。每个班都有一个大书架，书架上的书是齐齐整整的，没有一个班是凌乱的，也没有乱丢垃圾说脏话的现象。三、昌乐二中的“海量阅读”让人十分震憾。昌乐二中把阅读放到了每周的课时里，使之成为一门课程，初中每周10 节阅读课，高一、高二每周 6 节阅读，高三每周 4 节阅读，初中每年读 40 本书，高中每年读 30 本书，他们的阅读绝不是泛泛而读，而是每本书都有心得体会，定期不定期召开读书会，演讲会。四、亲情式、家庭式管理是昌乐二中的又一大亮点，每个班都有每个学生的生日，班里都会给每位学生过生日，利用这个活动拉近了师生之间、同学之间的感情、所以有特色，还有就是他们的大德育观。20 / 37五、昌乐二中打造学生的自主学习力、自主管理力、自主生活力， “三力”建设大大提升了学生的自主、自治、自理能力。通过自主学习力建设，真正让学生学会自主学习，终身学习，是真正的“授之以渔” ，从而实现了“教孩子三年，为孩子的三十年负责”的承诺；通过自主管理力，学生们深刻体会到了“我的班级我做主”的主人翁意识。通过“三力”建设，孩子们真正体会到了作为班级主人的感觉，真正履行了自己作为主人的权利和义务，真正体会到了什么叫责任。这种自我发展，主动发展的意识、对于学生今后的深入学习、工作、事业甚至对民族、对国家的发展都有极大的促进作用。所以，在我们看来昌乐二中的教育是一种呵护人的成长、彰显人的个性、关怀人的生命、把孩子当孩子的充盈着人文情怀的教育。六、只有深深体验到的东西才是铭记终生的教育，爱不是教出来的，而是一个人的本能。不管是学习、管理均是“体验” 。对学生的爱同样也需要发自内心，不是任何人强21 / 37迫我们去做或引领去做的。丰富的社团活动锻炼了能力，65 公里野营拉练磨炼了意志，课前 5 分钟演讲提升了口才，海量阅读打造了书香校园，熟练一样器乐懂得享受生活。以上是我赴昌乐二中学习一点心得，不妥之处敬请批评指正。 每一个学校有每一个学校的校情，我们不可能完全照搬昌乐二中的作法，但是教育亦是相通的，很多的作法也是我们想做的。 “他山之石可以攻玉” ，通过学习、取经，我们也要尽快行动起来，投身到我校的教改中去：昌乐二中学习心得杨胜武通过 10 月 17、18 日两天在昌乐二中的学习，笔记本上已经写得满满当当，心里也有一股迫切尝试改革的冲动。结合在昌乐二中教学课堂的观摩，以及这两天和昌乐二中老师的近距离交流，探讨，感受颇深，下面是我的一些收获和感想。一、 “三力”建设22 / 37昌乐二中打造学生的自主学习力、自主管理力、自主生活力， “三力”建设大大提升了学生的自主、自治、自理能力。通过自主学习力建设，真正让学生学会自主学习，终身学习，是真正的“授之以渔” ，从而实现了“教孩子三年，为孩子的三十年负责”的承诺；通过自主管理力，学生们深刻体会到了“我的班级我做主”的主人翁意识。学生自主管理给学生自由呼吸的教育学生的自主管理，这是班级管理的根本。该校通过“三驾马车”来拉动班级的正常运行。 “三驾马车”分别是“班级行政管理” 、 “ 高效学习小组” 、 “ 高效学习科研小组” ， 班级行政管理团队包括：常务班长、值周班长、值日班长。值日班长全班轮流当，值日班长负责当天的全部事务，每天晚上评价一天的学习和纪律情况。每周有值周班长，负责本周的的一切事务，周一与本周的值日班长研究布置本周每天的工作，周六召开班会总结全班一周的学习和纪律情况。常务班长负责辅助值日班长和值周班长的管理，统筹管理整个班级。学校设立学生会，年级设立学生会分会，学生自愿组织和参加各种社团，学生会的检查渗透到学生管理的各个环节，23 / 37但重点负责学生在周末的学习和活动组织。社团活动须抱政教处批准，做到活动与学习不冲突。政教处负责指导、督促、检查和量化考核班级管理工作。考核结果与班主任奖金挂钩。搞好家校联系，共同教育学生。学校以“给家长的一封信”的形式和家长交流学生在一学期的在校表现，并征求家长的意见。定期召开家长会，报告学校教育学生的指导思想和具体做法。(5)实行班务承包制度，人人有事做，事事有人做。(6)班级设立记录班级成长的班级日志，学生每天通过成长日记对自己一天的行为进行总结对下一天进行规划，每周用给自己一封信的形式进行自我总结并进行下一周的自我规划。每月用给父母一封信的形式进行自我总结并进行下一周的自我规划。(7)重视班级特色文化建设。