社会保障学复习答案文档.doc

一、名词解释题 1、 社会保险：国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久失去劳动能力从而失去工资收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此解除劳动者的后顾之忧。2、 养老保险 ：国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久失去劳动能力从而失去工资收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此解除劳动者的后顾之忧。3、 医疗保险：是为了分担疾病风险带来的经济损失而设立的一项社会保险制度，它对于因疾病风险所造成的经济损失进行补偿。具体来说，医疗保险是由国家立法，通过强制性社会保险原则，由国家、单位（雇主）和个人缴纳保险费进行筹资，建立医疗保险基金，当个人因病接受了医疗服务时，由社会医疗保险机构提供医疗保险费用补偿的一种社会保险制度。4、 社会福利：是国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活而实施的一种社会制度，旨在通过提供资金和服务，保证社会成员一定的生活水平并尽可能提高他们的生活质量。5、 工伤保险：是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到的必要的物质补偿，以保障劳动者或其遗属的基本生活，以及为受伤劳动者提供必要的医疗救助和康复服务的一种社会保险制度。6、 社会保障基金：是国家依法筹集并用于保障国民基本生活和增进国民福利的专项资金，它是社会保障制度的物质基础。7、 失业保险：是旨在通过能为符合条件的劳动者提供基本生活保障和相关服务来增强劳动者抵御失业风险能力的一个社会保险系统。8、 慈善事业：是以社会成员的慈善心为道德基础、以社会成员的自愿捐献为经济基础、以民间公益事业团体根据捐献者的意愿对需要帮助的社会成员进行物质帮助为基本内容的一种社会互助事业，是现代社会救助体系的组成部分。二、问答题 1、社会保障的特征包括哪些方面？ （1）公平性特征；（2）社会化特征；（3）福利性特征；（4）法制规范性特征；（5）多样性特征；（6）刚性发展特征2、失业的原因有哪些？ （1）市场经济规律的作用；（2）劳动力市场不完善；（3）劳动生产率提高；（4）产业结构调整。3、弱势群体包括哪些人？ （1）收入低于贫困线的贫困人口；（2）就业市场中额失败者（3）遭遇天灾人祸难以自拔者；（4）因身体原因、年龄原因乃至政策歧视原因等而在生活及就业中处于显著不利地位的社会成员。4、中国社会保障制度发展所面临的主要问题是什么？ （1）新的社会保障体系不完善，社会保障明显不足；（2）立法滞后；（3）责任模糊；（4）新制度的有效性还有待提高。5、补充医疗保险按照经营方式的分类。 （1）社会保险模式，社会保险管理机构除了管理基本医疗保险外，还将基本医疗保险之外的医疗保障也纳入自己的管理范围，以社会保险的方式运作补充医疗保险。（2）社会保险与商业保险合作模式，社会保险管理部门利用商业保险的资源和经验为社会保险提供服务，同时商业保险组织利用社会保险所拥有的社会信用发展自己的保险业务。（3）互助保险模式，由工会组织经营的职工互助保险，主要利用原有的工会组织系统开展互助保险业务。6、与基本养老保险制度相比，企业年金的特点是什么？ （1）社会养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划，管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理。企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式。（2）社会养老保险的养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品。因此，政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面。（3）基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制，通过代际赡养来提供养老保障；而企业年金则大多采用积累制，实行个人保障。（4）基本养老保险基金由政府机构管理和营运，保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债，同时也可以投向证券市场，但确保安全性为第一原则；而企业年金主要是通过资本市场，如各种金融机构来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性。（5）基本养老保险注重公平原则，收入再分配的色彩突出；而企业年金更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段。三、案例分析题 1、王某在本市某纺织企业工作，由于企业的主要产品已迁移到外地生产，因此，目前企业的效益非常差。企业也在与王某商谈拗断劳动关系的相关事情。王某在该企业的连续工龄是年，听说一年工龄可以拿个月的失业金，不知是这样规定的吗？答：没有这样的规定。（本题目有异议1、我国规定10年以上者，只能领24个月。2、工作中单位过去帮他交失业金了吗 ）理由：（1）、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长我24个月。（政策规定领取失业保险金不得超过24个月）（2）、王某在单位工作时，过去单位是否帮他交失业保险金。2、冯某是年月出生女性，年月参加社会工作。由于个人的一些原因，她没有参加过社会保险，因此，个人的养老保险帐户也没有。目前冯某已拥有南京市常住户口，也有合法的经济收入，她想以自由职业者身份参加本市的社会保险，不知是否可以？如果可以参加社会保险，缴费满多少年后可以退休？答：可以虽然你是个人交费，但是不代表你交的全部进入个人帐户里，依然是分统筹帐户和个人帐户的。自己交的养老保险，个人交的比例是20%，其中8%进入个人帐户，个人交费就是这8%，其余12%进入统筹帐户，相当于是企业交的部分，不属于个人交费的那个意思答：交满15年后，享受退休的待遇3、 金某现已满周岁，且为“协保”人员。由于自己技能缺乏，年龄偏大，身体也不好，多年来自己一直在努力地找工作，却未能如愿。这几年，只能靠妻子每月元的退休养老金维持生活。据金某反映，街道、居委对他们家的情况也十分同情，也为其想了不少办法，但收效甚微，年龄最终成了他再就业的障碍。前不久，金某在劳动保障报上看到，失业人员离法定退休年龄不满二年，一直找不到工作，可申请领取失业救济金。他看到后一阵高兴。但又感到有些怀疑，像他这种情况能够领取失业救济金吗答：不可以政策：老“协保”人员是与用人单位协议保留劳动关系的劳动者，而新协保人员是与用人单位协议保留社会关系人员都不属于失业人员，因此，不能享受