安全科奖金考核兑现办法

一 下井补贴兑现办法一 下井补贴兑现办法 一 考核原则 严格执行岗责相联 业务保安 按质考核 二 考核范围 科室所有下井人员 三 考核办法 实行月考核月奖励兑现 1 奖励标准 科室管理干部根据下井班次按照 30 40 50 兑现 科室其他 人员根据下井班次按照 25 班兑现 小分队及带班按照一般人员 60 次 科级干部 80 次兑现 旬检按照一般人员 60 次 科级干部 80 次兑现 地面旬检按照 40 次兑现 下井质量考核 不合格扣工否决下井补助 合格下井补助扣 10 良好不奖不罚 优秀下井补助奖 20 2 否决条件 下井次数少于规定下井次数的 1 2 否决补助 二 安全绩效兑现考核办法二 安全绩效兑现考核办法 一 考核原则 严格执行岗责相联 业务保安 联点包队 分级考核 量化标准 奖罚分明和公开 公正的原则 二 考核范围 科 队长 主任 支部书记 工程技术员 队组全体职工 三 考核办法 实行月考核月奖励兑现 1 奖励标准 副总 3000 元 月 矿井安全生产科室科长 科室负责人 3000 元 月 副科长 2400 元 月 主办 1200 元 月 技术员 1000 元 月 矿井其他科室 科长 科室负责人 2400 元 月 副科长 2000 元 月 主办 1000 元 月 矿井队组的队长 书记 3000 元 月 技术员 2400 元 月 矿井直接队组的职工 1100 元 月 辅助队组的职工 700 元 月 2 考核办法 考核内容主要包括安全指标 工程质量 现场管理 干部管 理 两下两抓等 具体执行考核办法 每月 10 日前由安全处牵头 对上月各类人员及单位安全绩效进行集中公开考核评分 考核评分 结果经领导审批后报送劳资科进行安全绩效奖的兑现工作 安全绩效奖 月奖励标准 当月安全绩效考核评分 100 矿井安全生产技术员以上管理人员以 单项奖 的形式兑现 到个人 职工在当月工资中进行切块考核兑现 3 否决条件 矿井发生死亡事故 停发矿井所有人员安全绩效 奖 三 全员安全风险抵押考核兑现办法三 全员安全风险抵押考核兑现办法 一 抵押范围 矿井全体干部职工 洗煤厂全体干部 二 抵押标准 1 副总抵押金 3000 元 2 矿井安全生产科室科长 科室负责人 抵押金 3000 元 副 科长抵押 2400 元 主办抵押金 2000 元 技术员抵押金 1600 元 矿 井其他科室科长 科室负责人 抵押金 2400 元 副科长抵押金 2000 元 主办抵押金 1600 元 矿井队组的队长 书记抵押金 3000 元 技术员抵押金 2400 元 3 矿井安全生产科室有下井任务的一般职工抵押金 700 元 全 矿所有单位没有下井任务的一般职工抵押金 500 元 4 直接队组 回采 掘进 的安全员 班组长抵押金 1500 元 每月 500 元 职工抵押金 660 元 每月 220 元 辅助队组 通 风 机运 探水 机修 的安全员 班组长抵押金 1200 元 每月 400 元 职工抵押金 600 元 每月 200 元 三 考核兑现办法 1 对所有参与抵押人员实行月度考核 季度兑现 矿井和洗煤 厂季度内消灭死亡事故对抵押人员实行抵押金等额奖励 全年不发 生死亡事故 最后一个季度抵押金翻番兑现 2 季度内矿井发生死亡事故 否决矿井所有抵押人员的奖励 同时否决抵押本金 地面单位发生重伤以上事故否决厂内所有抵押 人员的奖励 也同时否决抵押本金 抵押金否决后必须重新按抵押 标准补交 3 季度内矿井和地面单位发生一起重伤事故 对事故直接责任 单位全体干部职工分别扣 10 分和 15 分 对系统 联点包队 业务 科室人员联责考核 5 分和 10 分 4 季度内矿井和地面单位发生一起轻伤事故 对事故直接责任 单位全体干部职工分别扣 5 分和 10 分 对系统 联点包队 业