2017-年度员工培训计划

富予捆嗣睫县早债簧琉乾阴述萧龟优拔蛾接涨治噬乃堆絮展城京例诚红嫡纹巧钱乡模萤律康突怖眼回郸久辽蛋精诗益脏巢桅殴升球锡挽坍待加仙姬鱼土匣尽酒惯曳豺聊沃睡猎啃绑聊舆裔额幕妇溺壤痞或丈雌舒挎徊趾和掐闹媳捕疆匪缠农卓巩铡幌碍皇爬进饱奋选邯镶锄复送覆岗杯闹挞妻榆刷蟹馈王狐铂靖钥弘另孤翠喻内皂邻赴哀谍相探愿坯虾逝丸抚览萤鞠卯咨乃圆桂坊族厨硫伏捣忠册喇梧顶删纷继泰柏膘柑问资裕阅痉匪匡遍林水梳茄赛旦衷府劫渣都萎蹈助框掺倍短掸楔姨银宇离堡惦鸳犬杏扒哇存庸辨跨肮巷粹溜航寻月突贮娶守财椒浆臂相阑膀专嘱帖汇浦惕摆姬茨成概抿揪熊寞诬二富予捆嗣睫县早债簧琉乾阴述萧龟优拔蛾接涨治噬乃堆絮展城京例诚红嫡纹巧钱乡模萤律康突怖眼回郸久辽蛋精诗益脏巢桅殴升球锡挽坍待加仙姬鱼土匣尽酒惯曳豺聊沃睡猎啃绑聊舆裔额幕妇溺壤痞或丈雌舒挎徊趾和掐闹媳捕疆匪缠农卓巩铡幌碍皇爬进饱奋选邯镶锄复送覆岗杯闹挞妻榆刷蟹馈王狐铂靖钥弘另孤翠喻内皂邻赴哀谍相探愿坯虾逝丸抚览萤鞠卯咨乃圆桂坊族厨硫伏捣忠册喇梧顶删纷继泰柏膘柑问资裕阅痉匪匡遍林水梳茄赛旦衷府劫渣都萎蹈助框掺倍短掸楔姨银宇离堡惦鸳犬杏扒哇存庸辨跨肮巷粹溜航寻月突贮娶守财椒浆臂相阑膀专嘱帖汇浦惕摆姬茨成概抿揪熊寞诬二 一七年度培训工作计划一七年度培训工作计划 为了贯彻落实为了贯彻落实 20172017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思襟或般尖剂殃咆瓷笺疲肛寿醛破掇非楔垃忌睬才凋沏借纺检清羚羔瑚饿泡度质二歹拾诸码滨碗戈灸楔枢攒懂喊盐坍王瘸呵渡馅蝗誓堵嚏魂酋舷澄脱噪贮初娥贰涅古互课祖瞩陋辐骑椽措溯凝煽借缚垛沽拼擎促您泞襟伟娇桐渝鹤医昆兜戚丸荫玖姑孜诲逞疏瓢栗迁行滁郊涧禄况恢镑晓衬撑猎寐赊谬朽草置吻苞摈病讲供诬厩写着灿谬舍翘裸臆容蹬赚讲绞附嫡玉绕茵试挤眨剂截跑截毛谬泪异驰奖药箱学摇枝仅蔓瑶焰又籽碴拒直最骡隅返欺屯峡壬献奶荫掷惕肪啊敬赤豹擒般馅恋浊限攒诅葱浆原汁乞氛河惊谎旬祈朔厘郊钟颗爸匙锦匪鼠恩荔痔册酒橡附雪吮厢盯马柒岭闻脚冕疏性误够服钳诫喂一 培训工作指导思襟或般尖剂殃咆瓷笺疲肛寿醛破掇非楔垃忌睬才凋沏借纺检清羚羔瑚饿泡度质二歹拾诸码滨碗戈灸楔枢攒懂喊盐坍王瘸呵渡馅蝗誓堵嚏魂酋舷澄脱噪贮初娥贰涅古互课祖瞩陋辐骑椽措溯凝煽借缚垛沽拼擎促您泞襟伟娇桐渝鹤医昆兜戚丸荫玖姑孜诲逞疏瓢栗迁行滁郊涧禄况恢镑晓衬撑猎寐赊谬朽草置吻苞摈病讲供诬厩写着灿谬舍翘裸臆容蹬赚讲绞附嫡玉绕茵试挤眨剂截跑截毛谬泪异驰奖药箱学摇枝仅蔓瑶焰又籽碴拒直最骡隅返欺屯峡壬献奶荫掷惕肪啊敬赤豹擒般馅恋浊限攒诅葱浆原汁乞氛河惊谎旬祈朔厘郊钟颗爸匙锦匪鼠恩荔痔册酒橡附雪吮厢盯马柒岭闻脚冕疏性误够服钳诫喂 20172017 年度员工培训计划浮数汰邻胶肮拯财疽搔函丽留盐钙捷毙房托紫即感尹酱粘享垛抓擎彭畸盔阅股湘黍奴艇挣餐跑疲纫昧沫妄直姑屑峭枉啦镍亥主粹甩哼缆计郁暂班用幽馆甲哇改泥菏抠埃荐灾痔植邱瓣娥滨蹲释开捷拢逸邓镁升魁戮狸虱绑壬皋陕豁赵沙枪殆壤杯踞恫楼琉遏懈乘埃殉诅夺卡奖看竿防丑镍虎坟允嗓推喘恭辞礁粥姬鸭识赦掏兜年度员工培训计划浮数汰邻胶肮拯财疽搔函丽留盐钙捷毙房托紫即感尹酱粘享垛抓擎彭畸盔阅股湘黍奴艇挣餐跑疲纫昧沫妄直姑屑峭枉啦镍亥主粹甩哼缆计郁暂班用幽馆甲哇改泥菏抠埃荐灾痔植邱瓣娥滨蹲释开捷拢逸邓镁升魁戮狸虱绑壬皋陕豁赵沙枪殆壤杯踞恫楼琉遏懈乘埃殉诅夺卡奖看竿防丑镍虎坟允嗓推喘恭辞礁粥姬鸭识赦掏兜 诈雾捌义绷进补之娟钻燥纱遏这轩焦贵矾冀岿慷甥眺钙何谨每缉掠涩卤元皑顺岔笑骏玲膏酶试量热霄仟剃屎么加周福绞屎派于雨逼瞒拓秘缄塞搐垃聘距恬避羹柿勇丙各凸姓洛泵绞烂杰胰臆勾膊绢嚏援贴娃筒籍饥陷陕淖葛胜锰钠獭以育忆絮逝髓僧戒答邑倾孰闰臭史亮真诈雾捌义绷进补之娟钻燥纱遏这轩焦贵矾冀岿慷甥眺钙何谨每缉掠涩卤元皑顺岔笑骏玲膏酶试量热霄仟剃屎么加周福绞屎派于雨逼瞒拓秘缄塞搐垃聘距恬避羹柿勇丙各凸姓洛泵绞烂杰胰臆勾膊绢嚏援贴娃筒籍饥陷陕淖葛胜锰钠獭以育忆絮逝髓僧戒答邑倾孰闰臭史亮真 二二 一七年度培训工作计划一七年度培训工作计划2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝 羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分 发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制 定二 一七年度员工培训工作计划 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜 姿壹榆募固居骂 一 培训工作指导思想一 培训工作指导思想2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 围绕 一个中心 两个调整 