后勤服务中心主任述职述廉报告

1 / 8后勤服务中心主任述职述廉报告今年是“十二五”规划的开局之年，也是全面推动高速公路跨越发展的关键之年。一年来在公司的正确领导下，我们围绕公司的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，扎实有效地开展“六比六看、创先争优”活动，较好的完成了各项目标任务。现就我 2016 年的工作述职如下：一、认真履行职责，狠抓工作落实。汾离站区后勤服务中心是公司下设的三级服务机构，其职能就是代表公司管理站区，为站区所属单位搞好服务，确保后勤生活保障。主要为职工提供办公、住宿、就餐、接送以及会议服务等工作，承担着公司来宾接待和办公楼以及站区大院的保洁、绿化，安保任务，负责供水、供电、供热，确保站区的正常运行。1、 “六比六看、创先争优” ，创建文明示范单位。根据公司党委安排部署，精心组织，认真实施，成立了领导组织机构，制定了实施方案。做到“五结合五到位” 。即：与迎接建党 90 周年，党组织和党员争创“五个好” 、 “五带头”创先争优相结合；与建设花园式站区、开展精神文明创建，树立文明窗口形象相结合；与整顿工作纪律、转变工作作风、提高工作效率相结合；与吕梁市“三项整治”2 / 8活动、建设文明、和谐、安全汾离站区相结合；与公司中心工作、完成各项工作目标任务相结合。做到领导到位，措施到位，责任到位，管理到位，工作到位。同时开展了系列活动，即：领导班子“六比六看” ；管理人员“六比六看” ；服务员“六比六看” ；保洁工“六比六看” ；炊事员“六比六看” ；锅炉工“六比六看” 。设立了“党员先锋岗” 、“示范岗” ，中心主任、副主任以及后勤管理人员公开承诺内容，公开电话号码，并在图版上和汾离后勤中心博客和汾离后勤微博向所属单位公布，撰写两篇论文，被公司选送参加交通厅、交通部的论文评选活动。同时在博客、微博累计发表各类文章、图片等 347 篇（幅） ，及时宣传报道中心两个文明建设情况，对于指导中心的工作起到积极的作用。2、勤俭持家、节能减排，提供后勤生活保障。一是去年职工的伙食标准调整后，为了确保职工的伙食水平，我们成立了伙食管理组，吸收 5 个单位的副职和办公室主任担任伙食委员，多次召开会议，专门研究伙食问题，制定了一周菜谱并公布于众，经过一年多的运行，饭菜品种、花样不断增多，质量稳步提高。同时我们负责承办会议、晚会的服务工作，以优质、高效、文明的服务圆满完成了来客来宾的接待任务。二是节能减排形势不容乐观，原汾离公司的用3 / 8电量为 80KW，当时只有 1 台空调，2016 年 4 月公司整后，已经安装了 25 台，仅空调一项用电量就增加了。为了节约能源，我们成立了节能减排领导组，并且在水、电上采取了一定的措施，更换所有不符合节能减排的水龙头 38 个，维修漏水的管道 16 处，将会议室、楼梯、卫生间的灯改为声控和节能灯，站区大院的 22 个高竿灯，两个景观灯，晚上只开大门口的一个，而且实行定时定点，夏秋季每天少开 4 小时，冬春季每天少开 3 小时，高竿灯、景观灯只有在重大节日时才开启，取得了较和节能效果。3、结合实际、整治环境，建设花园式汾离站区。去年 3 月吕梁市开展“三项整治”活动，汾离站区由于地处龙凤南大街，被列入整治范围，针对站区的实际，我们制定了三项整治实施方案 ，成立了领导组专门负责环境卫生整治。一是将办公楼内、站区大院 8 块宣传厨窗，门厅内的铝塑板墙面进行了清洗，清洗面积达到350 多平米，对卫生死角进行了彻底整治，基本上保证了清洁；二是委托吕梁市离石区通顺清洗作业中心对办公大楼进行了清洗，对门房进行粉刷；六层的阁楼重新装修；三是通过后勤人员 20 天的义务劳动对办公楼东面和北面的两块空地进行了集中整治，产除杂草，平整土地，义务植树100 余棵，绿化了站区，美化了环境；四是对车库后面围墙4 / 8附近的水毁进行了恢复，填土 30 立方；五是对站区所有的草坪、树木进行了养护和修剪；六是利用站区整治的土地，种植了玉米等农作物和土豆、红薯、红豆、黄瓜、西红柿、西葫芦、西瓜等瓜果蔬菜；六是给发电机房、锅炉房等安装了防盗窗。4、整顿纪律，转变作风，营造良好工作环境。