公司工会干部述职述廉报告一

公司工会干部述职述廉报告一 一年来，在县委、县政府正确领导和上级工会的具体指导下，我认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委 “123”工作思路，做到贴近中心工作促发展，贴近职工群众办实事，贴近基层企业做服务，坚持团结务实，创新争先的工作理念，团结和带领班子成员，在全体干部职工的共同努力下，县总工会整体工作创新上新水平，有两项创新工作成为 个是第一个在园区建设了职工(农民工 )服务站，成为自治区级示范点 ;一个是第一个成功召开了 区域性职代会，开创了这项工作的典范 ;多项工作受到区、市、县的表彰，荣获区总表彰 ”全区厂务公开民主管理工作先进单位 ”称号、市总表彰 ”县区工会工作目标考核特等奖 “、职工互助保障工作先进单位特等奖、市工会会员贴心服务工程优秀组织奖特等奖， ”20度绩效考评优秀单位 “奖等。 一、加强学习，不断提高理论水平和驾驭工作的能力 加强理论学习，深入学习党的十八届三中、四中会精神、中国总工会、自治区、市工代会精神，努力践行党的群众路线，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能 力，增强政治敏锐性和坚定性 ;加强业务学习，认真研读工会法、中国工会 章程 、劳动法、经济管理学等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力 ;加强实践学习，在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，努力改进工作 ;加强一线调研，经常深入基层工会对工会组建和作用发挥、职工思想动态、工资集体协商等工作进行调研，掌握 了真实情况，理清了工作思路，找准了工作的切入点，使自己决策更加科学，工作更接地气。 二、真抓实干，努力开创工会工作的新局面 (一 )重点指标有新突破 超额完成市总下达的五项重点工作任务。非公企业工会现建会率已达到 超额完成目标 9%。工资集体协商工作完成 额完成任务 16%。推行 成份，超额完成任务 56%。推行龙城工会卡 “工会会员贴心服务工程 ”，完成办理龙城工会卡 张，超额完成指标任务数的8%，完成经费收缴 元，超额完成市 总下达的上解任务数的64%。 (二 )常规工作有新推进 创建 “工人先锋号 ”、创先争优活动作为工会凝聚人心，集合职工智慧，激发职工劳动热情的重要载体，深入推进新一轮 “当好主力军，建功十二五 ”劳动竞赛活动。一是突出重点，做好示范。深化了劳动竞赛的内涵，开展了 “六比六赛 ”活动，比效益、比安全、比节能减排等。二是广泛深入，参与面广。机关、教育、卫生等行业开展了服务效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、公开赛课等 ;。并与合理化建议、发明创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来 ，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达 80%以上。成效明显。供电公司荣获全国 “安康杯 ”竞赛活动优胜单位，中国重汽集团运力专用汽车有限公司生产准备车间开板线荣获广西 “安康杯 ”竞赛优胜班组称号， 12 名组织者荣获 “安康杯 “优秀组织者称号。同时，选送 2 名选手参加市、区级劳动竞赛，挖掘机的市级 “金牌能手 ”大赛焊工第 1 名，区级 “金牌能手 “第 6 名。 大限度把职工组织到工会中来，使组织体系更加健全，职工队伍不断发展壮大，多次深入非工企业宣传发动、督促指导，一部分非公企业主动申请成立工会。通过非公 企业工会的建立、健全、完善，推动了企业的良性发展和职工利益保障的双赢。20 年我县非公企业法人单位数据库建会率达到 99%，超过市总下达任务数的 9%。 持和完善职工代表大会和厂务公开 制度 ，并结合开展创建 “劳动关系和谐企业 ”活动，深入非工企业做好宣传发动、督促指导。我县厂务公开 制度 建制率达 100%，已建立工会组织的非公有制企业职工 (代表 )大会制度建制率达 96%。在柳州市第一个召开区域性职代会，成为市民主管理工作典范 大工作力度，将任务分解，责任落实，以点带面，选树柳江县拉堡镇宏发、祥和社区工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示范，通过召开工资集体协商谈判会议，以典型引路的形式在全县加以推广，加快推进工资集体协商工作的进度。