大学生暑假调研报告

1 / 58大学生暑假调研报告图片已关闭显示，点此查看仲恺农业工程学院暑假大学生社会调研活动调研报告调研内容： 鸿通电子厂人力资源社会调研院 系： 管理学院班 级： 财务管理 133 班姓 名： XXXX实践时间：8 月 5 日8 月 29 日实践地点：惠州市惠阳区淡水镇鸿通电子厂暑假社会调研报告在一个漫长的暑假，本着努力提升自己的能力、完成学校布置的任务和贯彻落实好学校分团委的要求，我亲自到惠州市惠阳区淡水镇的鸿通电子厂进行了社会调研，主要是对他们的人力资源方面进行了了解。从中既体会到工作方面的困难，也学会了如何去展现自己的优势，怎样去筛选人才。总的来说，既锻炼了自己，也增加了自己对社会的了解，为以后的就业提供了经验，是一次宝贵的经历。首先，先介绍一下我进行社会调研报告的地方鸿通电子厂。鸿通有限公司于 1992 年成立，总部设于香港。同年于中国广东省惠州市惠阳区淡水东门工业区成2 / 58立惠州市惠阳淡水鸿通电子厂。2000 年再注资成立鸿通电子企业有限公司，XX 年投资三亿元在惠州大亚湾新建大亚湾鸿通电子有限公司，08 年 10 月份一期工程竣工并投入使用，XX 年 3 月鸿通电子控股有限公司在新加坡交易所成功上市，惠州市惠阳区淡水鸿通电子厂及大亚湾鸿通电子有限公司为其附属公司。鸿通之营运模式为电子设备制造服务商(Electronics Manufacturing Services, EMS)垂直整合的原设备(OEM) 及原设计(ODM)制造商，提供一站式设计和生产服务。集团投资大量新型及高效率加工及生产设备，包括各类型数控机械、注塑机、金属加工设备、印刷线路板装配设备、芯片直接贴装机械(Wire Bonding / Chip On Board)及高速贴片机(SMT)等。鸿通惠阳淡水及大亚湾生产基地现由五十多名经验丰富的香港、新加坡、马來西亚和中国本地管理团队，带领.5000 多名来自中国各地之职工运作。基于管理团队及基层员工之完善营运，公司近 5 年来持续双位数之业务增长。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。至于公司的人力资源管理理念，贯彻3 / 58以人为本的原则，拥有严谨的人事及晋升制度和培训、考核体系以及职业发展计划等，为雇员提供良好的职业生涯规划和发展空间。由此可知，如此庞大的一个企业，是很有利于我的社会调研的，为我的能力的提升提供了一个很好的平台。但是在一开始，我为了进入这间公司也费了九牛二虎之力，体会到应聘求职的千辛万苦。我拿着介绍信到鸿通电子厂的人力资源部，说明来历，要到他那里搞社会调研，一开始以不方便为由委婉地拒绝了我。然后我不断向他们经理说了许多好处，比如我能够以我的知识为他们提一些有用的建议，我可以在我的学校为他们公司进行宣传，吸引更多的人才，还比如我能够在他们公司的相应位置工作，当成劳动力。经过我的一再游说，部门经理终于答应我在他那里进行社会调研了。这回我也算经过了一次“应聘求职”和“面试” ，体会到，你必须去展现你的能力，并且让对方知道你的能力对于目标公司是有用的，是能够帮助到他们的，这样才让他们有选择你的冲动。在这个环节期间，一定要大胆，一定要自信。然后我就开始了为期两周的实习，首先进入他们的车间看看他们的工作环境。出乎我的意料，他们的车间环境做得很好，这是我见过最豪华的车间了。(车间环境4 / 58是我实习那么多天观察到的所有情况中做得最好的一环)整个车间空调全覆盖，光亮的照明系统，每个工人身上都穿着特制的防磨工作衣，还有电脑全自动的工作进度监控系统。可是说这一切的一切都是为了让工人在这里舒服地工作。人力资源部的经理告诉我，几乎全厂的车间设计都是按这个标准设计的，每个车间建设大概投入 200 万元的费用，一共有 15 个这样的车间。由此可见这间厂商还是挺注重员工的工作环境的。接下来我就被安排在了一个生产计算器的岗位上。说是生产，其实我做的只是将计算器装进盒子里的简单步骤而已。工作的确很简单，只需要动动手就可以了，又因为工作环境不错，所以一下子做了 8 个小时都不觉得累。但是，这样简单的工作真的是挺无聊而且学不到东西的，我干了三天就觉得很浪费时间和难受了，就像一个机器人，上班动手干活，下班吃了就睡，睡好了又该到车间了，如此循环往复。后来向人力资源部的经理了解到，整个厂，车间职工占了百分之九十八，算得上的技术人才还不到 20 人，这样给生产技艺的革新带来了巨大阻碍。不过，其实我内心是挺理解这种工作模式的，因为毕竟这是电子厂，是劳动密集型产业，较低的技术含量注定他们需要大量的人力来完成生产活动。这种模式将在一定时期内还大量存在于我们的国家。但从另外一个角度来讲，国家在不5 / 58断鼓励工业企业进行自主转型，这些企业也有一定的责任去谋求转变生产模式，通过自主开发或者引进等手段来提高科技水平，比如提高生产的效率，以前生产 10 个一小时，现在生产 15 个一小时。但是这不是最好的结果，最好的结果是生产商品的环节的改变。例如，现在鸿通电子厂只负责生产点子产品，只负责制造；过多几年后通过技术引进和自主开发，现在已经能够自己设计产品了，推出有自主产权的产品，然后从设计、生产到销售形成一个网络一体化，从一个单一的生产型企业转型到一个复合型的一体化企业。