(8)学校实行待优生导师制度，对于班级后十名的学生分配24 / 37到每个任课教师，教师要对这个的整个在校情况进行了解，待优生的评价纳入班级评价，同时待优生的学习状况纳入导师的绩效量化。二、构建高效课堂在这次昌乐之行之前，我对高效课堂的理解是：老师讲的越精彩、越多,学生记得笔记越多,考试成绩越好,课堂效率就越高。老师是课堂的主体甚至主导，学生必须跟着老师的思路听完一节课。但当我走进昌乐校园，看到整洁的校园，听到礼貌的问候；进入昌乐课堂后，看到学生激烈的讨论、精彩的展示时，一切都只能用震撼来形容了。什么是高效课堂，昌乐二中给了我们答案。小组建设、导学案的合理运用是高效课堂正常运转的关键。下面我就从三个层面谈谈我对导学案的理解。首先，老师提前 1-2 天，把制作好的导学案发到学生手中，学生完成预习案的学习，有能力的同学可以考虑探究案的内容。上课前，老师收齐导学案，通改或代表性批阅部分导学案，找出在预习案的预习中表现突出的学生。这些学生，可作25 / 37为上课时，处理预习案的发言代表并加以表扬，同时考虑成为探究时的代表人选。上课前，2-3 分钟，老师指定专人在黑板右侧书写本节课的学习目标。目标包括知识、能力、情感三个层面。同时，学生朗读课堂相关内容或准备学具。上课后，首先，老师通过投影展示本节课的学习目标，结合黑板上学习目标进行具体分析，形成本节课的知识框架，突出本节课的重难点知识。其次，老师结合学生写的预习案的情况，指定突出代表公布预习案答案，老师及时进行点拨，学生使用彩色笔作好自主纠错。进入探究案学习后，学生先起立讨论 5-15 分钟。讨论之前，小组长安排任务，负责协调好分层讨论。小组内，先一对一讨论 3 分钟；然后，组内共同讨论 5-10 分钟；最后，组内确定上黑板展示学生和点评学生，或由老师指定。展示要求学生脱稿，分层次，要点化，书写要认真、规范。非展示 B、C 层学生巩固基本知识，整理落实探究案，A 层学生完成拓展,小组长及时进行检查。进入点评阶段，点评学生要点评思路、方法，同时注意先26 / 37点评对错，最后拓展并回归学习目标，给出展示学生所在小组分数。非点评学生认真倾听，积极思考，记好笔记，大胆质疑。A 层学生在熟记基础知识的基础上搞好总结,准备对点评学生提出质疑和补充。B、C 层学生进一步落实基础知识，使用彩笔做好补充、记录和修改。老师对展示和点评学生的答案用彩色粉笔进行点评，并给点评学生和质疑同学加分。结合探究问题进行拓展学习和课后思考问题的布置。课堂最后，留 5 分钟时间，由学科班长或老师对本节课进行总结。最后，进行当堂检测。 课后，老师收导学案找出优秀导学案，并进行借鉴。同时，学科班长适时公布检测题答案。虽然课改的号角已经吹响，但我们并不能急于盲目照搬照抄别人的模式。改什么，怎么改不能直接拿来为我所用，而应做到因地制宜，扬长避短，取其精华、去其糟粕，在认真学习他人课改新模式的同时，时时刻刻以自身实际出发，能应用的方法尽快掌握，尽早运用，不符合自身条件的认真学习，改了再用。我认为我们学校要改的不仅是教学模式，还有各部门对学27 / 37生管理工作以及对班主任工作的评价机制都要进行全方位的考量和改变，否则老师很难有精力去做得像昌乐二中那样。我们学校的学生和昌乐二中差异很大，管理难度本身很大如果我校没有严厉的校规校纪，好多事情的确不好实施。但我们也应当坚信“只要思想不滑坡，方法总比困难多” ，只要用心，我们总会有发现，总会有突破，总会有成长。总有一天，我们能找到属于自己的高校课堂模式。赴山东昌乐二中学习心得体会闵集中学 沈超雄2016 年 10 月，带着太多的仰慕和激情，以及诸多的疑惑，我们闵中 10 人一起赴山东昌乐二中考查学习。昌乐二中一行，感受的是震撼，收获的是转变！为期三天的学习，通过听专家讲座、课堂实地听课、与昌乐二中的师生进行交谈以及与同去的老师交流，让我对现代教育教学理念有了一个全新的认识，特别是赵丰平校长的“高考是教育的副产品”的理念，揭示了素质教育的真谛。通过学习和观摩，我觉得不虚此行，回来后的这些天，我一直在思考，现将此行的收获和感悟向大家作一个汇报。28 / 37一、整体感悟走进昌乐二中，很多老师都注意到昌乐二中各班教室外墙报和随处可见的中英文对照的名人名言等，包括厕所里都有，还有楼道外的英语常见句型 300 句等等。昌乐二中的教育者们真的是别具匠心。