和平供电分公司XX年党风廉政建设和反腐败工作自检报告[范本]

和平供电分公司XX年党风廉政建设和反腐败工作自检报告和平供电分公司XX年党风廉政建设和反腐败工作自检报告为了深入贯彻中纪委五次会议精神，认真落实市纪委和省公司纪检监察会议要求，和平供电分公司党委根据公司第十八次党代会确定的工作目标及XX年公司党风廉政建设和反腐败工作总的指导思想，组织分公司领导干部认真学习相关会议精神，认真制定本单位党风廉政建设和反腐败工作计划、措施。从抓责任制的落实入手，进一步加强学习，完善制度，突出重点，强化监督，为搞好全年的党风廉政建设责任制的落实工作打下了坚实的基础。对照XX年度党风廉政建设责任制检查考核评分标准，和平供电分公司党委对本年度党风廉政建设和反腐败工作进行认真自查。XX年是和平供电分公司新营销模式改革的第一年，分公司党委充分认识到，落实党风廉政建设责任制是推进公司改革、发展稳定的现实要求，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。努力做好党风廉政建设工作，积极为企业改革与发展提供良好的基础保证是分公司党委努力的方向。一年中，和平供电分公司领导班子围绕抓好落实领导干部廉洁自律规定；建立财务管理环节防范措施和监督体系；搞好政务公开和企务公开工作，完善基层民主制度；发挥行政监察职能，健全各种监督机制；加强行政权力审批改革和人事制度改革，实行标本兼治，综合治理；搞好政治思想建设工作等六个重点工作，做到认识，制度建设，监督检察，责任追究四个到位。使XX年分公司党风廉政建设、反腐败工作取得了阶段性的成果。一、明确责任分工，强调责任意识，有层次地落实党风廉政建设责任制；围绕沈阳供电公司XX年党风廉政建设和反腐败工作要点，按照领导“一岗双责”的要求，和平供电分公司党委积极响应，落实党风廉政建设责任制工作。年初，分公司党委召开领导班子会议，就和平供电分公司今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作结合当前形势做了细致部署，明确各岗位责任分工，认真落实了党风廉政建设责任制。成立分公司党风廉政建设暨反腐败工作领导小组，在充分讨论研究的基础上，分公司领导班子成员明确分工，即由分公司党委书记王红担任领导小组组长，齐中经理担任副组长，负责党风廉政建设全面工作，做到重大问题亲自过问，重要工作直接部署。领导班子其他成员担任小组委员，协助组长、副组长做好各部门的党风廉政建设工作。其中工会主席李向东负责协助组长、副组长抓好党风廉政建设的落实、检查以及群众举报工作；副经理娄敬全、宋世海分别主抓营业抄、收班组和生产运、检班组党风廉政建设工作的落实；经济师王恩鸿负责营业管理办及行政办公室党建、反腐工作；工程师傅科伟负责调度及计量班组党建、反腐工作。做到落实责任目标、责任措施和责任考核任务。将分管范围内的各项工作落到实处。为了建立起一个坚强有力的组织领导体系，确保分公司党风廉政建设及反腐败工作真正做到责任、分工、指导、监督、追究“五个到位”，领导小组制定了领导干部与各班组联系制度，各分管领导深入各站、所、班组，积极将责任制向基层延伸。年初，分公司党委组织召开专题会议，一方面与各班、站、所签定党风廉政建设责任书，一方面分公司领导班子与各班、站、所的班组长研究讨论今年党风廉政建设工作的落实办法，制定考核细则，将党风廉政建设及反腐工作列入班组建设工作中去，从而使各全体干部、职工都能增强责任意识，切实做到横到边，竖到底，不留死角，不留盲点，逐级负责，层层落实。二、严格各项规定，倡导廉洁自律，有针对性地开展党风廉政教育活动；根据公司党委提出的打造“廉洁、勤政、团结、实干”领导班子的目标，XX年和平供电分公司党委在做好责任制落实工作的基础上，着重加强了领导干部政治素质建设，要求领导干部要以身作则，把自己置于组织和职工群众的监督之下，带头廉洁自律，发挥表率作用。一年来，分公司党委通过形式多样的教育、活动，加强和改善了干部队伍的作风。(一)完善学习形式，深化学习内容，提升学习效果；分公司党委坚持每月组织领导干部进行两次政治学习，明确规定每个月至少安排一次党风廉政建设为主要内容的学习。在理论学习过程中，坚持政治理论学习与增强政治意识相结合，与促进解放思想相结合，与加强作风建设相结合。在学习内容上，坚持两项学习重点:（1）认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例。分公司党委经常性组织党员干部参加两个条例的专题学习会，由分公司党委书记逐条解读两个条例的具体内容并做重点辅导，使党员干部对比群众要先学一步，学深一步。