当然这其中不是说说那么简单，首先你要舍得投入你的资金到项目的开发上去，或许会在一定时期内亏本，但这需要远大的目光和勇气，大胆地投资；然后还要转变员工的结构，开始大量地招聘高技术人才，削减车间的工作人员；还要瞄准市场，适时做出调整，比如扩大生产和减小生产规模的时机。干了五天活后迎来了第一个周末，我被告知可以跟着优秀车间到惠州的西湖游玩。这个优秀车间每季度评一次，然后评上的集体可以免费去一趟旅游，还有另外的一些奖金或者奖品。看来工厂对员工的待遇还是不错的，这是一个厂商能够不断进步的有利条件，所以惠阳当地的民众都很青睐这间工厂，很愿意到这里来工作。6 / 58为其两周的社会调研很快过去了，其中有感叹车间工作的无聊与担忧，也有获得不错福利的高兴，但是最重要的是获得了社会实践的经验。懂得了如何去面试，给面试官一个良好的印象；懂得了要去忍受车间里的一些不满，因为天下没有轻松的不劳而获的工作，任何工作都要勤奋付出，只有你是有价值的，所以你才有留下的理由。从整个工厂的大方面来说，体会到一个科技含量低的企业或许当下能够盈利，但是做事要有居安思危的精神，要谋求进步。所以，工厂来说，要高瞻远瞩，舍得投入，才会有更多的产出。科学技术是第一生产力，这是千年不变的真理。图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看户籍制度改革状况调查分析重庆电力高等专科学校 动力系 集控 1111 班 李正林摘要：户籍制度是一个国家最根本的社会制度，户籍制度在促进经济和社会发展，保障公民和法权利，维护社会和平和稳定方面发挥了重要作用。但是原有的户籍制度，划分“农业户口” 和“非农业户口” 、实行分割的7 / 58户籍二元结构，阻碍了人力资源的配置和流动，不利于社会的发展。针对当前户籍管理制度中的问题，近年来不断推进户籍制度改革。户籍改革的推进状况如何？关键词：农业户口； 非农业户口； 二元结构； 城乡统筹；户籍管理制度是一个国家最根本的社会管理制度，户籍管理制度在我国社会中发挥着巨大的作用。我国的户籍管理制度是从新中国成立后逐步建立起来的。经历了从 1958 年以前的自由迁徙期，到 1958 年至 1978 年的严格控制期，再到 1978 年以后的半开放期。但是原有的户籍制度有很大的弊端，不利于城市化建设、农村经济的发展、不适合形势的发展。为了解决当前户籍制度中存在的问题，近年来国家不断推进户籍改革。? 基本情况介绍：我在调查中发现，划分城市和农村户口，使得社会出现了很多矛盾。在住房、就业、教育、社会福利等方面不能一视同仁。很多时候不同地区、不同户口性质会有不同的待遇。比如：很多企业指明不招收农村户籍的员工；农村和城镇的社会保障也有一定的区别；以前农村妇女嫁到城市，其户口难迁入城市，而且今后子女随父落户也不容易；以前到城镇务工、购房人员、经商的农民不能落户，其身份地位也不得确认，给生产、经营和生活带来诸多不便，同时也给行政管理带来难题。8 / 58除了这些还有许多形形色色的有形和无形的制约，这些制约严重阻碍了城市化进程，制约农业和农村经济的发展。正因为有着城市偏向，削弱了农村生产力，就形成了城市中人口密度不断攀升，给城市交通、治安管理带来不小挑战。但是农村人口密度变小，土地资源、林业资源荒废。不仅如此，由户籍问题还产生了一些腐败现象。为了获得城市户籍，向官员行贿，拉关系走后门，有的还公开户籍买卖。旧的户籍体制的确有太多的弊端。户籍改革就一定要破除城乡二元结构，做到城乡经济统筹发展。近年来国家强力推进户籍制度改革。就是为了改变当下的户籍制度，使户籍制度能适应当今形势的发展，更合理地优化人力资源。在国民经济和社会发展“第十二个五年”规划中提出的“强农惠农，加快社会主义新农村建设”关于推进城乡经济社会发展一体化的实施也离不开户籍改革。对于户籍制度的改革，国家和地方政府都采取人民自愿的原则，对转户在资金、社会保障和政策上给予了扶持。并且不与土地挂钩，对转户的土地按照“自愿、有偿、依法”的原则，在确保不闲置、荒废的前提下，用市场化方式处置。政府也在保障性住房、保险、儿童教育等方面提供帮助。我是个重庆籍的学生，就重庆在推进户籍制度改革的一年来的成就来谈谈9 / 58户籍制度改革的状况。就重庆一年来的户籍制度改革来看，各项政策执行情况良好，截止 2016 年 12 月 3 日，全市累计农转城 3013586 人，整户转移 767209 户，平均每天 6331人，与区域、群体分布基本相符。我从转户人口数量的地区分布，总结出一个规律，即：靠近城市郊区的比重较偏远农村的转户人口明显要多。我的家是在离重庆主城较远的小城镇，通过对当地的转户人口比对，可以得出这样一个规律：在我们当地农村老人、学生转户的比例要远大于小孩和成人。小孩转户的比例是最少的。重庆地区户籍制度改革，充分调动了公安部门、建筑部门、社会保障部门、教育部门、就业部门以及许多社会媒体的相互合作。中国加快城乡统筹发展，推进户籍制度改革。有的地方成就明显，但是也有的地方在推进改革的过程中受到不小的压力，来自社会各界对于这次户籍制度改革有着不同的看法，很多人对户籍制度改革还不是很清晰是当下的主要突出问题，有人认为这种户籍改革是形式上的创新。