地税局申报省第三届文明行业事迹材料

1 / 5地税局申报省第三届文明行业事迹材料近两年来，市地税局在省地税局和市委、市政府的正确领导下，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把创建文明行业作为“内聚人心，外树形象”的重要工程来抓，精神文明建设取得丰硕的成果：XX-XX 年，全市地税系统连续三年获得全省地税系统“先进单位”称号；在 XX年度全市综合测评工作中，获得行政执法组和办税服务厅二类单位两个第一名的好成绩；先后荣膺“市十佳单位”和“江西省第十届文明单位”称号。全市地税系统县局全部获省级文明单位，城区分局和农村基层分局全部获市级文明单位，实现精神文明创建“满堂红” 。一、凝聚合力，营造争先创优的文明氛围市地税局与时俱进，更新观念，将创建文明行业融入到和谐社会的建设中。市局专门成立精神文明建设领导小组，统一领导全市系统的文明行业创建工作，并提出 XX 年、XX 年要继续保持省级文明单位、省文明行业的创建目标，制定了文明行业创建工作要点，把创建纳入目标管理考核。在创建工作中，凝聚创建合力，采取条块结合、点面结合、上下联动等形式，大力开展多层次的争先创优活动。在领导班子中，开展了争创“先进领导班子”活动；在单位中，开展了“先进机关科室”评比活动；在基层党组织中，开展了争创“先进基层党组织” 、争当“优秀党员”2 / 5活动；在共青团员中，开展了争创“青年文明号”活动；在妇女干部中，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动；每年评选“先进工作者” 、 “先进集体” 。此外，积极与地方党政联合开展了共建文明示范村、帮扶新农村建设点等活动，形成了全员参与创建、共同创造文明的生动局面。二、以人为本，提升地税干部文明素质市地税局在创建文明行业工作中，坚持以人为本，着力提高干部的思想道德素质、科学文化素质和业务技能，努力造就一支德才兼备的干部队伍。推进人事制度创新。积极推进干部人事体制改革，全面推行竞争上岗。XX-XX 年以来，市局先后推出 11 个副科级领导职位，在全系统公开竞争选拔。加大了干部交流力度，对 8 名表现优秀的基层分局长充实调整到县区局及直属单位领导班子，对 10 名副科级干部进行了岗位交流，对 3 名表现突出的副科级干部提拔到正科级领导岗位，对4 名优秀后备干部提拔到副科级岗位。通过以上改革，使人力资源配置更趋合理，极大地调动了干部工作的积极性和创造性。狠抓教育培训，实施“人才兴税”战略。加大教育培训力度，加强和改进思想政治工作，广泛开展税务干部职业道德教育，在机关实行了“每日一课，每月一讲，每季一考”的学习机制，不断提高干部整体素质。全市地税3 / 5系统“学历热” 、 “培训热” 、 “研讨热” 、 “电脑热”蔚然成风，获计算机一、二级等级证书的人员分别为 114 人、104人。全系统获大专以上学历高达 275 人，占总全市地税系统人数的 92%，其中本科以上学历达 155 人，占总人数的52%。目前，全局共有 18 名干部攻读在职硕士学位。培育地税文化。地税局以创建特色地税文化为平台，用先进文化武装干部头脑，在全系统深入开展“读书品位创新”主题读书活动，开展了以“弘扬地税文化，塑造地税新形象”为主题的税务文化建设学习、讨论、实践活动，全面实施地税文化精神理念的物化工程：创办了地税文化建设网站；成立了送戏下乡表演队；开展了“建立学习型机关、争做学习型税务干部”活动；在系统内部组织文艺演出、知识竞赛、球类比赛、运动会等丰富多彩健康有益的文体活动，丰富了干部职工的生活，营造了宽松、和谐的文化环境。三、诚信服务，塑造良好文明形象市地税局始终坚持以税收诚信服务作为文明创建的着力点，紧扣“三个服务”工作主题，以诚信擦亮行业窗口，以服务创新提升工作效能，全力打造和谐诚信地税品牌。 上一篇：行政办公室先进事迹材料 下一篇：武警中队党支部先进事迹 4 / 5为地方经济社会发展诚信服务。市地税局把服务经济社会发展的成效作为检验地税工作的标准，始终坚持把依法治税作为税收工作的灵魂，始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，不断创新征管办法，强化税源的科学化、精细化管理，先后由市政府发文出台了建筑业和房地产业、机动车辆、自用出租房屋、饮食业和旅店业地方税收征管办法，促进了全市地方税收征管步入“政策统一、标准一致、管理规范、总量增加”的良性轨道。XX 年，全市地税收入完成亿元，增收亿元，增长%，增幅居全省第一。今年1-9 月，全市共组织入库地方税收 54815 万元，为省局年度计划的%，同比增收 13915 万元，增长 34%，连续五个月增幅居全省第一，为地方经济发展和社会进步提供了有力的财力保障。为纳税人诚信服务。树立了为纳税人服务意识，加强了办税服务厅建设，按照规范化建设的要求，全市统一规范了办税服务厅的标准，制定出台了“三个服务”违诺责任追究 100 条，推行首问负责制、限时办结制、服务联系卡和假日预约等服务内容。依托信息化平台，在城区推行“一窗式” 、在农村推行“一站式”服务，纳税服务体系建设迈出了坚实的步伐。充分发挥好地税的调节职能。认5 / 5真落实下岗再就业、提高营业税起征点和其他税收优惠政策，出台了市地方税务局支持全民创业 35 条措施 ，再就业工作得到市委、市政府领导的肯定与表扬，被评为“全市再就业先进单位” 。为基层诚信服务。市地税局坚持把基层的评价作为检验机关工作的标准，切实把基层作为战略性、基础性、先导性工程来抓，始终把服务基层、建设基层、发展基层作为工作重点。按照“组织收入好、执法形象好、征管质量好、管理效能好、队伍素质好、基础设施好”的“六好”标准建设基层分局