2011年上半年推进创先争优活动情况汇报.doc

2011年上半年推进创先争优活动情况汇报单位（部门）名称：广昌县供电有限责任公司时间：2011年7月26日一、2011年上半年推进创先争优活动情况1、以创先争优活动开展来确保员工队伍稳定。公司紧密跟进3个到位促稳定：一是思想政治工作到位。高度关注员工队伍中的不稳定苗头、对于员工关心的热点、难点、反映强烈的问题，做到反应迅速、措施得当，及时化解矛盾、疏导情绪，把苗头、倾向解决在萌芽状态；二是安全生产关注到位。把电网安全放在重于一切的位置，加大隐患排查整治力度；强化安保意识，重点区域、部位加大安保力度，加大打击盗窃、破坏电力设施违法犯罪活动的力度，形成全员动员、全员参与、群防群治的工作局面；三是落实上级建党90周年活动的各项工作部署安排到位。在完成各项工作任务的同时，加强行风监督检查和对客户意见处理的及时性、有效性，提高广大员工维护企业形象、履行社会责任、为客户提供最优质服务的自觉性，确保不发生行风事件。2、积极响应地方政府号召，主动融入到全县中心工作中，迅速启动防汛抗旱保电工作预案，成立了各供电所为单位的抗旱保电党员服务突击队，开辟绿色通道，加强物资储备和调拨，强化安全施工，最大限度的满足全县农村抗旱用电的需求。一是确保方便快速办理临时用电手续，简化抗旱用电手续，缩短流程；二是在全县农村确保排灌用电，确保满足农业生产、灌溉的用电需求；三是确保提供抗旱供电服务，随时解决农民群众抗旱用电问题，做好各项应急抢险准备，确保24小时服务，随叫随到；四是确保当天能解决的，再难也不过夜，连夜通电。3、把创先争优活动与安全生产月活动紧密结合。在6月份首先组织员工学习了典型事故案例等宣传片，吸取事故教训，举一反三，防范同类事故发生；接下来将开展安全生产宣传咨询日活动，重点突出“安全责任，重在落实”的主题，设置电力安全主题展板、展台，利用漫画、图片及案例等方式，宣传电力法、电力设施保护条例等法律法规，发放安全用电常识、电力设施保护知识等宣传手册，积极营造有利于加强安全生产的社会氛围；并将于中旬开展防洪防汛应急演练，开展驾驶员法律法规安全常识培训考试、电力设施保护宣传车进园区和社区流动进行宣传等一系列活动。4、以创先争优活动促进行风建设。开展“依法治企自查自纠”排查整改工作，根据各部门对照自查自纠部门责任明细分工表的自查项目内容的反馈情况，开展工作督导。同时加强行风监督检查和对客户意见处理的及时性、有效性，提高广大员工维护公司形象、履行社会责任、为客户提供最优质服务的自觉性，确保不发生行风事件。在客户受电工程“三指定”专项治理重点排查工作方面，一是在业扩报装时以告知单的形式告知用户在业扩工程办程过程中的各项流程；二是在用户与选定施工和设计单位签定委托合同后，做好跟 .踪服务工作，并严格执行“三不指定”的原则，严格执行统一的技术标准、工作标准、服务标准。杜绝直接、间接或者变相指定设计单位、施工单位和设备材料供应单位；三是坚持“一口对外”的原则，建立有效的业扩报装管理体系和协调机制，由客户服务中心负责统一受理用电申请，承办业扩报装的具体业务，并对外答复客户。营销、生产、业扩中心等部门按照职责分工和流程要求，完成业扩报装流程中的相应工作内容；四是由于现在小区建设高标准的要求要实现系统流程与纸质工单一致有一定的困难，为此我们将合理调配人力资源，对今后的业扩工单归口到业扩中心统一管理，做到分工明确、责任到人。5、召开了“庆祝中国共产党成立90周年暨创先争优表彰大会”，会上评选表彰了6名“四优”共产党员、6名农网改造升级工程先进个人及3个农网改造升级工程先进集体；新入党员工和受表彰的先进集体和个人代表也作了表态性发言；就一年来开展创先争优活动进行了小结，回顾了我们党成立90年来的伟大历程和光辉成就，并进一步动员党组织和党员深入开展创先争优活动，励精图治，扎实工作，为全面完成今年各项任务而努力奋斗。