其实这是没有真正明白改革的目的到底是什么。随着户籍改革的不断推进，农民对自己转户后前景的担忧是户籍制度推进的一个障碍，虽说政府一直在宣传转户后不会影响农民原有的利益，但是很多人都抱着“再等等看”的态度。所以总的来说户籍制度改革的推进任然偏慢。 ? 调研分析：中国现行的户籍制度阻碍了城市化进程，制约了10 / 58农村和城市的发展，所以户籍制度改革已经刻不容缓，城乡二元结构必将被城乡统筹相取代。户籍制度改革不是形式上的一种创新，它的最终目标是促进经济和社会的全面发展。从重庆的例子可以看出，搞户籍制度改革不仅仅是公安机关一个部门或几个部门的事，也不仅仅是将户口有“农业户口”变成“城市户口” ，这是涉及到许多部门的事情，教育、就业、城市建设等方面的部门都应有相应的准备。划分城市、农村户口并将其作为短缺经济和计划经济，使得社会诸多问题和矛盾都集中于户口迁徙制度上，农民看到的“农业户口”限制了自己的方方面面，却忘了户口背后的诸多决定因素和关键部门。个人看来做好人民的思想工作，有利于户籍制度改革在长期的推进中取得成就。很多人不是不想“农转非” ，而是他们还没有对这项改革有清晰的认识，他们在困惑中徘徊。抱着旁观的态度来对待。我也问过很多人为什么在当下这么好的农转城形式下，而不愿转户口呢？有人说当下的改革才刚刚推进不久，想看看到底以后会有什么样的转变。还有人对当下的形式担忧，他们怕户籍改革后形式会发生变化，不利于自己的利益。或是怕自己的土地权利、林权、农村房屋被转出。户籍改革能否切实推行，主要问题不在户籍制11 / 58度、户口迁移制度，关键要看相关制度、相关部门是否能配套改革。只有就业、教育、住房、社会保障都真正一视同仁，不分户口性质，才能真正打破城乡二元经济格局。户籍改革才有意义。 ? 思考建议：户籍制度改革，我认为不能单纯看作一个户口迁移问题来实施，还要把转户后的民生问题切实落实好，农民才心里踏实，一个农民转户后踏实了，没有了任何顾虑。那么他周围没有转户的亲戚、朋友、村民才会明白户籍改革是一个惠农惠民的好政策。周围的人才会相信这次改革的正确性。要把户籍制度改革涉及的各方面社会体制问题都完善，包括：就业、教育、住房、社会保障等一系列的社会体制。如果不从背后的这些制度逐个改起，却希望通过户口管理制度改革来解决所有问题，是一个无法实现的幻想。具体的做法可以从：促进城乡劳动者平等就业，农民工与城镇就业人员同工同酬, 提高农民工工资水平, 增加县域非农就业机会, 增加转户养老保险基础养老金，坚持和完善农村基本经营制度，建立健全城乡发展一体化制度等方面下功夫。我国第十二个五年计划中提到的思想指导和政策向导，是解决户籍制度改革的指导纲要，我认为多做思12 / 58想上的指导是一个行之有效的方法，大多数不想转户，正是由于没有正确认识这一改革造成的。加强这一方面的宣传不仅会使人民更清晰的认识，而且还能提高社会的关注度。使更多的人明白国家要发展就必须打破城乡二元格局。近年来随着国家对农村的经济、政策上的扶持,很多农民对现有惠农政策很满意，他们不愿转户口，正是因为今后国家在惠农政策上还会加大扶持力度，很多农民对农村户口未来的看好，也是很多人不愿转户的原因。在我的调查中发现，现在很多农民的观念转变，他们认为以后的农村户口在社会福利等众多放面都要好于城市户口。所以加强对转户农民正确认清国家发展的形势尤为重要。个人认为要实现户籍制度改革的快速推进，可概括为两个方面：1.加强对转户农民的政策宣传，例如，用电视、网络媒体来宣传，在当地城镇开户籍改革宣传、讨论会，多听听农民的想法。2.完善户籍改革背后的社会体制，搞好转户农民的就业、教育、住房、社保等方面的工作。? 案例调查：在寒假期间，我走访调查了一户已经转户的村民，和一户不想转户的村民。他们对于户籍改革有着不同的见解。其中已经转户的一家，以前是我家邻居，后来搬到了镇上做13 / 58生意，但是他还时不时回农村种些小菜。他家是在去年转户的，由于不常回农村，他便把农村的房屋也转给了政府，得到了几万元的房款。当我问起他为何要转户时，他告诉我现在转户可以得到政府的很多好处，有了农村拆房补贴，还有转户籍的补贴，不光如此能享受社保。他家是去年转的户，今年春节他家便打算在镇上买一套房。他告诉我，现在转户人口买房国家要补贴一部分，加上转户和农村拆房的钱，购一套新房的资金差不多够了。不光如此，由于土地和房屋一样，也是农户自愿的原则。他没有退地，他说要是退地的话，还可以得到一些土地款。他说留着土地，以后可以回农村种些小菜。他家以前在农村的林权等一系列权利都没有变，他笑着说现在转户很是划算！还有一家不想转户的是我一个远房亲戚，春节时我到了他家，他对我讲起转户时，我看得出有些犹豫。我问他为什么不愿转户，他告诉我，转了户在农村就什么都没有了，他说自己的土地、山林、房屋都不是自己的了。虽说现在是能得到一些钱，但是他说觉得转户后就在农村没有了着落了。显然他是对户籍制度改革还不了解造成的。他还说现在农村都在搞新农村建设，以后农民比城里好。我告诉他只是把户籍改了，所有的一切还是照旧。但是我从他的神色看出他还是不大相信。对两家人的调查，我认识到当下给转户做好思想工14 / 58作，非常重要。在做好思想工作的同时，完善户籍制度下 的各项社会体制也尤为重要。