奖励旅游策划书_第1页
奖励旅游策划书_第2页
奖励旅游策划书_第3页
奖励旅游策划书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 4 页 奖励旅游策划书奖励旅游策划书 一 参赛作品要求 参赛选手的作品需参照大赛规定的技术参数 包含大赛规定的必需内容 满足奖励旅游产品线路的 基本特征 提交完整的旅游行程安排 行程策划选择 的旅游要素必须在大杭州的地域范围内 行程安排的 时间段落实到小时分钟 作品要包含必要的文字描述 和视觉表达 参赛作品框架 1 根据奖励旅游一般特性设定作品四大要素 确定客户行业类别 银行 保险 医药 汽车 直销 IT 或其他类 确定行程时间 四天三夜或五天四夜 确定团队规模 40 80 人 80 240 人 240 400 人或 401 人以上 确定客源地 界定作品所针对的客源国籍 2 作品概述 3 详细行程单 4 对奖励旅游产品重点环节组织实施方案的阐 述 欢迎仪式 第 2 页 共 4 页 团队建设 主题晚宴 交通方案 其他认为应说明的细节 5 财务预算 二 作品评分标准 作品分数包含两个方面 策划文本分数和现场 表现及答辩分数 参赛选手作品总分为 100 分 其中 书面策划方案 100 分 按 60 的比例取分 现场表现 及答辩 100 分 按 40 的比例取分 文本策划评分依据 1 创意的新颖性 2 内容的针对性 3 杭州的表现性 4 操作的可行性 现场表现及答辩评分依据 1 阐述产品方式的创新性 2 表达的丰富性 3 表达的完整性 4 答辩的针对性 5 团队的一致性 首届杭州奖励旅游产品创意策划大赛组委会 第 3 页 共 4 页 为奖励全体员工的辛勤工作 中心将安排员工 在五一后出游放松心情 具体方案如下 2 出游时间 20 年 5 月 1 日 5 月 30 日中 任意时间段 3 出游形式 员工自由出行 不限时间 地点 员工出游回来后 凭旅行社发票报销 工龄 10 年以 上员工需使用至少 5 天年休假期 工龄 1 年至 10 年 的员工需使用至少 3 天年休假期 如果年休假期已使 用过 则需要交同等时间的调休单 如果年休加调休 时间均不满足要求 则需扣除不足时间的事假工资 工龄 1 年以下员工如需请假则扣除相应时间的事假工 资 4 报销金额 1 在集散中心工作满 3 年以上员工 可一次性 报销 5000 元 2 在集散中心工作满 1 年不满 3 年的员工 可 一次性报销 4000 元 3 在集散中心工作不满 1 年的员工 含见习生 实习生 可一次性报销 3000 元 4 以上工作年限均以首次签订劳动 劳务合同 日期至 20 年 4 月 30 日的时间为准 5 发票要求 需由正规旅行社开具的机打发票 第 4 页 共 4 页 发票单位写上海旅游集散站 发票内容为旅游费 6 报销流程 20 年 6 月 30 日之前 员工本 人或委托他人持有效发票至人
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论