会议要求全体干部员工以本次大会为契机，按照创先争优活动的要求，以坚强的党性、务实的作风、振奋的精神、强烈的使命感和责任感，紧抓安全生产工作不放松，依法从严治企，加强“三重一大”集体决策，强化党风廉政建设和执行力建设，不断提高优质服务水平，按照“时间过半、任务过半”的要求，扎实工作，营造上上下下一切为了发展、维护好安全稳定、努力推动公司加快发展的良好氛围。6、气温不断升高，导致用电需求增长快速，维护电网安全稳定运行的任务也不断加重。为鼓励员工增强劳动保护意识，确保迎峰度夏工作的顺利完成，公司工会先后走进各供电所、变电站以及施工现场，开展劳动保护专项巡检和慰问工作。每到一处，慰问组仔细查看生产班组对员工夏季户外作业高温防暑措施的落实、工器具的配备及使用情况，将劳动保护用品和慰问品一一发到员工手中，一再嘱咐由于气温较高，眼下又是用电高峰期，要注意身体防暑，做好防暑工作，做到“迎峰度夏，安全第一”。工会党员能积极充分发挥劳动保护监督作用，不断完善劳动保护各项措施，保护员工在生产活动中的安全和健康，为促进公司健康、稳定、和谐发展奠定了坚实基础。7、将创先争优与建设“三品”工程相结合，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化。用优秀的企业文化凝聚人心、鼓舞士气，用全新的理念进一步增强员工的认同感、归属感和自豪感，更好地调动广大员工的积极性、主动性和创造性，大力营造团结进取、和谐向上的工作生活氛围。8、在“七一”前夕开展了退休老党员看望慰问活动，组织参加了市公司文艺演出和全县红歌合唱比赛。二、公开承诺和践行承诺情况按照市公司创先争优活动办公室部署要求，我公司认真组织开展了党组织和领导班子公开承诺活动。公司党总支、领导班子首先围绕制约公司发展的难题和职工关心的热点问题认真进行调研，从履行党组织的政治核心和组织保障职能入手，公开向广大职工群众进行承诺，自觉接受群众监督。公司党总支对加强理论武装、保证监督党和国家方针政策在本公司的贯彻执行、提高参与决策水平、领导班子坚强有力、党的工作推动本公司科学发展的成效明显、党组织和党员在推动公司发展中的作用充分发挥、推动本公司完成各项指标成效显著、不断引领员工解放思想转变观念、党建工作创新富有成效、党员民主权利保障有力、认真落实党建工作责任制、有效加强队伍建设、有效加强作风和反腐倡廉建设、有效加强思想政治工作和企业文化建设等十四项内容进行了郑重承诺，经过努力，较好地践行了承诺，基本做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。公司领导班子结合自身职责，分别就带头学习提高、增强自身党性意识、创新工作思路和方法、立足本职岗位勇挑重担、结合实际创造性开展工作、严格执行工作规程和公司各项管理规定、以身作则甘于奉献、带头廉洁自律等方面进行承诺，基本做到了带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。创先争优公开承诺活动的开展，大大激发和调动了公司党组织和领导班子成员的主动性、积极性和创造性。三、对2011年上半年推进创先争优活动情况的自我评价公司将中心工作与创先争优活动有机结合，活动开展以来，公司整体工作稳步推进，生产、经营、管理各项工作都取得了良好的成绩。1、“四好”班子建设取得新成绩。活动开展以来，公司领导班子能结合自身职责，增强自身党性意识；能创新工作思路和方法，立足本职岗位勇挑重担，结合实际创造性开展工作；能严格执行工作规程和公司各项管理规定，以身作则甘于奉献，带头廉洁自律。基本做到了带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。创先争优活动的开展，大大激发和调动了公司领导班子成员的主动性、积极性和创造性。