中国现有的户籍制度，这种城乡二元格局是不利于农村经济发展，和社会进步的。不管户籍制度改革有多么艰难，也一定要户籍改革。因为国家要发展就必须打破二元格局。参考文献：中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划 ，第二篇，强农惠农加快社会主义新农村建设。摘要：大学生就业问题一直是社会各界广泛关注的问题，每年绍兴地区就有大量大学生加入到就业行列中去。绍兴地区的企业已不仅是推动经济发展的重要力量，更是实现充分就业的重要载体和促进社会稳定的基础。但随着大学生数量增加以及金融危机的影响，大学生就业形势越来越严峻。作为当代大学生，我们必须在肩负时代重任的同时，努力在危机中寻找就业的契机。因此，深入社会中去了解社会的需求与企业进行面对面的交流成为了大学生进行自我提升，调整就业定位的有效途径。关键词：企业 大学生 就业 探讨 建议咸亨集团有限公司、浙江震元医药连锁有限公司、古越龙山集团有限公司、中成控股集团有限公司是四个知名企业，并对各企业的人力资源部主管进行了采访。每一位人力资源部主管都针对各企业的实际情况给我们提15 / 58供了近三年来大学生的招聘信息以及企业内部大学生的就业情况，并给我们提出了对即将毕业的大学生在就业问题方面的宝贵建议。同时，我们通过对各企业各部门发放“大学生就业问题调查问卷” ，搜集了各企业从业人员对大学生就业问题的看法，从而得出了极具价值性的数据。从中我们发现了许多值得我们大学生深入探讨和研究的问题。一、绍兴地区大学生就业问题的现状翻看媒体的报道，严肃的：“高校毕业生就业形势严峻” ；忧虑的：“大学生就业 30 年来最难” ；直白的：“今年大学生找工作，很难” 。这些标题的言下之意可以汇聚成一个书名毕业那天我们一起失业。这样说的背景是，2016 年全国高校毕业生超过 560 万，而近两年沉积未就业的高校毕业生约有 480 万人，两项一加明年需就业的大学生多达千万人。08 年在绍高校毕业生 10，500 人，比 07 年增加20%，09 年毕业生人数将达到 13，800 人，人数又将增加三成多。对于绍兴市人才服务中心来说，推动高校毕业生就业的难度增加了不止三成。 “受经济大气候影响，今年很多行业都将遭受或大或小的冲击，用工需求有所减少，毕业生找工作的压力的确比去年大。 ”毫无疑问地，今年绍兴地区在用人方面的供求矛盾16 / 58会更加突出。绍兴是江浙地区经济较为发达的城市之一，但近几年绍兴地区大学生就业形势不容乐观，主要可以概括为以下五个方面：从 XX 年开始，在金融危机的持续影响下，绍兴各企业对大学生的需求都在不同程度上有所下降；绍兴本地应届毕业生在求职时都会首先考虑薪资较高、发展前景较好的发达城市的大中型企业、国企、事业单位，而留在绍兴本地企业就职的相对较少；我们还发现部分企业能提供的真正契合大学生就业的岗位并不多，大学生处于“高不成低不就”的尴尬的择业处境；绍兴各企业普遍认为当代大学生整体素质不如从前的大学生；在招聘过程中，企业都较为倾向聘用有相关工作或实践经验，更关注专业技能突出的实用型人才。二、绍兴地区大学生就业形式严峻的原因金融危机持续影响，大学生整体就业形势仍不容乐观。 今年是金融危机影响下的第三年，各行各业都在不同程度上地受到了波及。企业考虑到自身的发展需要，对生产规模做出了相应地调整，减少产量，精简部门。因此，能提供给大学生的就业岗位就相应减少了。例如，绍兴古越龙山集团有限公司暂遇淡季，产量下降，采取部分生产线停产的措施。今年计划招聘大学生的人数预计不会高于往年。17 / 58例如，中成控股集团有限公司采取精简部门的措施，使得每个部门人数不多于 3 人。这一方面是为了精简人员，避免企业内部岗位虚设；另一方面，也可以加强部门的工作效率，减少工作互相推诿的现象。绍兴本地大部分企业对应届毕业生的待遇普遍低于大学生的期望值。经调查，发现 49%的企业能够提供给大学生的薪资是 1200-1600 元/月，而有%的本科毕业生希望自己的月薪在 2000 元以上。此外，一部分大学生则更看重企业的发展前景，因此他们选择了发达城市的大中型企业和国企、事业单位以寻求更好的待遇和发展空间。从调查显示：外企仍然是毕业生心目中最青睐的就业单位，高达%的毕业生首选外企，其次有%的毕业生把国企作为自己的就业时的首选单位；政府机关排名第三，所占比例为%。选择前三类就业单位的毕业生比例接近 70%。而作为容纳毕业生就业的很重要的绍兴本地民企、私企来说，受到毕业生的相对冷落，仅有%和%的大学生把私企或民企作为自己的就业时的首选。绍兴各企业能提供真正契合大学生就业的岗位并不多。 绍兴各企业基本上还是传统型企业，对劳动力的需求主要针对于以机械加工为主的普通技术劳动力， 。而一些相对专业性较高的科研类岗位一般的本科生则无法胜18 / 58任。各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书，以增强就业竞争力。绍兴各企业对于现代大学生的期望越来越高。绍兴各企业用人单位在选人用人时，对大学生要求过高。