冯贝堡初中临时工安全协议书.doc

冯贝堡初中临时工安全协议书 冯贝堡初中临时工安全协议书为了进一步规范与加强学校对临时聘用员工的管理，杜绝因职责不明、遇事推委、工作效率不高或工作失职造成重大安全事故隐患等问题的发生，特制定以下协议书 一、校区临时工管理领导组组长任光辉副组长郭民、杨静伟分管副组长杨红新、孙培军、徐洪斌、孙可 一二、临时工岗位的设定学校各处室中层领导，根据学校发展的年度计划与实际工作的需要，在每学年的开学初，把各分管范围内的临时工岗位设置计划上报校委会，经校委会集体上会研究决定后，最终核定本学年度的临时工岗位编制数目，开始向社会招聘临时工。 三、临时工岗位工作与要求 1、热爱学校集体、热爱师生、热心公益事业、品德高尚、任劳任怨、肯于吃苦、甘于奉献，干工作积极主动，细心认真，善于团结合作，有宽容心态，讲求工作效率的优秀者； 2、身体健康、心理健康、对所聘岗位有特长和充沛的精力和能力者优先聘用； 3、家庭无负担拖累，年龄在22周岁60周岁之间，离校区驻地较近，最好能自行解决食宿问题者优先聘用； 4、根据临时工岗位各自的特殊性，一般须具有初中以上的文化程度，个人自身综合素质较高、能力较强，能完全胜任学校所安排的工作者优先聘用； 5、举止文雅、行为文明，不在工作期间吸烟喝酒，有较强的组织纪律性，坚决服从领导的工作安排，办事不拖拉、不推委，爱护学校财产公物，不私自拈拿学校任何财物者优先聘用； 6、对学校领导、教师彬彬有礼，对在校学生满腔热忱，对其他工友团结友善者优先聘用。 四、临时工的管理与考核 1、临时工一经我校聘用，随即签定聘用合同，便属于我校的一员，在校工作期间，要严格遵守学校的考勤制度和学校纪律，按时上班，必要时加班，同时在工作之余，应接受学校任何领导临时性的工作安排，不准私自带领自己的亲属或社会朋友无正当办事理由进入校区，不准在工作时间闲聊或随便离岗，无特殊家事不准随便请假，全心全意做好学校所安排的工作。 2、对关系到教师、学生安全健康的生活服务等特殊的岗位，所聘用的临时工作人员，一定要以高度的责任感来对待自己的本职工作，严防心态不健康的坏人在食物饮水中投毒、严防在特种作业中因安全措施不到位发生师生触电、玻璃脱落砸伤、高空坠物砸伤、地板走廊积冰摔伤等现象的发生。 3、临时工作人员必须服从分管领导的安排，有事要征询领导的意见，杜绝擅自操作，以免造成协调不好、通知不到带来的安全事故隐患。 4、临时工作人员实行早请示、晚汇报的常规管理制度。 5、临时工作人员在聘用期内因失职发生学校重大安全责任事故者，除解聘雇佣合同外，必要时依法追究赔偿责任直至刑事法律责任。 6、分管领导要逐日对自己所辖的临时工作人员进行包括出勤、工作达标、工作效率、安全作业系数等方面的考核，按月汇总后交学校办公室存档以备考察。 7、试行建立临时工作人员的激励奖励机制，对表现积极，工作出色者，要适当增加工资报酬，学校临时性带薪加班任务优先照顾，优先续聘下一年的聘用合同，年终实行一次性奖励等待遇。 五、临时工作人员的工资、福利待遇 五、临时工作人员的工资、福利待遇 1、临时工作人员的工资按照所设定的具体岗位工资支付，一般实行按月支付，特殊情况一般不超过两个月，临时工作人员的福利视学校经济效益等情况酌情