“十杯百佳”先进集体事迹材料

“十杯百佳”先进集体事迹材料创造激情创造感动不断开创各项工作新局面今年以来，顺平县委办公室以开展“十杯百佳”活动为契机，高扬“树正气、讲团结会员享受供稿服务、求发展”主旋律，以干部队伍建设为基础，以改革创新为动力，以规范管理为保证，认真履行参谋助手、督促检查、政务协调等职能，强化服务，创造感动，保证了县委机关工作的高效运转和县委中心工作及决策部署的贯彻落实。现将一年来的工作情况总结如下：一、规范制度，优化队伍，办公室整体形象明显提升深入开展创建“四型”机关活动，深入开展“亮点”竞赛活动，倾力打造团结协作、高效务实、纪律严明、行事果敢、服务有力的坚强团队。一是强化学习。实行周五下午办公室全体人员集中学习制度，既学理论、学政策，又学知识、学业务，既学习经济、法律知识，又学习科技、历史知识，办公室人员整体素质明显提高；集中开展了公务员行为规范、微机操作及网络知识等方面的学习培训，夯实基本功。坚持向领导学、向同事学、向实践学，坚持干中学、学中干，不断“充电、换脑、强心”，全面提高自身素质，历练本领。二是规范制度。结合开展“十杯百佳”活动，重新修订了办公室工作制度和工作规则，建立健全了卫生、值班、考勤、督查等15项制度，形成了用机制管人、用制度促优的良好局面，使办公室工作步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。三是优化队伍。对办公室人员分工进行优化组合，实行班子成员ab角分工，协同合作，各股室人员交叉配置，实现了1+12的管理效果，并积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流，培养复合型人才，实现人人既能干事又能成事、既能办文又能办事。四是转变作风。加强对全体干部职工的服务意识、团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的教育，在全体干部职工中开展了“立朝气，比进取；立锐气，比创新；立正气，比奉献”集中教育活动，大力破除安逸享乐、不思进取、保守中庸的消极心态，大力倡导“团结协作、全员负责、互助共赢、共同进步”的团队精神，办公室始终洋溢着“比奉献不比索取、比业绩不比待遇、比能力不比关系”的浓厚氛围，办公室对外形象明显提升。二、服务决策，优质高效，综合文字出高度关注文字工作，积极倡导简洁、明快的文风，坚持当高参、献良策、出、求创新。公文审核制发实现了规范、快捷、无差错。紧紧围绕全县改革、发展、稳定大局，领导关注的热点、难点问题和全县重大决策超前调研，收会员享受供稿服务集第一手材料，切实做到领导不谋有所思，领导不闻有所知，领导谋划有所据，充分发挥了文以辅政的作用。如：针对农业税取消后乡镇职能转变这一课题，深入全县十个乡镇、近百个村实地调研，并就当前乡镇工作存在的问题、乡镇职能转变等问题写出客观详实的调研报告，得到县委主要领导的肯定，有力地推动和指导了我县乡镇工作全面转型，对于促进全县经济社会发展做出了应有的贡献。今年以来，我们先后撰写有针对性、有见地的理论调研文章20余篇，在省委领导工作交流专刊上发表领导署名文章2篇，在省委办公厅业务通讯上发表领导署名文章1篇，保定快报上连续两期刊登了我县文明生态创建的经验做法。文稿起草紧紧把握县委中心工作、领导意图，发挥协同作战、连续作战精神，不论是重要会议文稿还是领导讲话均达到准时、快捷、高效，并且创新型地贴近、乃至拓展领导思路，达到出稿领导肯定率98%以上。今年以来共计起草各类文稿88篇，县委领导讲话30余篇。特别是在桃花节和全省文明生态村观摩会期间，我办工作人员“为求一字稳、耐得半宵寒”，连续加班二十多天，出色的完成了繁重的文字材料撰写任务，受到了与会领导的一致好评。三、拓宽渠道，加大力度，信息工作创佳绩按照“准、快、特、精”的要求，人人定数量、条条保质量，加强信息上报反馈工作。一是信息渠道“广”。今年以来我们重点抓了信息员队伍建设，各基层单位都设了专、兼职信息员，并加大培训及表彰考核力度，信息员积极性得到充分调动与发挥。二是信息上报突出“快”。对我县特色产业、重要工作、贯彻落实上级部署等情况，以最快速度上报，并确保在省、市刊物刊登，起到窗口宣传作用。三是信息整合突出“质”。