在调查中发现，中小企业选人用人基本上没有导入人力资源管理技术，多数企业是缺什么人找什么人，没有人力资源发展规划，用人单位选人的条件多数是有工作经验者优先，越是小企业越不愿意选大学生，不注意培养和储备人才，因此，这种小企业的选人用人思想观念，使大学生就业难的问题变的尤为突出。同时，在企业的预想中，大学生理应是“专业技能强，职业素质好，工作效率高，人格品质佳”的综合型人才。然而，据调查发现仍有 3%的企业认为个别大学生在对待工作中，面对自己的错误采取了回避态度或者侥幸心理；在大学生应聘过程中也曾多次出现夸大简历内容的情况，如只是在社团中的一员却夸大为组织领导的骨干，虚报一些获奖经历等现象严重损害了大学生的形象。(五)高校扩招，学生数量急剧增多，市场需求变化错位。 在高校扩招下，造成了大学生“一操场”的局面，大学生出现模式化，普遍缺少特色。从 XX 年开始，19 / 58本科毕业生的数量急剧增加。据教育部统计，估计 2016 年进入就业市场的大学生将接近 610 万。岗位增加 36%，而学生增加达 130% ，毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。高校的专业设臵在一定程度上滞后于市场需求，往往造成许多社会急需专业的人才供给不足而另外某些专业的人才供给有余。如近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大，其就业率远不及一些被视为为冷门专业的毕业生就业率高，如农学、历史学、哲学就业率远高于教育学等。一些大学的专业及课程设臵也有较大的盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。此外，现代的大学生大部分是独生子，家里的宝贝，什么都不会做。找工作靠家长运作找关系，大学生没有独立完成自己的意愿来选择工作，吃不了苦，拈轻怕20 / 58重，愿意留在大城市，不愿意到小地方。三、绍兴地区大学生就业的建议政府为大学生自主创业建立了良好的平台。1、据了解，政府为鼓励、支持、扶持大学生创业，已经为大学生科学实践和研究创新搭建了的平台。高校毕业生自谋职业、自主创业的或合伙经营与组织起来就业的，其自筹资金不足部分，在贷款担保机构承诺担保的前提下，可以持毕业证书 营业执照 就、失业证等证件，向商业银行或分支机构申请小额担保贷款。高校毕业生从事个体经营的，且在工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的，自其在工商部门登记注册之日起 3 年内免登记类、证照类和管理类收费。2、企业密切配合政府出台的相关政策，承诺愿意为大学生提供实习岗位。例如：浙江震元医药连锁有限公司每年都会接收大量的实习生，给与他们接触社会和实际操作的机会；中成控股集团有限公司年主张企业的人才培养，每年主要是面向校园招聘，向社会招聘极少，并根据企业自身的需要和大学生的实际情况制定相应的培养计划。3、社会提供给大学生的就业岗位是有限的，大学生自主创业不仅是是解决金融危机下就业困难的一条有21 / 58效途径，而且还可以促进社会产业多元化，另外大学生通过自主创业可以提高自己各方面的能力，提升自己的竞争力。企业应当制定适合大学生的待遇，大学生应当树立正确择业观。1、企业在保证自身经济效益情况下，可以适当调整大学生薪资、福利、分红等。将尖端大学生人才从发达城市的大中型企业吸引回本地企业就业。2、大学生择业不能太过功利性，应当放低身价，不论薪酬，从基层做起。应该着眼现实，放眼未来，看到发展，而不要以眼前利益支配择业行为。清除不切合实际的“理想主义” ，抛弃眼高手低、好高骛远的不实心态，树立一步一个脚印的就业观念。同时，大学生要把个人的兴趣、爱好、特长等主观愿望和条件同国家、社会的需要有机结合起来，积极主动地去基层、去西部就业、创业，要有建设家乡建设的社会责任心。(三)大学生应当把握社会需求，积极提升自身素养。1、企业要加强对当代大学生的了解，不能以偏盖全看待大学生，应当增进与大学生的交流和沟通。例如：古越龙山集团有限公司不仅定期对大学生员工召开座谈会，还有为期 2-3 个月的培训考察，这促22 / 58进了企业与员工相互之间的了解；中成控股集团有限公司还有对大学生专门设臵的“后备干部”的培训，提示了大学生的工作积极性，也扩大了大学生的就业前景。2、大学生应当深入企业了解社会，合理安排自己的大学时光。如可以在课余时间进入企业参加实习，平时多留意身边的招聘信息，根据企业的不同需求随时调整自己的职业规划。3、63%企业认为学校应当多为学生提供就业信息，55%的企业希望学校提供就业指导、面试培训。通过职业指导，使大学生对就业有良好的心理准备，理解今天的劳动力市场是买方市场，理解社会需求的变化，理解在选择职业过程中存在的各种问题，使之提高就业能力、工作能力、职位转化能力，并了解自己，掌握就业的方法，掌握就业政策，并且积极开展大学生就业招聘和双向选择活动。定期举办毕业生专场招聘会，大力促进大学生就业。4、要转变家庭教育方式。多鼓励孩子独立自主，深入社会，不要将家长的意愿强加给孩子，要给孩子自由选择的空间。(四)大学生应当增加自己的专业技能。根据我们的调查研究可以得出企业看重求职大学生的专业课成绩的同时，更倾向于招收有一技之长的学23 / 58生。