金融人员的素养具体内容

金融人员的素养具体内容金融人员的素养具体内容 金融人的身份 权利和地位决定了金融人的特殊身份 对 于一个国家金融业的发展 金融人的素养起重要的作用 下面 是小编为你整理的金融人员的素养的具体内容 希望对你有帮 助 金融人员的素养的具体内容之商机捕捉金融人员的素养的具体内容之商机捕捉 商机捕捉能力就是具有及时捕捉商业机遇的能力 作为高 管人员 不是要具体创造利润 而是要去发现利润增长点 发 现市场拓展点 发展增收节支的关键环节 高管人员有这个能 力 就会不断地为金融机构带来新的利润 目前 中国的 银行主要是靠利差吃饭 然而随着市场经济的发展 利差将走 进微利时代 光靠贷款吃利差不行 那么新的利润增长点在哪 里 就在于融资业务 在于中间业务和不断的金融产品 金融 212 具创新 作为一个高管人员 要有资金交易意识 要善于预测市场 变化 善于运用资金捕捉商机 这就要求高管人员一方面要能 够敏锐地发现和掌握市场需求的变化 不仅是国内 还有国外 不仅是宏观 还有微观 不仅是产业领域 还有地区领域 一 切影响本机构 本行业发展的有利不利因素都能及时捕捉 并 能预测行业的发展趋势 从而抢占先机 立于不败之地 另一方 面 要求高管人员能够面对市场行情变化和市场信息 及时调 整产品和服务的供给 在市场行情刚刚变化之际 审时度势 果断决策 就能迅速占领市场 赢得竞争优势 金融人员的素养的具体内容之规则运用金融人员的素养的具体内容之规则运用 市场经济也是一种规则经济 如果所有的人都不遵循游戏 规则 市场就无法运行 社会就乱了套 作为金融机构高管人 员 不仅要遵守市场游戏规则 而且要会运用这些规则 否则 无法在市场立足 任何规则都是一把 双刃剑 它既可以维护 权益 也可以约束行为 规则运用得好 就有利于自身发展 用得不好 就对自身是一种制裁 一种惩罚 同时 没有规矩 不成方圆 有了规则就必须遵循它 最大的规则就是法律 除 了宪法 刑法等基本法外 银行业有 银行业监督管理法 和 商业银行法 而要运用好这些规则 首先必须学习规则 掌握规则 不把规则学好弄懂弄通 就不会运用 比如现在的 银监 法 是很严厉的 跟过去的法规不一样 过去是对机构的处罚 现在则是 x l 人的处罚 不仅是行政处分 而且还要罚款 罚款 金额 1 50 万元 如果高管人员没有运用好规则 没有掌握好规 则 违了规 那自己就要吃亏 掉了官帽子是小事 钱袋子也 丢了 所以学法很重要 学了法 用好了规则 就可以用规则 为自己服务 为金融机构盈利 金融人员的素养的具体内容之问题发现金融人员的素养的具体内容之问题发现 金融高管人员一定要有敏锐的洞察力和识别力 能够发现 问题 银行的问题很多 很多问题只要稍微留心就可以发现 如果高管人员不去用心发现问题 问题就发现不了 风险就会 由于骨牌效应和传染效应不断放大 进而危及银行安全 因此 高管人员一定要具备发现问题的能力 发现问题能力很简单 第一 要敏感 就是对身边的每个人都要防范 因为每个人都 有违规违纪的可能 第二 要留心 就是要用心发现问题 特别 是小问题 对小的问题一定要把它看准看清 小的问题危害很 大 蝴蝶效应 说明 小的问题如果不去注意它 就可能产生 巨大的多倍放大的危害和后果 所以金融无小事 每个小问题 不留心发现 不去用心分析 就后患无穷 第三 要深入 一 定要亲自看 才会现实地发现问题 我们调查研究 了解工作时要带着发现问题的眼光去看 去分析和研究 不要一去就听好听的话 光听好听的 走马观 花危害是很大的 作为高管人员一定要有发现这些问题