2016年民主评议基层站所（办）和中层干部工作总结

1 / 42016 年民主评议基层站所（办）和中层干部工作总结为深化和规范民主评议基层站所的政风行风和中层干部的测评工作，按照国务院、省政府纠风办有关文件精神，以及昆明市政府纠风办关于开展民主评议基层站所的通知 （昆纠办字20164 号）和区纠办关于认真做好民主评议基层站所（办）和中层干部工作的通知 （西纠办20163 号）的要求，我处高度重视，及时安排部署，狠抓了工作落实，现将工作总结汇报如下：一、领导重视，精心安排我处领导对民主评议基层站所(办)和中层干部的工作非常重视，自收到文件通知后，及时进行了安排部署，测评工作在街道党工委、办事处领导下，由纪检监察办公室具体负责工作落实，并对测评工作提出了要求：一是要认真组织，宣传到位；二是要协调好各社区、各部门，并做好测评工作的检查指导；三是要坚持原则；四是要按时按要求上报材料。二、拟定方案按照区纠办要求，我处纪检监察办公室于 2016年 9 月 28 日，结合前卫实际制定了前卫街道 2016 年度民主评议基层站所（办）和中层干部工作实施方案 （党办2 / 4发201627 号） ，及时上报区纠办，下发各社区、机关各部门，该方案既是对测评工作的宣传动员，又是开展测评工作的要求和指导。三、组织测评1、评议的目的这次评议基层站所（办）和中层干部的目的是：推动基层站所切实转变工作作风，不断加强作风建设、提高服务水平，为科学发展、社会和谐创造良好环境。2、评议的内容、对象、方法这次评议要求各评议代表对涉及的站所（办）和中层干部从工作任务完成情况、工作效率提升情况、工作作风改进情况、勤政廉政情况等方面对办事处 19 个基层站所，22 名中层干部全部进行评议。根据区纠风办、区软件办的要求，评议代表由办事处从住办单位、小区业主、企业职工等抽取 20 名代表，从辖区的四个社区居委会各抽取 20 名各层代表（包括群众代表、居民代表、老党员代表、老干部代表等） ，共 100 名评议代表参加测评，评议坚持客观、公正、公开、透明的原则，评议工作在 10 月 22 日已全面完成。3、评议的结果此次评议，共发出测评表 100 张，收回测评表100 张，3 / 4其中有效票 100 张，弃权票 0 张，部分弃权票0 张，无效票 0 张。经过统计，办事处 19 个基层站所（办）评议结果均为非常满意；22 名中层干部评议结果均为优秀。按照文件要求，我办事处已将测评结果进行分类排名，并在机关学习时向全体机关干部进行了通报。四、下步工作根据评议结果，针对我处部分站所（办）和干部在作风建设、工作态度、工作方法等方面存在的问题，今后我办事处将从以下几方面抓起，切实转变工作作风，深入基层，多为群众办实事、解难事，杜绝因工作不认真或工作失误而出现的损害群众切身利益的人和事发生。（一）强化学习意识，提高干部素质我处按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型组织。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。（二）强化创新意识，全面推进工作我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，4 / 4创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善治理手段，推进机关各项工作不断向前发展。（三）切实加强制度建设，建立便捷高效的机关运行体系。进一步健全和完善机关各项管理制度和管理规定，强化内部监督制约机制，形成凭制度用权、靠制度办事、以制度管人的工作机制。严格机关各项制度，建立最严格的限时办结、最严肃的服务承诺、最严厉的责任追究制度，进一步深化政务公开，实行集中审批办理制度，真正做到便民利民。（四）大力弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要以提高办事效率为核心，在全处上下积极倡导“五办”作