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文档简介

杭余高级中学暑期教师师德培训计划 一、指导 为贯彻落实教育部关于进一步加强和改进建设的意见和中小学教师规范精神，根据余杭区教育局余教201236号关于在全区教师中开展以 讲师德、讲责任、讲奉献 为主题的岗位与责任教育活动的通知和余教党委201319号关于在全区教育系统开展向於杏文同志活动的决定的要求，结合我校实际，制定杭州市余杭高级中学教师暑期师德教育培训。 二、组织领导 组长：zz 副组长：zz 组员：zz zz zz zz zz zz 三、培训目标 通过暑期师德专题培训教育活动，强化师德教育，弘扬高尚师德，增强广大教师潜心、教书育人的责任感和为学生服务的意识，引导广大教师力行师德规范，提高师德水平，忠诚人民教育事业，全面提高我校教师在师德方面的认识并进而在教育教学实践中认真贯彻落实，为实现余杭教育又好又快发展提供有力保障。 四、培训对象 余高全体教职员工。 五、培训时间 8月25日8月30日 六、培训内容 1政策法规学习。 2教育。学习 最美教师zz ，撰写学习。 3举行教师、 教育先锋 事例会及专题。 4暑期活动，感悟交流。 七、培训形式 采用集中学习与分组学习讲座相结合，讨论交流与写心得相结合，领学与自学相结合等方式进行，榜样示范与问题相结合。 八、培训考核 1考勤50%。培训期间的作息时间为上午8：0011：30，下午2：005：30，其中自学地点均在办公室，职员工如无学习任务则正常上班。集中学习要求全员参与，不得缺席。缺席（含请假、公务、培训、上课等）都要安排时间补课。无故缺席或未按要求参与这次集中教育活动的，要在当年的师德考核档案中给予记载。 2体会文章撰写师德培训感悟50%。学习 最美教师 zz先进，撰写心得体会，8月29日下班前交办公室zz老师。 3说明：考核合格者由教育部门通过 省中小学教师专业发展培训管理平台 给予登记8学时，考核情况作为教师年度考核的重要内容。 九、培训 9月初做好师德专题教育培训总结和考核，将相关材料报送区教育局组织科和教师进修存
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