例如：咸亨集团有限公司在相等学历条件下，更乐于招收持有英语口语证书、导游证书等职业技能证书的学生。政府和 70%的企业也鼓励学生在就业困难的情况下可以先回到学校进行再深造，当学生具备了足够的竞争力再回到社会就业。(五)学生应当注重培养自身的创新和实践能力。1、大学生应当把握就业主动权，增强就业中的竞争力就必须注重自身能力的培养、切实按照党的教育方针和社会需要塑造自己，按照就业形势来做出切实的职业选择。大学生不仅是就业者，而且可以成为职业领域拓展和新职业创造的缔造者，可以为社会创造更多的就业机会和新的职业领域。只要更新就业观念，实事求是地分析自我，确定合适的就业期望值，主动择业，在社会的大天地里一定能找到充分发挥自己聪明才智的位臵。2、51%的企业看重学生在校期间是否担任过学生干部，75%的企业关注学生在校期间曾参加过那些实践活动。他们还建议，大学生可根据自己将来的就业方向，预先到有关企业进行实习考察，结合企业的不同需求来随时调整自己，以符合企业的需求。通过本次实践调研，我们发现其实对大学毕业生而言，找一个岗位不难，而找一个好的岗位则不是一件24 / 58易事。所以，这时候的我们，获得社会“精英”岗位的将是一少部分，而更大一部分的毕业生将进入大众化的就业岗位工作。这既是大众化教育的必然结果，也是社会发展进步、职业岗位结构发生变化的表现。在当前金融危机下，国家针对这种情况立即采取了种种措施促进就业，缓解就业压力，这是国家以人为本理念的体现，是对大学生乃至整个社会成员的体恤。由此就要求以“洞悉社会现状，明确个人定位”的思路，发挥我们当代大学生要自身的优势，拓展知识面，开阔视野，开放观念，及时接触和掌握新的信息，扬其所长、补其不足，才能更好地成长进步。一、前言时下，大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。调查目的：对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的。有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的，不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。通过25 / 58调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会。调查对象：大学生成长成才，是高等院校普遍关注的问题。而大学生社会实践已成为培养合格大学生的重要组成部分，也决不能忽视或放弃大学生社会实践。因此这次调查就选择了在读大学生 50名进行调查。调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共 50 份，收回有效问卷 50 份。二、调查主体调查内容：本次调查通过对大学生有否参加过暑期工、兼职或实习，最想参与何种社会实践，所参与的打工或实习是否与所学专业相符，能否体现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进行展开。调查结果：从调查中发现，许多大学生都认为兼职是大学26 / 58生的第二个“课堂” ，通过兼职可以学到许多宝贵的东西。“存在就是合理” ，职业没有高低之分，无论什么职业都有其可取与不可取之处，就看自己的需求。不少大学生觉得只要是能够赚钱的工作，就可以去试一试，品牌代理，促销等以前不会是大学生从事的工作，现在都成为了大学生们可以接受的工作。有 52%的同学认为如果要参加社会实践，最理想的就是到企事业单位进行实习交流，其次是打工或做兼职占 40%；而 56%的同学有做过兼职，20%打过暑期工，14%参与过实习，表示从未做过的仅占 10%；现在大学生兼职、打工，除了做家教、网络的实习实践外，越来越多的大学生在兼职或打工时从事派传单、商品促销、校园销售、当餐厅服务员等简单、不需要特殊技能的工作，但却与所学专业知识相去甚远，76%学生认为所实习或兼职的工作与自己专业不全相符或完全不符，仅 24%的人认为完全或基本相符。能够使大学里的理论知识应用到实践中去的只占 38%，在实习或工作中 66%的人满意自己的课外实践能力；12%的学生认为兼职是为以后的求职做准备，在选择实习或打工目的是什么的时候，有 32 人选择“接触社会，积累工作经验” ，占了总数的 64%，选择“赚取生活费” ，占了 20%。从选项人数中显示，大学生兼职以赚钱和充实自己为主要目的。现在的大学生已经将打27 / 58工看得很重了，钱虽然是一定因素，但是希望通过打工获取的经验对将来就业时有所帮助应该是更多学生考虑的问题。大学生在打工时间上的弹性还是很大的，这应该和他们宽松的学习环境有一定关系。56%的人会选择在假期实习或打工，30%会选择任何没有课的时间，12%会选择周末。有 31 人认为在不影响学习的基础上赞成合理兼职或打工实习，19 人很赞成兼职、打工，没有人反对。54%的人都提出学校除了提供就业指导以及专业课程外，还应该提供实习机会，22%觉得学校应该提供就业体验，至于选择素质拓展和职业生涯规划的各占 12%。调查结果分析：在调查中发现没有人在参加社会实践上选择“参加?