乡村治保主任考核办法

1 / 4乡村治保主任考核办法一、组织领导（10 分）1、陈地建设（5 分） 。各村治保会有场子、有牌子、章子，有纠纷受理、调解、回访登记表及统计表，各项制度规范上墙。每缺一项和未按要求完成的扣 1 分2、各村治保工作做到年初有计划，平时有安排，工作有记载、年终有总结（5 分） 。每缺一项扣 2 分。二、业务部分（90 分）（一） 、矛盾排查（20 分） 。1、随时掌握全村的矛盾纠纷及重大隐患情况，并及时上报。重大情况 30 分钟内电话上报（15 分） 。未按要求完成的一项扣 5 分，造成重大后果的扣 20 分。2、每月 15 日以前书面上报全村的矛盾纠纷排查情况（5 分） 。未按时报的每次扣 5 分。（二） 、矛盾纠纷调处（20 分） 。对村内所有纠纷都要及时到场，并进行调处，制作书面的调解协议书；能当场调解的要当场调解，不能当场调解的，要在 7 日内处理完毕，不能达成协议的按要求填写矛盾纠纷转办单 ，3 天内上报乡矛盾纠纷调处中心。发生矛盾后不及时到达现场的一次扣 2 分，未按规定的程序和时间完成的一件扣 3 分。（三） 、安全生产管理（20 分） 。2 / 41、严格执行猎枪“集中保管和交领制度” （5 分）不及时执行集中保管和交领制度的每次扣 5 分。2、按规定严格审批民爆物品，加强对村内民爆使用点的监督和检查，管理好爆破员，发现爆破员违规操作和与他人有矛盾纠纷的不论大小及时上报派出所（8 分） 。对使用点底数不清，情况不明的扣 5 分，发现爆破员有矛盾纠纷未上报的第次扣 3 分。3、发现安全隐患及其它重大事件时，要及时消除、同时上报（3 分） 。未按规定执行的一项扣 5 分，因其工作不力造成严生后果的扣 20 分。4、对本村的机动车辆做到“底数清、情况明” ，协助办牌办证，加强交通安全宣传及时制止交通违法行为（4分） 。未按要求完成的一项扣 3 分。（四） 、五五普法（15 分） 。1、有本村普法工作规及年度总结（3 分） 。2、有普法宣讲员及普法对象名册（3 分）3、全年对普法对象上两次以上的法制课（3 分）4、每季度办一期法制宣传板报（3 分） 。5、所有普法档案装订成册（3 分） 。未按要求完成的一项扣 3 分。（五） 、其他工作（15 分） 。1、户籍管理，做好常住人口、暂住人口、重点人口3 / 4管理，对“两释”人员的安置帮教措施到位（6 分）未按时上报有关人口报表的每次扣 2 分，两劳人员重新犯罪的每人扣 3 分，每不按规定出具一次户籍证明的扣 3 分，出具虚假证明的一次扣 10 分，造成重大影响一律依法追究相应责任。2、档案管理规范（2 分） 。不规范的扣 2 分。3、加强对邪教人员的监控及帮教工作，及时上报情报信息（5 分） 。发现情况不报的扣 5 分。监控不力，造成邪教人员集中聚会和散发传单第件扣 10 分。4、业务主管部门交办工作及时完成（2 分） 。交办任务不及时完成的每件扣 2 分。三、考核办法1、将各治保主任的年度工资百分化，每分的分值为百分之一。2、凡是矛盾纠纷调处成功率达 100%的奖 15 分