乡镇年度党建工作目标责任书

乡镇年度党建工作目标责任书为促进全乡各党支部认真履行党建工作职责，切实抓好基层党建工作目标任务的落实，深入开展好“五议五公开一监督”，不断推进基层党建工作的创新与发展，根据乡党委的要求，特制定此责任书。各村（社区）党组织务必按责任书要求做好相关工作。一、组织建设1、组织配套设施规范、齐全，建立党建相关规章制度，做好外出流动党员组织活动联系等相关工作。2、建立规范的基层党组织管理台账，对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到“四个清楚”，实行动态管理，并上墙公示。3、抓好党员队伍瘦身整顿工作，对党性不高、先锋模范作用发挥不强的模糊党员进行教育转化，对不合格党员进行清查处理。4、做好辖区党员“一册一卡一表”（党员名册、党员基本信息登记卡、党员日常管理记实表）、查找失联党员、处置不合格党员、转接党员组织关系等工作。5、加强党员档案管理，做到“五清四查六有”。“五清”：即清理档案资料是否齐全、发展党员程序是否到位、党员档案是否遗失、党员关系转接是否规范、原始资料是否真实。“四查”：即实行党支部自查、党委核查、组织部抽查、问题倒查。“六有”：即有专人管理党员档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案袋、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账。6、加大软弱涣散党组织整顿，做到班子团结协调，党务、政务议事机构健全。各基层党组织作用发挥充分，在党员、群众中有凝聚力和号召力。二、队伍建设7、建立本辖区党员人才库，注重从中培养选配年轻干部。每个村、社区力争配备一名女干部，储备12名后备干部，培养5名以上实用人才。8、每年以党支部为单位对辖区内党员干部进行不少于1次的集中培训，认真做好入党积极分子、新党员培训、党员和致富能手双向培养转化等工作。9、党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配，着重从基层青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养发展党员。年内每个党支部培养入党积极分子2名以上，并力争发展35岁以下、高中以上文化的新党员。10、抓好党员党费清理和收缴工作，做好所有党员按期足额上缴党费。11、继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理，根据党组织隶属关系或干部管理权限，按照认真梳理信息、甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况4个步骤，对“两代表一委员”中的党员，受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理，及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。三、活动建设12、深入扎实开展“五议五公开一监督”、晋位升级整顿转化、“五好”党支部争创、党员承诺践诺等活动。13、继续以“三会一课”活动为基石，抓好党员教育培训工作，各党（委）支部每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活，每半年开展一次民主评议活动，做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结。各村、社区每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动，制定理论学习计划，每名党员每年参加党组织集中学习不少于10天。14、以党员服务窗口、党员示范户、党员诚信经营户等为载体，开展“党员亮身份”活动，对所有党员设岗定责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。15、以村、社区办公活动场所为依托建立党员群众服务中心，实行村、社区干部和党员轮流坐班制，开展“一站式”便民利民服务活动。16、充分发挥远程教育站点和“农民夜校”的作用，按时下载收看远程教育节目并做好日常维护和记录，定期组织群众参与夜校培训学习。各远程教育站点和“农民夜校”必须按要求和计划组织党员干部、群众代表参加收看学习活动和培训教育活动。四、制度建设17、健全基层党组织议事规则和决策程序，坚持按民主集中制原则议事、决策。建立健全党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。18、规范村、社区党务、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。19、建立村、社区干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度，加强对村、社区两委的监督管理，每年进行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评优、表彰等挂钩。20、建立、落实党建工作责任制，以“书记抓好党建是本职，不抓党建是失职”为标尺，实行村、社区书记抓党建工作专项述职评议制度，建立基层党组织建设工作责任分解和落实机制。五、保障建设21、认真抓好村（社区）办公活动场所的管理和使用工作，做到日常管理规范有序，办公区域干净整洁、夜间有专人值守，能正常开展活动。22、村（社区）工作经费及其他党建工作专项经费在村、社区无截留、拖欠、挪用现象，严格按照“收支”两条线的财务管理制度进行。23、严格执行党建工作目标责任制、检查考核制度和责任追究制度