自我管理：做优秀的自己.ppt

做优秀的自己 交流要点 一 业务篇 迎难而上求发展二 管理篇 尊重人性挖潜能三 生活篇 主动作为显价值 大雁每年秋天都会排成 V 字形向南飞行 它们仅仅是为了在蓝天白云中展示飞行艺术吗 春来秋去的大雁在长途跋涉的过程中 总会结队成伴 并编成人字形队列飞行 由于每只雁会鼓动双翼 鼓舞尾随的同伴 所以雁群飞行的速度会比孤雁单飞增加71 的飞行距离 也就是说 编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远 位于队形后方的大雁会不断发出鸣叫声 鼓励飞在前面的同伴 使团队保持前进的信心 当一只大雁掉队时 由于有前一只伙伴的 支撑力 能很快归到队伍 继续利用雁队的浮力飞行 雁群集体飞行时 一定有一只雁在前面领路 后面的雁群跟着 当领雁疲倦时 会退到队列的侧翼 另一只大雁马上取代领头的位置继续飞行 复此循环 直至达到目的地 大雁的团队理念雁群在领头雁的带领下互相帮扶 鼓励来提高飞行效率 到达目的地 我崇尚的团队经营管理理念 团队首领以身作则 是团队经营最低成本 最大效能 主管一定铭记 授人以鱼不如授人以渔 有效的管理思想一定与人的发展同步并进 有效的管理实践 也一定是 尊重人性 不断激发个人潜能 的过程 一 业务篇 迎难而上求发展 1 调整视角再看公司大小 活学活用辩证法 2 知难而进弯道转型 苦练内功提技能 3 多管齐下巧妙超车 柜台内外大营销 认识我之拥有 一 1 透过股东实力看看咱们公司 2 透过产品看看咱们的市场竞争力 3 透过企业历史看看咱公司发展空间 认识我之拥有 二 一看从人性的需求与职业平台的归宿感 二看我们XX公司银保客户经理基本法 三看内 外勤统一标准的 五险一金 政策 信心比黄金更重要 1 信心源自于拥有 如身体是革命的本钱 2 信心源自于战略目标 2014年进入前十 3 信心源自于突破 蜕变不是美丽传说 关于基础工作要求 1 会务运作 内勤人员和团队主管每周五场班前早会 外勤队伍每周一早 两夕 一帮扶 2 活动管理 每天必做的动作 符合要求者 每天记一分 周积分4分以下者送 帮扶班培训 3 品质考核 月考核满分者 享受资源倾斜政策 季度考核满分者 考核业绩达成80 以上的伙伴 实施一定的保护政策 可向总部申请争取保持维级 启动实施 123 工程项目 1 一个目标 每天 周 月 季 年都有一个目标 2 两个习惯 活动日志填写与客户积累 学习与总结 3 三项技能 公司介绍与产品透析能力 组织销售能力 金融政策及相关经济现象解读能力 二 管理篇 尊重人性挖潜能 1 认知自我定好位 为何而来 为谁而做 2 拼搏奋进步步为赢 主动赢得时间 空间 3 勇担责任圆梦想 责任是卓越的原动力 感知定位合理的要求叫做训练不合理的要求叫磨练 Sherry sCopyright 管理篇 尊重人性挖潜能 职业情绪定位 快乐工作 快乐工作 用心积累 积累客户 积累人生的 富矿 积累人脉 创建高品质未来 职场态度定位接受任务时 是 明白 出现差错时 对不起 我错了 三 生活篇 主动作为显价值 1 为家庭亲人主动奉献 尽义务 担责任 多讲情少讲理 多鼓励少算账 多体谅少责怪 2 为公司奉献才智 价值彰显尽在其中 讲风格 讲大局 讲团队精神 3 为同事朋友奉献爱心 融洽人际关系 多点仁爱与宽容 少点怨恨与计较 吃亏是福 爱家敬业 优秀从业者应有的品质 爱家 扛起责任孝顺父母珍惜姻缘呵护配偶关爱儿女 爱家敬业 优秀从业者应有的品质 敬业 担当责任全力以赴创造价值 挖掘并实现自我价值 挖掘乐趣 享受工作喜悦 关注幸福指数 我的人生我做主 积极的心态 明晰的目标 果敢的行动 咱们团队未来发展愿景 坚定执着铸就开拓能力 综合素质打造专业形象 持续高效塑造品牌魅力 寄语我和我的团队 祝福所有怀揣梦想的伙伴 我们克难