学生们就是在不经意的抬头间，在上厕所的一瞬间，在教室外走廊上休息散步的一刹那间都可能记住一个英语句子，一个小小的英语知识点。这一份细心感动了我。学校除了整体的文化氛围的营建外，独具学科特点的文化学习氛围的营建和创造也是值得我们借鉴和学习。昌乐二中认为校园更应是修炼人品、锻造人性的地方。遵循这个理念，他们开展了丰富多彩德育活动，提高学生的个人素养，培养学生们主动探究的学习态度，也使学生们养成良好的行为习惯。这种文化的渗透可谓是“无时不在、无处不在” 。清晨朗朗的读书声，做操前的手捧课本的快速记忆；学校的宣传橱窗内，各班走廊的展示墙，教室内的黑板旁，讲台边，书架上，学生们书籍、笔记本的扉页上，甚至在洗手间里?处处都有励志的话语，处处都有教育的体现，处处都在彰显学校的文化！正是有了这样的一种积极向上的校园文化氛围，才能培养出学生乐观向上、积极进29 / 37取的人生态度，所以自主学习的高效课堂模式在昌乐二中能成功开展自然就是顺理成章的了。二、对“271”高效课堂的思考“271”高效课堂得益于“六大解放”：1、解放学生的头脑，学生的头脑不只是用于记忆，还用于思考。2、解放学生的双手，要创造机会让学生动手操作、提高技能、增强本领。3、解放学生的眼睛，要让学生学会观察，观察自然，观察社会，观察生活。4、解放学生的嘴巴，给学生机会表达，学会表达，学会交流、演讲、评价。5、解放学生的空间，让学生走出去，让学生自由发展。6、解放学生的时间，学生的高效学习，确保有更多时间从30 / 37事学习外的其他活动。(二)“271”高效课堂立足于三个转变：1、教师角色的转变：由师长变为学生，由领导者变为组织者、合作者，变“教”为“启” ，变“教”为“帮” 。2、学生角色的转变：学生要成为学习的小主人，变被动接受为主动探求。3、教室功能的转变：使“教室”变为“学室” ，使“讲堂”变为“学堂” 。 “教学”被诠释为教给学生如何学习，边学边习。在昌乐二中 271 的高效课堂上，学生真正成了学习的主人，教师是课堂的策划人、导演，总之课堂完全的交给了学生。学生按照导学案的思路步骤积极参与，课堂活而不乱，课堂知识信息量大，课堂效率得到了最大化，这就是高效课堂的“7” 。而老师作为最高层的帮助者，倾听并参与讨论，进行有针对性的点拨，启发和指导学生们归纳总结，这就是高效课堂模式的“2” 。31 / 37在当堂检测的“1”中，方法灵活多样，有书面，有口头；可以是教师查，也可学生们互查；也可以进行组与组的竞赛在这种课堂中师生情感交融、共同创造、共同提升，教学相长；学生变被动接受为主动探求，学习成为享受，学习效益当然大幅提高。“271 高效课堂”的三驾马车“271 高效课堂”的有效载体动车组之一的高效学习小组每班共 9 个小组，每组 6 人，小组内部根据成绩合理搭配，采用 AA、BB、CC 组内分层学习模式，C 层为待优生。小组设正组长和副组长，正组长负责学习，副组长主要抓卫生和常规，另设学科组长，也叫分组长，使每个人都有职务，这样既防止少数人工作负担过重，又利于调动多数人的积极性。平时活动为单位开展，例如收作业，平时的评价也是如此，表彰小组而不是个人。小组建设的核心为小组合作探究，学习小组的建设很注重评价，每节课由学科班长评价出优秀小组，每周一汇总，评选出本周优秀小组，颁发最佳小组组牌，下一周坐在教室最佳位置。由班主任负责定期对小组长进行培训，定期召开学习小组论坛。32 / 37高效学习小组组长动车组的分动力机小组长要善于团结同学、帮助同学，带领全组成员打造积极向上的学习团队，勇敢担当起学习小组的学习领袖角色。小组长要组织小组成员进行一对一讨论或是小组内部三个层次间的研究解疑，确保每个小组成员实现高效学习，都达到“跳一跳够得着”的学习目标，最终实现小组团队的整体学习目标。小组长要及时检查小组成员的课堂学习情况和每天学习内容的落实情况，做到学习内容堂堂清、日日清、周周清、月月清。小组长要建立针对每个小组成员学习态度、学习效果的评价机制，每周总结公布一次评价结果，以督促小组成员不断反思，不断进步。小组长要组织小组成员利用好自主学习，根据 A、B、C分层完成训练学案，并及时收齐上交。33 / 37小组长要负责维持本组同学的学习纪律，检查成长日记、学习档案等。 “271 高效课堂” 的有效载体动车组之二的科研小组建设每个学科设立一个高效学