2、公司服务效能稳步提升。公司把不断提升服务效能作为助推电量增长的强劲引擎，增供扩销，上半年完成购电量6238.5万千瓦时，售电量5750.3万千瓦时，综合线损7.83%，新增用户1400户，新增容量6775千伏安。3、电网建设步伐不断加快。公司积极谋划电网规划，从发展战略的角度主动谋划输电通道、网架规划，争取当地政府理解和支持，将电网规划与城市整体规划相衔接，在农网改造升级工程开展过程中，公司加强了项目部管理，重点关注工程分包、监理现场监督和安全文明施工，目前工程项目正按节点要求有序推进。4月份， 110KV丰广线双回路交叉跨越工程的线路接入工程顺利完成，县域实现双电源供电，广昌县电力供应告别单电源时代，为助推地方经济发展再上一道保险。4、安全生产基础逐步夯实。公司深刻反思安全生产存在的问题，加紧实施安全性评价工作，制订了生产现场管控各项制度，根据电网生产专业化管理要求，规范了生产管理流程，明确界定生产单位工作职责和界面，加大了项目管理考核力度；坚持党政工团齐抓共管，试行党员管理人员参加基层班组安全日活动，组织职工代表参加安全生产巡视，积极探索电网安全文化建设的有效途径。5、人力资源管理有新进展。公司不断加强干部员工队伍建设，按照上级要求完成了机构设置和规范，理顺了管理流程；加大了员工队伍培训力度，员工队伍素质不断提高，在市公司组织参加的省公司农网配电营业劳动技能竞赛中，公司选派了选手参加，取得较好成绩。6、通过创先争优公开承诺，使大家认识到了自身的缺点和不足，进一步明确了今后的努力方向。该公司要求各党员要爱岗敬业、忠于职守，在工作、学习和社会生活中起模范带头作用，以实际行动促进金溪社会经济科学发展、和谐发展。加强学习，夯实党组织建设，大力增强党的凝聚力和吸引力；将创先争优载体围绕安全生产、企业文化、经营生产、优质服务等工作有机结合，在活动中不断促进工作，在工作中不断推动活动，形成人人都是创先争优的参与者，人人都是创先争优的创造者的良好氛围。总体而言，公司创先争优活动各项工作任务正在顺利进行之中，公司干部员工对创先争优活动的积极有效开展、对将活动更好结合自身岗位工作促进提高等方面，都有了深刻的认识；领导班子成员也切实履行好了“一岗双责”，实现一个岗位、两种身份、两种责任的有机融合，促进了班子团结，发挥了班子整体合力。这些都为继续深入开展此项活动、促进公司更好发展打下了良好的思想和理论基础。在活动开展过程中，我们也发现存在一些不足和薄弱环节。一是农电员工党员分布在各基层供电所，其组织关系在乡镇村委会党支部，在日常工作中，不能及时参加属地党员学习和组织生活，部分党员组织观念较为淡薄，党员在创先争优活动中的模范带头作用还得不到充分发挥；二是个别党员对开展创先争优活动重要性的认识还不够深刻、不够到位，结合自身岗位开展工作的自觉性和主动性还有待于增强；在联系思想和工作实际解决具体问题上力度还不够大，活动开展质量和效果还有待于进一步提高；在具体组织实施、不断把创先争优活动引向深入上也还有需要加强和改进。四、下一步工作打算1、把创先争优与建设“三品”工程相结合，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化。调动广大员工的积极性、主动性和创造性，大力营造团结进取、和谐向上的工作生活氛围。2以创一流同业对标为抓手，建立同业对标工作常态机制，注重指标责任的二次分解，真正做到“人人身上有指标，个个肩上有责任”；以绩效考核为抓手，进一步明确岗位职责，完善分配和激励机制。3、以依法从严治企为目标，加强“三重一大”制度执行情况监督检查，严格规范各项经营管理行为，强化有利于科学民主决策的内控机制和评价考核机制。三是要调整和优化部门职责和工作流程，优化业务流程，打造管理集中、流程透明、过程可控、规范高效的管理平台，努力构建用制度管人，按流程办事