三下乡?活动”一项，说明当代大学生与以往的大学生相比较，他们的求学经历、生活条件、所处社会大环境都相对优越，也没有经过必要的挫折教育，因此，他们意志往往比较脆弱，克服困难的能力也较差，常常是对社会的要求较高，对自我的要求较低。当前，大学生的责任意识日益成为社会关注的热点问题，责任意识和诚信意识成为不少地方采用人才的两个新标准。大学生参与社会实践是促进大学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精28 / 58神、实践能力和动手操作能力的重要途径。参与“三下乡”实践，其目的是为了支援农村的教育事业，同时给农民带去相应的指导，本着为人民服务的宗旨，同时把自己在学校学到的知识与劳动实践相结合，并从群众中学到做人做事的道理，用于知道自己的将来的学习生活工作。现在大学生，除了一部分学生来自农村以外，很有一部分是来自城市的，往往这些学生家庭环境好，父母亲更是不允许或者不支持自己的孩子参加所谓的 “三下乡”实践活动，这样，学校所提倡的通过 “三下乡”实践活动来提高学生素质的目的就未能够达到。在马克思主义哲学中，三观指的是世界观、人生观、价值观，而个人的世界观、人生观、价值观是紧密联系在一起的。在个体价值观体系中，人生价值观处于主导地位，决定着总的价值取向，对价值观系统中其它价值观起着指导和制约作用。由于当代大学生的价值观主要是围绕自己出发，致使大学生自身社会阅历和实践经验不足，更不用说参与“三下乡”活动服务人民了。另外，没有人选择反对大学生兼职、打暑期工或实习，大家都认为只要不影响学习能够积攒经验可以为以后的工作打基础。对于当代大学生来说，应当刻苦学习专业知识，不断提高综合素质和运用知识的技能。从大学生活的开始到走进社会的大圈子中，就只有短短的几年时间，谁不想在将来的社会中能有一席29 / 58之地呢？所以大家认为大学生必须投身校园内外的各类实践活动，有助于锻炼品质，提高能力。可见其对大学生综合素质的提高有不可抵触的重要性。不能否认有过打工经历的同学，看起来要比其它同学更成熟、社会适应力更强，但对于学生，社会适应力只是一方面的衡量指标，大学期间主要的任务是学业结构的搭建，即知识结构、专业结构的搭建，为了打工影响甚至放弃了专业知识的学习，结果是得不偿失的。三、结语与建议马克思主义哲学认为实践是人自觉改造客观世界，使外部对象发生某种改变的现实的物质性活动。实践是人的活动，而人是社会的人，处在一定的社会关系之中，因此，实践不是单个人孤立的行为，而是社会的活动。所以，实践作为物质世界长期发展的一个阶段，是在社会历史中不断发展演变的。实践的主体是人民群众。 “三下乡”是大学生社会实践活动在新时期的深化发展，是促进农村两个文明建设的有益补充，具有重要的现实意义和长远意义。实践出真知，社会实践活动是大学生活的重要组成部份，培养当代大学生的历史使命感、社会责任感和积极向上的精神风貌，充分发挥实践育人的作用，提高大学生的综合素质，也是检验所学理论知识的标准，社会实践不但为大学生提供了一个发挥自我才能，展现自我风采的舞台，30 / 58也是培养和锻炼同学们综合能力的一个阶梯，更是一个大学生进入社会，走上工作岗位前的演练场地。了解国情是年轻人的首要任务，这就需要放眼 960万平方公里的土地、对占人口 80以上的农民有所了解才行。学生利用假期时间参加“三下乡”社会实践活动，这样可以使同学在实践中更好的认识国情，贴近社会，从而确定比较正确的人生前进方向。作为高校教育者，如果能引导大学生将强烈的使命感转化为学习、服务、实践、奉献等实实在在行动，把行动变为责任，将会使大学生在人生轨迹上树立起更高的起点。大学生的社会责任意识，应该说不仅有助于他们较快适应、融入社会，同时也是实现自我价值的必由之路。一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高。马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。处理人与人之间社会31 / 58关系的活动，即人类的社会交往以及组织、管理和变革社会关系的活动。如政治活动、社会改革实践、阶级斗争等。因此，大学生应该积极参与实践，使实践与认识相结合。大学生可以通过调查研究了解实际情况，结合所学为政府部门提供决策参考是一件十分有意义的事情，既提高能力又服务社会，这是一种双赢的选择；二是志愿者服务，将专业知识与社会需求紧密结合起来，利用专长服务社会，回报社会。三是参加各种公益活动，培养自身的社会责任感，这是一种贯穿于日常生活当中的社会实践形式，以小见大，以细微之处见长，是进行社会实践活动的一种长效机制。现在大学生社会实践是一种比较普遍的形式。很多学生利用业余时间到各地和很多行业去进行社会实践和社会考察，回校后进行认真的讨论总结，用他们自己的视角来理解社会，思考未来的人生道路。关于农村留守老人的调查报告农村空巢老人是我国由传统的农业社会向现代化的工业社会转变过程中急剧扩大的群体。随着社会的发展,城市改革的步伐日益加快,大量青壮年农民进城务工,子女和老人在迁移时间上的不同步,以及相当一部分老人对原居住地的留恋,养老载体和对象在时空上发生了巨大变化,跨省流动越来越多离家时间越来越长,导致越来越多的农村32 / 58老人独守空巢。