今年以来，我们狠抓了纪律整顿，作风教育。一是开展纪律作风教育活动月，不折不扣地执行和省纪委的“五个不准”和公司的“六不准” ，在纪律整顿和作风建设上起好步，带好头。二是严格按照党员的标准要求自己，切实履行好党员的权利和义务，充分发挥党组织的先锋模范作用和党员的带头作风，力争纪律整顿和作风建设收到效果。三是进一步增强责任心和事业心，认认真真做事，踏踏实实做人，在处各基层党组织中开展 “五好”党支部和党员“五带头”活动，创建学习型党组织，力争党建工作有新的起色。四是带头严格执行党的有关廉洁自律规定，扎扎实实开展好党风廉政建设和预防腐败现象的发生，把运营处的各项工作做好、做实、做细。特别是山西省去年十二月份在全省开展纪律作风整顿月活动。管理处根据公司会议精神，召开党员、干部和职工大会，重申了“五不准”要求，广大职工，特别是党员干部以实际行动做出表率，践行自己的承诺。1、不5 / 8准不履行请假手续擅自离开工作岗位；2、不准上班期间在电脑上玩游戏、炒股、炒基金；3、不准在上班期间到洗浴、歌厅、宾馆等公共娱乐场所；4、不准在上班期间睹博；5、不准利用职权公车私用、吃拿卡要。通过纪律作风整顿月活动，干部职工的精神面貌有了变化，服务意识有了提高，思想政治觉悟有了进步，工作作风有所转变，工作纪律不断增强，综合治理不断改进，安全生产逐步规范，从根本上有效的预防违法乱纪行为和安全事故的发生。一年来没有发生一起违纪违规和治安案件以及安全责任事故，确保了站区安全、和谐、稳定。二、坚守道德底线，做到廉洁自律。作为党风廉政建设和反腐败的第一责任人，对管理处以及基层党组织党风廉政建设和反腐败工作负有安排、检查、督促、监督的责任，对党员干部群众负有管理、教育、引导的责任，为了做好此项工作，我首先把自己自始至终置身于党员干部群众的监督之下，认真学习党的有关党风廉政建设以及反腐败的规定和法律法规，牢记“两个”务必，严格执行廉政准则，同时购买了末路下的赖昌星 、 神圣使命 、 巨贪终极大审判等反腐廉政警示片，通过反复观看，对自己启发、触动和教育很大，更加坚定了自己遵纪守法，廉洁自律的决心和信心。6 / 8我是汾离处的书记，也是汾离站区中心的主任，在很多人看来，后勤工作很实惠，这一点我也不否认，实际上在近三年来，除工资奖金、福利、补助在管理处领外，其余可以说我没有花过一分钱，即使是公务开支，完全属于个人的开支更是没有报销过一分钱，党务方面的开支也是能节省尽可能节省，没有浪费过一分钱，严格控制党建方面的开支。我没有给自己办公室买过一盆鲜花，没有安装空调，就是连电风扇，电暖气，台灯之类的小家电都不曾有过，书记办公室没有电话，没有内线，就是我办公室原有的一组 4 支书柜，全部让给了其它同志，最后办公室也让了出去。我想先人后己这点觉悟自己还是有的，我想我能够管好自己。即使在后勤中心，我也是这样的，自己能够做到公私分明，我不吃烟，不喝酒，办公室从来不放一盒烟，一瓶酒，一个后勤主任办公室不放一盒烟，谁也不会相信的，你信不信，反正我信了，不管是对大小领导，我从来不敬酒，不敬烟，没有因为个人私事在指定的宾馆安排过食宿，为了避嫌到非指定的宾馆饭店请朋友吃饭，可以坦白地说从来不乱花一分钱，三年来后勤经费没有超支过，今年通过勤俭持家、艰苦朴素，节能减排，经费节约了 10%，有人这样问我，人家超支好几万都能够处理，你不超支就行了，干嘛还要节约那么多钱，你真是个大傻瓜，你就等着公司给你发奖金吧，我也想过花这这么多钱很容7 / 8易，两笔就 OK 了，但是，说实在话我不能那样做，因为我的良心还在。我想我无法改变这个社会，也无法改变别人，我不敢说自己能够影响别人，但是，我能够改变自己，我说到做到，而且一定会做好，因为我是一名共产党员。三、执行财经纪律，严格经费开支。公司实行计划经费包干制以来，经费开支成为后勤服务中心的主要项目，如何管理和使用好经费，花好每一分钱，保证经费不超支，这是摆在我们面前的一大难题，几年来我们中心的计划经费从来没有超支过，特别是2016 年还有节余，全年公司给我中心下达的计划经费为1280563 元，其中工资部分为 357503 元，其它经费 894060元，截止 12 月底，工资部分基本持平，共计节约 10%的经费，之所以能够节余是我们在日