人才市场工作计划（2400字）.doc

人才市场工作计划（2400字）市场与招聘管理部20xx年20xx年,市场与招聘管理部将紧紧围绕贯彻落实市政府关于实施更加积极的就业政策的意见和局（编办）5号文精神，围绕中心，发挥配置平台作用，丰富服务内容，提高服务质量，促进就业，为用人单位提供支持。一、统筹安排09年招聘会计划经过近几年的发展，现场招聘会已经初具规模，形成了具有一定影响力和美誉度的品牌。09年我们要进一步将这一品牌业务做大、做强，努力实现大型招聘会突出规模、专场招聘会突出特色、固定招聘会突出效应，加大慈善、校园招聘会承办力度，并创新现场招聘会举办方式。全年预计举办大型招聘会12场、专场招聘会12场、校园招聘会不少于2场、慈善招聘会1场，固定招聘会不少于120场。 今年，将提前分别制定上下半年招聘会计划，将大型及专场招聘会一次性向求职人才和用人单位告知，在济宁医学院、济宁职业技术学院、济宁学院、济宁技术学院、山东省贸易职工大学、山推技校、矿山技校、济宁卫校等驻济院校张贴人才市场半年招聘计划，为毕业生来市场求职提供充分的信息，方便求职。 尝试与周边地市人事系统及省级人才网站的招聘会信息交换，扩大信息覆盖面，吸引外地用人单位来济宁招聘，提高市场辐射力。3月底前继续实施免费招聘计划，提供免费的固定、专场招聘服务、委托信息栏服务、大屏幕信息发布服务、委托招聘服务、人才求职登记服务，吸引市场主体到位，为求职人才提供更多的岗位。二、规范业务操作流程，加强基础管理1、完善市场部各项业务的办理流程去年12月份以来，人才市场实行免费招聘措施，单位资质审核、固定招聘会摊位手续办理、现场招聘管理都面临着更大的工作量。为方便用人单位，将有序发放招聘单位优惠卡，及时回收整理招聘海报，加大招聘会现场巡查力度，维护招聘会良好秩序。09年，市场将采用新的信息系统，个别工作流程也将进行变革，要进一步梳理工作、理顺关系、完善所有的工作流程。把大型招聘会工作流程、前台接待流程、电话咨询流程、个人求职登记流程、信息录入流程、周报月报行情的整理发布流程、委托招聘流程等全部修改完善，汇编成册，提高工作质量和管理效率。一是由前台服务人员在熟悉各自承办业务的基础上书写各项业务操作流程，二是集体讨论，三是通过实际工作检验各项业务流程的科学合理性，四是最终确定各项业务操作流程。2、求职信息、单位信息、招聘信息维护及录入管理工作 按照全面、科学、便利的标准填写招聘单位登记表、应聘人员信息登记表、济宁市人才市场人才信息登记表，及时录入信息系统，建立基础数据库。重点监督招聘单位统一实用应聘人员登记表，如实反应招聘洽谈成功率。及时将有关数据录入系统。对形成的书面资料，按招聘会场次、时间与当期市场行情简报统一分别装订，做好基础资料的归档与保存。3、做好信息系统软件开发的配合、试用、修改、完善等工作。 配合软件开发人员，对新的信息系统功能、页面、界面、程序等进行测试，及时反馈试用情况和出现的问题，力争科学、高效、便捷、人机配合良好。三、完善市场会员制度，积极探索“一对一”招聘模式，提高招聘成功率对会员章程中部分条款进行补充、修订，大力推广会员制，不断扩大会员规模。建立会员联络机制，加强与各招聘单位的沟通交流，及时了解各单位人才需求形成稳固的客户群体。通过各种途径收集新建企业名录，吸引用人单位进场招聘，加入会员。继续完善大屏幕、委托信息栏、信息查询、等常规招聘活动，打造人才市场金牌业务。探索新的招聘匹配模式，切实提高招聘成功率。重点发展委托招聘业务，将招聘与面试初选、人才测评、就业指导相结合，探索送人才上门新服务模式。结合我市高校毕业生就业技能培训工程，建立学员信息库，及时把学员向用人单位推荐。四、完善市场行情、招聘信息发布制度充分发挥市场机制的引导作用。将市场行情定期发布制度化，做到数据统计准确、供需分析专业深入，信息发布及时。增加与社会媒体的交流沟通，充分利用孔子人才网、济宁市人事信息网、济宁日报人事人才专版等媒体，增加市场行情发布渠道，扩大市场品牌宣传。完善省人才供需信息统计的环节，做到准确、及时、有效。最大限度的真实反应市场情况，提高统计的规范和数据完整。与驻济各高校的联网，实现招聘信息的实时传送。在人才市场信息系统开发和高校电子屏建设的基础上，及时向有关单位发送招聘信息，实现同步发布功能。五、加强作风建设、提升服务质量市场招聘是人才市场窗口服务单位之一，直接面对众多的用人单位和求职人才，优良作风和服务意识是做好前台服务工作的前提。