此次寒假社会实践对空巢老人的关注活动旨在呼吁全社会共同关心空巢老人并能制定系列有效措施解决此越发严重的社会问题,老年人过去都为社会创造过物质财富和精神财富,他们有享受物质财富和精神财富的权利,如果一个社会的老年群体晚境凄凉,势必严重影响劳动人口的积极性,不利于生产力的进步和发展。如何解决打工子女外出挣钱与陪在父母身边成了一个深思之待解决的问题,从诸多方面讲我团队对空巢老人的调研帮扶活动意义深远。 总之,在现代新农村的建设中,农村空巢老人的问题是不可忽视的,农村留守老人作为老人这一弱势群体中的一个“脆弱群体”,我们必须采取措施为这一群体做些帮助,为促进和谐老龄生活做贡献,为老龄事业的发展做贡献,为构建和谐社会做贡献。一、调查对象与方法1. 调查对象:本次调查分别选取以郚山镇黄皿旺村的留守老人作为本次调查的个案。吾山镇隶属于山东潍坊安丘市,位于安丘市西南部,西与临朐交界,南与沂水接壤,面积 113 平方公里,该镇有 10886 户,人口万,耕地面积万亩。下辖店子村,亭子村, 小洼村,卜家庄村,河西村,小吾山村,黄皿旺村,闭门山村等33 / 5868 个村委会。郚山镇是典型的以农业经济发展为主的偏僻乡镇,产业结构单一,剩余劳动力大量外流,空巢家庭比例逐年上升。黄皿旺村位于郚山镇的东北方向,距离郚山镇中心位置较近,附近村民平日可以在集市上做些小买卖,是典型的农村自足型发展方式。由于地方经济发展的停滞青壮劳动力流失显现存在上升趋势,留守家庭在全镇具有代表意义。2. 调查方法:2016 年 6 月,中新网公布了全国第六次人口普查的数据统计结果,结果显示了全国人口老龄化持续增加的态势。不同于部分学者将调查方向聚焦在城市老年保障体系的研究上,本调研团深入基层,亲身触及农村养老机制的方方面面。本次调查主要是采取走访、问卷调查、查阅文献及入户典型调查的方法,而且也向镇医院的院长、镇政府秘书长、镇敬老院的院长做了相关的了解。调查涉及农村空巢老人生活状况、医疗及社保、留守老人生活负担及“老有所养”方面存在的问题及对策思考等。在入户典型调查中,从农村老年人的生活状况、医疗保障、养老现状和精神文化生活四个方面采用结构式访谈的方法,入户典型访问了20 户老人。34 / 58二、留守老人面临的困难与问题分析(一) 家庭氛围缺失、精神生活单调随着子女纷纷外出务工,一旦家庭“空巢化”后,家庭养老功能就被弱化,老年人需要亲情的尉籍和生活照料。据研究表明,随着年龄的增长和各种身体器官的衰弱,老人在某些方面趋于孩童化,更需要子女的照顾。因此子女在老年人心目中有不可替代的位置。但通过对空巢老人的调查问卷的分析,只有%的外出务工子女经常给父母打电话。子女外出后,电话成了老人与子女的交流沟通的主要方式和精神慰藉。有时甚至连这些基本的精神慰藉都没有,老人大多过着“出门一孤影,进门一盏灯”的寂寞生活。(二)留守老人仍需要劳动,但经济收入低、生活质量差通过我们的问卷调查,大部分空巢老人从事体力劳动,仍然要承担农业生产的重担。由于目前绝大部分农村老年人没有社会养老保障,老人的经济来源主要依靠自己劳动所得和子女微薄的补贴。老人的劳动主要是种地,由于子女不在身边,许多农活要请人,成本高,收入低.,一般子女在外一年中也挣钱不多,还要承担自己的家庭开支,能给予老人的只有很少的一部分。(三) 生活缺乏照顾、孙辈抚养负担重由于子女不在身边,日常生活的一些小事,诸如35 / 58提个水,有些农村留守老人而言都比较困难。尤其是老人生病,需要子女陪同上医院治疗时,子女不在身边,更显得孤独无助。例如,我们团队调查的一个张爷爷,早上下着蒙蒙细雨,他独自一人拄着拐杖提着折叠椅,走了近两个小时的路来镇上输水,而正常人只需半小时,老人的行路艰难却没有子女照料,让人心酸。在农村留守老人中,诸如此类的情况普遍存在,老人们没有子女在身边,只有靠老两口互相扶持。而如果老人丧偶,日子就过得更加艰难。(四)就医难、医疗费用不足问题突出目前留守老人的健康状况整体较差,通过我们对外来务工子女调研的结果显示%的留守老人身体不佳,其中患慢性病的比例较高,很多老人处于亚健康状态。留守老人最担心的就是生病,生病几乎可以导致一切困难:经济拮据,缺少照料,心理负担加重等等。目前我国针对农村人口的医疗保障制度主要是新型农村合作医疗制度,但是由于现阶段我国财政投入水平的限制、相关法律法规的不完善以及基层实施环节中人为因素的影响,使得新型农村合作医疗制度还未发挥出应有的作用。由于合作医疗按比例报销和封顶制度的制约,使得新型农村合作医疗制度对患大病的老年人的实质帮助非常有限。三、解决问题的对策与建议青壮年劳动力外流导致老年人的经济拮据和情36 / 58感的缺失,同时引起了隔代家庭的增加,加重留守老人的劳动、生活负担及抚养孙辈的负担。因此,为了适应这些变化,社会必须作出相应的调整。(一)政策方面社会正在进行大规模的社会主义建设,政府在制定政策是应该坚持落实发展观,坚持以人为本,充分考虑到农村的实际情况,统筹城乡发展,制定切实可行的政策。根据本地的实际情况,出台相应的政策,加大政策的执行力度,提高外出务工人员的工资待遇,敦促各企事业单位必须按时按量发放外来务工人员的工资,保证外出务工人员