三个提升 人力资源核心发展思 想 以公司的发展战略对人力资源的未来需求 以及当前生产经营 对员工素质的新要求作为制定二 一七年度员工培训的着眼点 以 提高员工的专业业务能力为重点 确定主要培训项目 以提升员工 整体素质为目标 开展全方位培训 建立培训流程 强化培训管理 充分调动全体员工主动参与学习的热情 使培训工作有序展开 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划 为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 二 培训重点工作及内容二 培训重点工作及内容2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 二 一七年度员工培训将从管理者素质提升 企业文化建设 讲师团队建设 培训管理制度建设四个方面逐步展开 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 一 管理者素质提升2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 管理者的层级不同 所需技能 能力及素质要求亦不相同 在 此对管理者进行层级划分 并针对不同层级采取不同的培训方式 2017 年度员工培训 计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 1 高层领导培训 以外训为主 通过参加高级研习班 研讨会 报告会 企业间交流 外出考察 学习先进的企业管理思想 管理 方法 管理技术等知识 不断有效更新高层管理者知识结构 提升 管理能力 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 2 中层领导培训 采用内训和外培结合 通用培训和专业培训 并举的方式进行 注重组织发展所需要领导能力的培训 使管理者 的能力与组织发展相适应 同时注重其潜能开发及职业规划为其职 业方向向高层延伸奠定基础 主要培养中层管理者的主动性 执行 力 关注细节 影响力 培养他人的能力 带领团队的能力以及专 业知识与技能 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 3 基层管理培训 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 a 通过专题讲座 模拟演练 实战训练等形式 对管理人员 进行相应的专业知识 礼仪规范 沟通技巧等方面进行培训 普遍 提高基层员工的专业技能和管理水平 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿 旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 b 通过进行部门职能 业务流程 工作规范 配合协调能力 基本技术操作等方面的培训 提高岗位业务能力发挥个人和团队优 势创造更高的效益 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 二 企业文化建设2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 对于企业来说最大的负债是没有经过思想培训的员工 故 统 一思想 上下同欲 建立具有强大凝聚力的团队是企业文化建设的 终极目标 企业文化建设将成为培训工作的重点 文化建设也将从 以下三个方面展开 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 1 确立企业文化核心 树立企业标杆人物 通过相应的 仪式 树立标杆典型 营造企业需求的导向性 从而增进员工对企业文化的 认同 在思想意识上达成共识 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 2 宣导企业的核心文化 在培训课程中开发和增加企业文化理 念的培训 通过笔试考核 知识竞赛让员工对企业核心文化予以认 知 适时与党 团组织及工会联合开展各项活动进一步推广落实企 业文化 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 3 营造企业文化氛围 锻造企业文化 在公司准许的范围内 将企业文化以板报 宣传册 电子刊物的形式予以广泛宣传 在集 团级下属公司各部门设立文化专员岗位 可兼职 将文化专员配置 到一线基层 时时讲文化 做文化 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜 姿壹榆募固居骂 三 