形成 “党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参与 ”的工作新格局，实现职工维 权新格局。 充分发挥劳模在创新发展中的示范带头作用，营造 “尊重劳模、尊重劳动、尊重创造 ”的氛围，组织劳模进行身体健康检查，并广泛开展创建劳模创新工作室活动。 20，中国重汽集团专用汽车有限公司曾庆华劳模创新工作室，成为市唯一两家被授予自治区 “劳模创新工作室 ”的其中之一 丰富乡镇干部的业余文化生活，使乡镇领导干部感受到工会组织的温暖， 2014 年年内，投资 20 余万元，加大对乡镇职工之家的建设，切实为乡镇干部解除了后顾之忧，安心基层工作。 (三 )特色工作 有新探索 积极探索创新农民工服务工作新模式，创新工作思路。 到月月有服务。 1，共筹集资金 展 “暖流行动 ”、 “送温暖 ”、 “农民工日常救助 “春风行动 ”、 “四送 关怀暖民工 ”、 “送清凉 ”、庆 “五一 ”趣味竞技、 “金秋助学 ”、关爱农民工子女等活动，对困难农民工进行帮扶救助和服务。 到造血和输血同服务。在新兴工业园区、洛满工业园区力通公司、职业技术学校、成团戈茶屯分别设立农民工培训基地，做到园区有农民工技能实训基地，学校有农民工就业专业培训，有村 屯有返乡农民工创业培训基地，打造 “园区 +学校 +村屯 ”三位一体的全方位培训模式。并实行 “点菜式 ”培训模式，以培训促就业创业，引导他们实现由 “体能型 ”就业向 “技能型 ”就业的转变。 20，共举办了 37 期技能培训班，培训农民工 3000 余人。职业培训的技能培训累计完成 470 人，超过指标任务 12%，家政培训累计完成 53人，超过指标任务的 6%。 3. “一线 ”化模式。做到心贴心细服务。在新兴工业园建设农民工服务站。综合农民工生活服务、帮扶服务、文体服务和维权服务等功能于一体的一站式服务，工作站的成立不仅让职工 (农 民工 )有了自己的文体活动中心，也畅通了农民工维权、服务渠道，引导农民工依法、有序维权。更是县总工会深入一线心贴心服务的有效载体。 三、勤政廉洁，筑牢党风廉政思想防线 一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自己，严格遵守中央的八项 规定 ，认真落实党风廉政建设责任制，二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，充分发扬民主，不搞个人说了算，实行民主决策，集体研究讨论，维护队伍团结，增强班子的凝聚力。三是在工作和生活中严格要求自己。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评，定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动承担责任，不揽功、不诿过，尽职尽责，认真做好各项工作。四是加强警示教育，筑牢思想防线，制定和完善各项制度。特别是三公和工会经费管 理、干部管理、作风建设等制度建设，帮扶资金的管理走在全区的前列，加强对非领导职务领导的管理和使用。 3 个非领导职务的干部， 2 个担任部室负责人，一个在办公室工作，并充分发挥他们的作用。 四、找准问题，来年再创佳绩 一年来，尽管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍还存在着一些不足和问题，主要有：一是深入基层不够，二是理论学习需进一步加强。针对这些问题，在今后工作中，我将严格按照为民、务实、清廉的要求，进一步采取更加得力的措施，努力开创工作的新局面。 公司工会干部述职述廉报告二 20来，作为一名工会干部，能够始终保持良好的精神状态，紧紧围绕公司中心工作，尽心尽力履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务和目标。现将本人履行职责和完成工作任务情况报告如下： 一、学习情况： 认真学习，提高认识，不断提高政治理论素养。作为党群干部，我努力养成良好的学习习惯，结合自己的岗位实际，认真学习党的理论知识，十七届五中全会精神等，从而把自己的思想统一到党的精神上来，统一到公司党委的各项工作部署上来，同时积极把学理论、学业务与改造自己的主观世界统一起来，重视对工会业务知识的学习，不断提升自己的业务 素质，牢固树立和全面落实科学发展观，用科学的理论指导实践。 