09年将组织本部人员积极参加局、市场关于作风建设的系列活动，深化“三学三创”活动，进一步转变工作作风；积极参加深入学习实践科学发展观活动，切实解决在工作作风、工作纪律、服务质量方面存在的问题，树立人事干部公道正派、清正廉洁、创新求实、团结和谐的良好形象，树立为人才服务、为群众服务、为部门服务的态度更好、质量更优、效率更高、服务更周到、群众更满意的部门形象。一是自觉遵守局（编办）各项规章制度，二是严格依照各项业务办理流程办事，三是牢固树立客户至上、为民服务的意识，四是严格遵守济宁市国家工作人员十个不准和济宁市人事局（编办）工作人员十个不准，不断提高工作质量，五是倡导文明服务礼貌用语，提高服务对象满意度，六是坚决杜绝客户投诉现象。六、建议及请求事项建议利用专业广告公司，大力宣传人才市场，提高人才市场知名度，与公交公司联合，在市区内有关线路公交车开通“招聘、求职专线”车体广告；加强内部管理，参照有关人才服务行业标准提高服务水平，请认证机构进行国际质量标准管理体系认证。新的信息系统启用后，各种信息录入的工作量巨大，而且时间紧迫，应安排专人负责信息录入工作。二九年三月十日 第二篇：华威人才市场 3月份工作计划 1500字 chong qing hua wei ren cai you xian gong si重庆华威解放碑人才20xx年3月份本月招聘会共计 15场，具体安排如下：3月 1日(星期四)上午 食品饮料、服装化妆品.、百货酒店业专场招聘会3月 3日(星期六)上午 重庆市工业制造业、房地产业超大型招聘会 3月 6 日(星期二)上午 广告传媒、教育培训、酒店服务业大型招聘会(特设医药卫生招聘专区)3月 8 日(星期四)上午 IT通讯、电子电器、商场餐饮业大型招聘会3月10日(星期六)上午 “才聚渝中”大型综合招聘会(特设制造业、房产业招聘专区) 3月13日(星期二)上午 “圆梦职场”医药卫生百强企业超大型招聘会3月15日(星期四)上午 食品饮料、服装化妆品、商场酒店业大型招聘会3月17日(星期六)上午 工业制造业、房产业春季人才交流大会3月18日(星期日)上午 20xx年重庆市春季人才交流大会3月20日(星期二)上午 医药卫生、酒店旅游、营销行业超大型招聘会3月22日(星期四)上午 IT通讯、电子电器、商场酒店业大型招聘会3月24日(星期六)上午 华威人才“希望之春”大型人才招聘会 3月27日(星期二)上午 医药卫生、酒店餐饮、商场百货业大型招聘会3月29日(星期四)上午 食品饮料、服装化妆品、商场酒店业大型招聘会3月31日(星期六)上午 20xx年重庆市大中专毕业生双选会举办地点：沙坪坝三峡广场chong qing hua wei ren cai you xian gong si重庆华威沙坪坝人才20xx年3月份一、全月共15场；二、具体安排如下：3月 1 日(星期四)上午 “房产物业、装饰建材、酒店餐饮业”大型招聘会3月 3 日(星期六)上午 “才聚沙区”综合行业超大型招聘会3月 6 日(星期二)上午 重庆医药卫生人才大型招聘会3月 8 日(星期四)上午 “房产物业、装饰建材、酒店餐饮业”大型招聘会3月10日(星期六)上午 “腾飞的沙区”周六大型招聘会(特设工业制造业招聘专区)3月13日(星期二)上午 重庆市快速消费品人才交流大会3月15日(星期四)上午 综合行业大型招聘会3月17日(星期六)上午 重庆营销与技术人才大型招聘会3月18日(星期天)上午 20xx年沙坪坝区春季人才交流大会3月20日(星期二)上午 “医药卫生、生物化工、商场百货业”大型招聘会3月22日(星期四)上午 “房产物业、装饰建材、酒店餐饮业”大型招聘会3月24日(星期六)上午 “聚焦沙区”周六大型招聘会(特设工业制造业招聘专区)3月27日(星期二)上午 “食品饮料、服装化妆品、商场百货业”大型招聘会3月29日(星期四)上午 “房产物业、装饰建材、酒店餐饮业”大型招聘会3月31日(星期六)上午 沙区周六大型招聘会(特设工业制造业招聘专区)联系人：张凤 联系电话20xx年，单位人才工作在市委和局党委正确领导下，抓住培养、吸引和使用三个环节，积极采取有效措施，加强人才单位伍建设，人才资源开发取得了一定的成效，人才总量有所增长，较好地为地勘经济的发展提供人才保障。现将单位 20xx年人才工作总结及20xx年工作计划20xx年以来，在市人才办的指导下,大洪山风景名胜区党工委管委会