车间主任聘用协议（1700字）.doc

车间主任聘用协议（1700字）甲方（聘请方）：乙方（应聘方）： （身份证号码：） 经甲乙双方充分协商，由甲方经理办公会研究决定并报请集团公司同意，聘请乙方担任渭南分公司车间主任一职，双方形成劳动关系，在本约定期限内由乙方行使甲方车间主任相应的权利义务。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限聘用期限1年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在担任车间主任职务期间，负责车间机构人员和生产组织管理、技术质量管理、安全生产管理、员工教育和车间文化建设管理、现场及设备管理、车间劳动分配及奖惩管理等工作，协助主管副经理全面落实经理办公会各项部署决策。2、乙方承诺，乙方行使车间主任相应管理权期间，应保证完成分公司年度生产指标，质量安全目标和设备管理目标。第三条 薪酬待遇1、试用期内乙方月薪标准为 元，试用期为两个月，试用期满后月薪标准为 元，享受伙食补贴。（不享受员工绩效工资及安全奖等各项福利补贴）2、乙方的各项社会保险，因在原单位已办理，故甲方不予办理。3、甲方负责报销乙方每年一次回家（西安）探亲往返相关路费。4、在公司期间，乙方享受甲方设立的劳保福利待遇。5、如乙方工作成绩突出，效果卓著，经经理办公会研究上报集团公司批准可以专项奖奖励。第四条甲方的权利与义务1、甲方按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，支持乙方从事相应工作，对乙方的生产组织管理行为进行监督、考核；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；3、乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定；4、乙方未经甲方同意，不得以甲方名义从事对外商业经营活动。第五条乙方的权利与义务1、为分公司拟定车间年度生产计划、生产成本预算，安全技术改造创新计划，安全质量管理及员工培训计划，设备及现场管理计划，机构及人员编制计划、绩效考核与劳动分配计划并报经理办公会通过，并组织实施；2、协助主管副经理全面落实经理办公会决议和方案，做好生产经营管理工作，行使经理办公会授予的生产组织管理职权，做到厂务公开；3、乙方在任职期因生产需要，可以就工作人员的聘用、解聘、分配、奖惩制定方案并提出建议和意见，报分公司经理办公会批准；4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事生产组织活动（以甲方企业法人营业执照为准）；5、未经公司经理办公会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；6、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；7、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；8、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料）擅自公开或出让；第六条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵占公司资产的；2、甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，逾期3个月以上；3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义对外从事商业经济活动的；4、乙方因未恪尽职守给甲方造成严重损失的；5、第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。第八条其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。4、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份,报集团公司备案一份，自双方签字盖章时生效。甲方： （盖章）乙方：（盖章） 年月 日 年月 日 第二篇：聘用劳动合同书(食品加工厂车间主任) 1100字 聘用协议书根据中华人民共和国协议法甲乙双方通过认真讨论共同协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款，共同遵守。一、 聘用劳动单位（以下简称）甲方：聘用劳动人（以下简称）乙方：身份证号码：二、聘用劳动年限（即20xx年月日止。三、具体职务： 。四、劳动报酬：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬,月工资上不封顶，下不保底，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落。五、甲方的权利与义务1.检查监督乙方完成的各项工作任务，生产任务，依照法律法规保障乙方的 合法权益。2.不得无故解除乙方协议。3.按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。4.如乙方不按时按量完成甲方所提出的合理安排和建议，甲方有权单方终止此协议。六、乙方的权利与义务1.负责合作社全盘生产、协调工作。12.负责建立管理制度与工作程序，组织检查考核。3.对生产所需人员提出配备方案。4.对下属部门的任免提出建议。5.主持召开生产调度会议，记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作。协调解决生产与技术问题；6.组织对生产成本进行分析。7.负责合作社的质量管理工作，?定期组织召开质量工作例会。9.管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。（月报）10.保障合作社安全文明生产。加强民族团结。11.坚守职业道德，独立承担民事责任。七、劳动争议处理及其它甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，自双方签字后生效。涂改无效。甲方：（签字或盖章）温宿县古勒阿瓦提乡福农红枣专业合作社乙方：（签字或盖章）年 月 日八、续约本次续订劳动协议期限类型为 期限协议，续订协议生效日期为 年 月 日，续订协议于 年 月 日终止。2甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）本次续订劳动协议期限类型为 期限协议，续订协议生效日期为 年 月 日，续订协议于 年 月 日终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）协议更变：（经甲乙双方协商一致，对本协议做以下变更）：甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）3 服务合同书甲方客户方乙方服务方甲乙双方本着相互信任真诚合作的原则经双方友好协商就乙方为甲方提供特定服务达成一致意见特签订本合同包括本合同附件A一服务内容1乙方同意向甲方提供附于本合同并作为本合同一部分的附件A所. 劳动合同合同编号甲方通常为用工单位乙方姓名性别年龄住址用工形式鉴证编号甲方因生产经营需要经考核录用乙方姓名为工程名称工人遵照国家有关劳动法律法规经双方协商签订本合同第一条甲方录用乙方从事工作名称第二条劳