20我主要学习了有关工会工作的新知识，新政策，提高自己的政策理论水平，认真学习了工会法、职代会工作制度，参加了陕西省电力公司举办的工会专职干部培训班，使自己的业务素质和政策水平得到了一定程度的提高。认真学习了有关法律法规知识，包括：中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、劳动法以及劳动 合同 法等书籍。把学习融入到具体 的工作实践中去。 工作之余阅读了大量的文字、文学作品，不断提高自己的综合素质和修养，提高自己驾驭文字的水平和语言水平，以适应新形势下企业工作对干部素质新的要求。 二、履职情况： 20是较为繁忙的一年，在工会人员少，任务多、杂的情况下，自己认真工作、毫无怨言，无论在什么情况下总是把工作放在第一位，任劳任怨，尽职尽责的做好自己本职工作。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面。 (一 )、女工工作： 1、围绕 “三八 ”这个主题，在女职工开展了 “拥抱自然，增进友谊 ”为主题的女职工游园活动，组织举 办 “迎新春营和谐 聚人心 促发展 ”女职工手工作品展活动，通过手工作品展，展示公司女职工的才艺。 2、关爱困难女职工 经常主动关心有困难的女职工、离异女职工的生活，经常主动与女职工进行谈心、沟通，了解女职工的思想动态，了解她们的需要，发现问题及时解决，为有困难的女职工送去女工组织的温暖，充分发挥了女职工组织的作用。 3、关心女职工健康 今年开展了为女职工赠送健康书籍活动，组织女职工参加陕西省电力公司女性健康知识答题活动，协助计生办为女职工进行了健康查体。 (二 )、工会组织建设： 按照服从服务于 大局，切实维护职工合法权益为主线，以积极组织开展标准化班组建设活动和劳动竞赛为着力点，以丰富职工文化生活为手段，开展了细致工作。 1、认真推进公司民主管理、司务公开工作。适时召开职工代表团组长联席会议， 20五次组织召开职工代表团组长联席会议，就职工关心的住宅楼建设、回天改造、租售车位等事宜进行了讨论表决，三次组织职工代表在回天公司，百欣花园、职工住宅楼进行巡视，举办了住宅楼工地 “开放日 ”活动，在监理、调试、管理三个公司开展了司务公开问卷调查活动。 2、加强基层工会组织机构建设。根据公司目前项目 部较多，点多面广比较分散的特点，积极落实项目部工会小组建设工作，并划拨经费，使项目部职工切实感受到组织的温暖。 3、认真组织开展劳动竞赛、班组建设活动。量化劳动竞赛的内容，使得竞赛更加可行和操作。按照班组建设活动整体安排，通过宣传、推动、分解指标进入责任书，量化了考核。 4、组织开展了知识学习以及系列文体活动。为加强工会基层干部理论知识的掌握，今年共举办了三次工会干部培训班，安排了企业工会工作 条例 、民主管理工作、劳动合同法实施 细则 ，工会工作经验交流等方面的知识培训，并组织开展了多项职工文体活动，组织开展“迎国庆 ”职工摄影作品展活动、 “迎新春营和谐 聚人心 促发展 ”主题系列活动。在公司上下营造了和谐的氛围，稳定的局面。 5、按照公司 “依法治企年 ”活动的要求，对工会现有的管理制度进行了梳理、修订和完善，使工会工作做到有章可循，有章必循。 6、关心困难职工 ，做好慰问、补助、互助等各项工作。全年共慰问患病职工 50 人次，发放帮困金 1 万余元，慰问困难职工 8 户，慰问金 5000 余元。各种节日期间，为广大职工积极搞好福利工作，为职工发放慰问品等。 三、严以律己，自觉加强党性修养 严格执行和维护党纪国法和上级关于廉洁从业的有关规定，自觉、主动接受党组织、党员和群众的监督。在工作生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。认真履行党风廉政建设责任制，做到清清白白做人，公公正正做事。未发生违反党纪国法的事项。 四、工作体会 1、勤于学习，善于思考是提高 综合能力和修养的基础只有坚持不懈的学习，才能不断提高自身思想政治素质，思想才能跟上时代发展的步伐，在大是大非面前才能保持清醒的头脑，才能做到在思想上和行动上始终与党中央保持一致，才能为提高自己的工作能力奠定坚实的理论基础。 2、善于团结，努力协作是做好工作的关键 同事之间、部门之间只有坚持在思想上多交流，感情上多沟通，工作中多通气，多一份理解，少一份埋怨，才能形成团结共事，齐心协力的良好氛围。 3、工作中我有这样一个深刻的体会，就是作为一名中层干部，首先要不断提升自己