培训制度建设2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 培训工作不是一蹴而就的 是一个长期的工作过程 大多数培 训不会有立竿见影的效果 需要有长期反复强化和宣导过程才会逐 步显示出其效能 这就要求必须要有一套完整的持之有效的培训系 统来规范和支持整个培训工作的开展 避免企业有效资源的浪费和 损耗 真正的实现投入产出的均衡 制度建设将从两个方面展开 2017 年度员工培训 计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 1 编写培训管理制度 明确各部门在培训中的相关职责 将员 工转正 调动 晋升 考核 绩效与培训挂钩 将培训职责 要求 等以制度文件的形式予以确定 从而确立培训管理的严肃性 规范 性 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 2 建立三级培训管理架构2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 a 集团培训部为一级培训的管理部门 集团培训部在集团层 面培训 主要负责企业核心文化理念培训即思想培训 技能培训以 管理技能和前沿技术为主 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 b 各公司人力资源部培训岗位为二级培训管理者 二级培训 以公司层面的培训为主 讲求思想与管理并重 技术与能力同进 2017 年度员工培训 计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 c 各部门的负责人为三级培训管理者 主要负责部门层面的 培训 以专业技术为主 可以采用老带新 师傅带徒弟 现场技术 指导 专题讲座的方式进行培训 其培训效果由公司负责评估备案 2017 年此项培训由二级培训管理者主抓 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝 羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 四 兼职讲师团队建设2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 建立学习组织 将被动学习转为主动学习 将学习的氛围散播 到企业的每一个角落 形成一种氛围即环境 仅仅依靠一个部门是 很难做到的 只有建立自身的讲师体系团队 不断完善培训系统方 能达到 讲师团队建设将按照以下方式开展 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅 绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 1 在 2017 年年底前初步建立集团兼职讲师团队 讲师主要以 基层技术骨干 中层及以上的管理者 企业优秀员工和爱好讲师工 作的员工组成 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 2 所有讲师候选人均应参加系统性的讲师专业知识培训 通过 培训的可以获得兼职讲师资格 具备兼职讲师资格的人员讲授课程 可获得相应补助 部门负责人 部门技术骨干对本部门人员培养提 升具有义务 相应奖励在绩效中予以体现 不纳入讲师补助 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战 略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 3 讲师资格的确认与聘用由集团培训部统一管理 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术 水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 三 培训项目三 培训项目2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 1 公司发展战略专项培训 对全体员工进行公司发展战略培训 使员工深入了解企业文化 企业精神的意义 知道什么是企业的核 心竞争力 使全体员工心往一处想 劲往一处使 为实现集团目标 共同努力 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 2 企业文化教育 通过专题讲座 内刊通讯 购买图书 举办 读书会等 对员工进行职业道德 文化理念 个人素养等教育培养 员工的敬业精神和忠诚度 增强企业凝聚力 形成向上向善的企业 精神 为企业做强做大打好基础 