之后，再通过党员干部把条例传达到每一个党员，并号召广大党员将学习条例与认真对照检查自身工作相结合，开展批评与自我批评，及时总结和查找自身在思想、组织、作风方面的问题，进而统一了思想，增强了组织的凝聚力和战斗力。（2）认真学习公司十八次党代会精神，增强责任感和使命感。分公司党委坚持以公司第十八次党代会确定的工作目标为指针，坚持标本兼治、综合治理，发挥教育、制度、监督并重的惩防体系作用，有效地开展党内监督，不断提高党员干部、职工的廉洁自律意识，近而加强了党风廉政建设和反腐败工作，为公司改革、发展、稳定提供了强有力的纪律保证。(二)丰富学习形式，扩大活动影响，达到教育目的；XX年，和平供电分公司党委组织开展了“党员优质服务竞赛”、“党员业务技能竞赛”、“优质服务征文”等活动，丰富了创新教育形式，结合各自工作实际，提高教育的实效性。在分公司党委统一部署下，党员干部还经常深入到基层，与各班、站的党员一起走进社区，开展宣传、服务活动，通过紧密联系人民群众，增强党员的责任感、使命感，树立荣誉意识、自律意识。从而达到党风廉政建设教育的目地。三、完善监督机制，落实企务公开，有重点地发挥职工的民主监督作用；(一)认真搞好节日期间的纪检监察工作；和平供电分公司党委领导班子不仅筑牢反腐倡廉思想防线，而且在行动上能自觉严格要求自己，带头认真执行党风廉政建设各项规定，做到廉洁自律，廉洁从业。XX年“五.一”、“十.一”、“中秋节”等节日前，分公司党委特意下发了关于节日期间严格遵守廉洁自律有关规定及反对铺张浪费的通知，并明确提出要求：领导干部要本着节俭的原则安排好节日期间的各项活动。严格执行有关规定和纪律,做到廉洁自律。切实转变工作作风,关心职工生活,坚决防止损害职工利益事件的发生。认真开展监督检查,严肃查处各种违纪行为。由于措施有力，执行严格，分公司在XX年各类节日间未发生任何违法乱纪事件。(二)开展政务公开、企务公开活动，对基层民主进行监督；政务公开和企务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展，反腐倡廉的重要举措。近几年来，分公司党委对政务公开、企务公开的内容、方法、程序、监督等不断进行完善。今年，我们根据不同的内容，采取不同的方式实行公开。一是涉及到公司改革发展的重要决策、新的管理制度等交由职工代表大会讨论审议决定；二是涉及到职工关心的敏感问题分别由有关部门予以公开、公示，接受群众监督。如：对现奖金发放情况、装修资金流向等向职工进行公示；三是通过各种会议、文件等形式定期和不定期公开分公司模拟电力市场盈亏情况、管理工作完成情况等，听取职工意见和建议，并及时反馈。四、加强制度建设，提升服务质量，有效地开展反腐败、树形象工程；(一)以制度建设为根本，加大源头治腐力度；XX年和平供电分公司进行制度建设的中心体现在加强财务管理方面。主要做了三个方面的工作。一是继续深化收支两条线改革，对分公司财务部门预算外资金一律实行收支两条线管理。由于充分发挥了对财务部门财务管理监督作用，大大节省了不合理开支，有效预防和遏制因财务管理不善而发生的腐败行为。二是实行定期审计制度。为进一步规范财务行为，堵塞漏洞，分公司对财务部门进行定期财务审计，并针对审计中发现的问题进行及时有效的查清，对可能导致腐败的苗头性、倾向性问题，要早发现，早处理。除此以外，分公司党委还制定领导干部谈心制度，要求领导干部不定期与职工群众进行谈心，了解职工群众心声，掌握基层动态，避免领导干部脱离群众，确保企业的和谐发展。(二)以优质服务为中心，树立党员整体形象；提升优质服务水平，优化服务环境，树立党员典型也是加强党风廉政建设的一项内容。XX年，公司提出开展“共产党员工程”建设，要求广大党员干部要立足本职，树立“大行风”观念，提升主动服务意识。强调“人人都是形象”的责任感，发扬“以我为主，甘当主力；自觉奉献，甘当苦力”的精神，始终把服务对象放在第一位，进行换位思考，想服务对象之所想，急服务对象之所急；在公司党委的正确领导下，和平供电分公司先后涌现出多名“优质服务党员标兵”在行业内部及广大客户中树立了良好的党员整体形象。总之，XX年和平供电分公司的党风廉政建设和反腐败工作责任制落实工作取得了良好的成效，不仅端正了党风、行风，增强了党委凝聚力和战斗力，也激发了广大党员干部和积极性、主动性和创造性，促进了分公司各项工作的发展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还有很多不足，如：制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