注重提炼综合性、预警性的深层次信息，并从中找出具有普遍性、倾向性的问题，为领导决策提供科学依据。四是建立激励机制。完善了信息上报考核奖励办法，从各主任到秘书都明确上报信息任务，情况一月一通报，奖惩一月一兑现，调动了大家上报信息的积极性。五是办好内刊。紧紧围绕县委中心工作和重大工作部署，认真办好顺平快报及县外版，创办了呈阅件，县委领导给予高度评价，多次做出重要批示。今年以来，办公室共上报各类信息6000余条，信息采用数量及得分在省、市处于前列，达到历史上的最好水平。六是积极吸取先进经验。组织办公室人员先后到清苑、满城等县市进行工作交流，学习借鉴、取长补短；积极与省、市信息部门联系，选派业务骨干到省委信息中心进行跟班学习。四、突出重点，强化督查，积极推动县委决策落实创新举措，加大督查力度，推动了县委各项决策部署的贯彻落实。一是发挥办公室协调职能，加强与乡镇、部门的沟通合作，针对一些“中梗阻”、“交叉负责、无人负责”等现象加大协调调度力度，确保责任到位，措施到位，问题解决，任务完成。二是紧紧围绕县委中心工作、重点工作，领导关心的热点、难点问题真督实查，及时撰写督查通报。全年共编发了督查通报35期，督查专报24期，发放督办卡108件。三是着眼于县委重大工作决策的贯彻落实，认真开展督查活动。先后对项目建设、县城环境卫生、道路建设等项工作，制定督查预案，集中开展督促检查活动，促进了工作落实，为县委领导及时掌握工作动态，进一步做出决策提供了依据。四是对县委领导批示件以及批转信访案件的落实和查处情况及时进行督查。坚持每月对县委领导批示件的落实情况督查报告一次，确保了领导批示件和批转件件件有着落，事事有结果。五是健全机构。加强督查工作规范化建设，紧紧围绕“督查工作规范化建设年”这条主线，先后健全完善了学习、工作、考勤等项规章制度。同时按照县委、县政府的要求，先后就清收不良贷款、敏感期稳定、计划生育、禽流感防疫、退耕还林、“普九”二轮复查等工作进行了督导检查，其中暗访达18次，得到了领导的肯定，有效的促进了全县各项工作的贯彻落实。五、运转高效，保障有力，后勤服务水平进一步提高一是组织协调工作有了新提高。成功地组织了2次大规模的赴外地参观考察活动和到基层、企业调研和现场办公活动，组织筹备了县委多次大型会议及阶段性工作会议，无一疏漏。二是高度重视接待工作。积极改善接待条件，规范工作程序，突出特色，按照超前服务、细微服务、感动服务的理念，进一步提升了接待工作的档次和水平。在接待原军委副主席迟浩田、省长季允石等的活动中，坚持超前服务，早谋划、早布置、早落实，出色完成了接待任务，给领导留下了美好的印象。三是着力改善机关工作环境。在办公室财力非常紧张的情况下，添加更新了价值2万多元的ups电源等硬件设备，完成了网络机房的硬件建设，对所有微机进行了改装升级，实现了全部上网。四是后勤服务保障及时到位。多方筹措资金，保证了公务用车的正常使用和水、电、讯等办公设施的正常运转。全年车辆安全行驶无事故，为领导提供了安全、舒适的优质服务，多次受到领导的好评。五是关心职工生活，全力打造健康机关，更加关注会员享受供稿服务职工身心健康，千方百计筹措资金，购置了乒乓球、羽毛球等体育器材，完善了相关设施；组织办公室全体人员开展羽毛球比赛，丰富了干部职工的业余文化生活。六、着眼全局，统筹兼顾，其它各项工作取得新进展一是公文处理高效规范。严格执行公文处理有关规定，规范运行程序，公文处理做到规范、高效、无差错。二是保密工作得到加强。把保密工作有关规定真正落到实处，切实杜绝涉密废旧文件、资料的失密泄密现象的发生。对保密人员进行了保密培训，增强了保密人员的业务素质，在市保密检查中受到检查组的一致好评。三是机要工作效果明显。始终以高度的政治责任感，及时、准确、安全地收发机要文件，严格遵守密码电报的使用和管理规定，正确处理好有利于保密和方便工作的关系，为县委领导及时了解上级指示精神和进行决策提供了保障，在市机要检查中获得好评。四是值班效率显著提高。实行领导带班、值班人员岗位责任制、值班报告等制度，做到全方位、全天候服务，及时处理各种突发紧急事件。五是信访稳定运转有序。实行各主任接访值班制度，有力维护了县委机关工作秩序。五是网络建设进度加快。加强党务内网建设，投资3万多元完成网络中心机房建设，建成党务网站，各乡镇及职能部门网络建设做到与县委网互联互通。为各乡镇培训了专