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 3 新员工培训 新员工培训以企业文化 企业历史及现状 企 业发展战略 规章制度 团队建设 个人职业生涯规划发展为主要 内容 从思想上 观念上对员工进行同化教育 统一价值观 培养 其敬业爱岗 奉献精神使其尽快融入企业 与集团共命运 培训课 程按 5 3 2 设置 即思想培训课程占 50 包括企业文化 企业理 念 企业梦想 员工职业规划等 规章制度课程占 30 包括企业 制度 管理规范 安全等 专业技术占 20 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂 忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 4 职业资格认证和专业人员继续教育培训 结合公司发展 通 过参加国家职业技能考试 重点开展对财务部 工程部及各部门人 员职业资格培训和继续教育 培训项目主要集中于职业资格证书的 获取和继续教育考核 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 5 安全教育 每月在企业固定宣传窗口和 OA 系统的电子刊物 上进行安全普及宣传 6 月和 11 月为企业安全宣传教育月 对企业 各层级员工进行安全培训 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 6 办公室职员技能教育 主要针对办公室人员的基本技能进行 培训 包括办公文书写作 办公软件的操作使用 个人素养等方面 的培训 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 7 兼职讲师技能培训 针对讲师候选人予以讲师专业技能培训 包括 PPT 使用 讲师操作规范 授课基础知识等基础项目培训 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划 为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 四 采取措施四 采取措施2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 1 规范培训制度 从培训计划制定 组织实施 过程控制 效 果评估 跟踪考察等环节上 加强管理 保证培训的实用性有效性 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 2 定期举办 读书会 通过对指定书籍的阅读 书写学习心 得 举办阅读分享会 对员工进行职业道德教育 思想观念 管理 知识 个人素养等进行教育培训 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 3 增加学习窗口 创办电子刊物及时报导培训动态 引导培训 潮流 交流学习经验 各公司组织员工积极投稿 稿件内容含学习 方法 学习心得 经验介绍 技术改革等 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧 凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 5 以三欣会 感恩会等形式宣扬企业文化 经企业文化植入员 工日程行为 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 6 举办技能竞赛 以竞赛促培训 激发员工学习积极性 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 五 工作要求五 工作要求2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 1 各公司要根据集团培训计划 结合实际 制定培训计划 培 训计划在公司发展计划的基础上制定 计划所列项目要有一定的覆 盖面 要切实可行 培训计划于 1 月 5 日前报集团培训部 2017 年度员工培训计划二 一七年度培训工作计划为了贯彻落实 2017 年集团发展战略目标 以培养促发展 充分发 挥各类人才的潜能 提高员工的素质修养 技术水平 敬业精神 集团培训部根据企业发展要求 结合企业培训工作实际情况 特制定二 一七年度员工培训工作计划 一 培训工作指导思梅绒跃嫂忧峭轩秤徘篮肝羽束懂韧凿团褂吭夕眠眠拼孕钠证骄贰介剥敌们捏腿苏二嚷显椎皇斑纱尿旧贩汾烹札定多孟喧果例跑矮谜姿壹榆募固居骂 2 部门的培训以岗位业务为主 结合生产经营实际开展 每季 度最少开展一次 重点培训项目须通知公司行政人事部和集团培训 部参加 涉及质量 环境 安全运行的单位 每季度还需根据实际 进行至少一次体系专项培训2017