工业统计目标考核制度.doc

工业统计目标考核制度一、考核范围本办法适用于全州4县统计局工业统计工作。二、考核内容（一）工业统计基础工作（10分）1、加强业务培训工作，不断提高工业统计业务能力。按要求参加省、州级组织的业务培训，不无故缺席。不定期组织所辖县级企业基层统计人员进行培训，适应经济发展对工业统计提出的新要求。2、基础资料管理规范。第一，各县工业的工业统计文件规定、报表制度、统计报表、分析资料分门别类，妥善保管；第二，督促企业建立规范的统计台帐，提倡建立电子台帐。3、积极推进联网直报工作，加快企业报表报送方式的转变。各县统计局工业统计要督促、指导所辖企业加快联网直报的步伐，以推进统计报送方式的转变。（二）工业统计报表数据质量（80分）根据工业报表工作量大小、难易程度、工作目标要求，及其在整个工业统计工作中的比重，给予各报表分值。州统计局工贸科将按以下办法对各报表按月进行评分，全年加总、折算后确定本项得分。1、各工业报表全年分值（70分）(1)工业企业产值、产量月(年)报（B201表）及工业增加值速度计算表（B401表）20分；(2)工业企业经济效益月报（B202表）15分；(3)工业企业产、销、存季报（B203表）5分；(4)工业企业经济效益年报（B103表）10分；(5)工业企业成本费用调查表年报（B103-1表）15分；(6)工业企业生产能力年报（B106表）5分。2、各报表评分标准(1)未按制度规定上报报表的，扣该报表全部月度分值；(2)迟报制度规定的报表（在制度规定的上报时间以后重报，视同迟报），迟报2小时内扣20%当期分值；迟报2小时以上扣该表50%当期分值；(3)上报数据存在问题（包括漏报企业的），根据上报数据差错率按公式扣分：当月该报表扣分值=差错率当月该报表分值。（差错率=当月该报表差错企业数/上报企业个数）(4)在本期发现以往上报的“月报”或“年报”数据有错误，参照第条标准，对本年度该报表酌情扣分。本条款包括以各种理由要求调整上年基期数的情况（但可根据调整的原因，酌情不扣分或从轻扣分）；(5)未按查询要求及时回复的(包括未按要求报送上报说明文件)，将按查询数据笔数计算差错率并扣分。(6)国家、省、州统计执法发现某一报表有重大失误且与当地统计局有直接相关责任，扣该报表所有分值。3、工业增加值数据匹配性(10分)(1)工业增加值增速与工业用电量增速的协调性工业增加值的增长速度与工业用电量增长速度之比，工业用电量增长速度数据取自电力部门（中电联）。(2)现价工业总产值速度与工业品出厂价格指数的协调性用现价工业总产值的发展速度与工业品出厂价格指数对比，工业品出厂价格指数取自各调查总队的统计数据。(3)支柱行业的产品产量增速与规模以上工业增加值增速的协调性各县选择若干支柱行业的产品，计算这些产品产量的平均增速与该地区规模以上工业增加值增速之差，将各县的增速差值排序来判断产品产量增速与规模以上工业增加值增速的协调性。(4)工业总产值增速与主营业务收入增速的协调性现价工业总产值增长速度与主营业务收入增长速度之比，主营业务收入增长速度取自工业财务季度统计报表。(5)同期数小于上年实际数的企业对工业总产值增速的影响对报告期与基期均存在的企业上报的同期数评估，计算同期数小于上年实际数的企业的工业总产值增速对全部规上工业总产值增速的拉动百分点，与全省标准对比量化打分。(6) 新建投产企业对工业总产值增速拉动幅度的评估新建投产企业对全部规上工业总产值增速拉动力很强，按照常规，一定时期新建投产企业是有限度的。因此，对拉动百分点超过7个点的地区直接扣分。(7)可比价工业总产值速度与工业能源消费量的协调性用可比价工业总产值的发展速度与规模以上工业能源消费量对比，规模以上工业能源消费量取自各地P201能源购进、消费、库存表统计数据。根据评估结果，将在各个指标得分的基础上，得出各县专业数据的综合得分并进行基本评价。评价的等次分为好（9-10分）、较好（8-9分）、一般（6-8分）、较差（4-6分）、差（4分以下），以上分值均含下限。对于评价等次为“较好”以上的数据，说明数据协调性和数据质量较好，可以正常使用；对于评价等次为“一般”的数据，说明该数据基本能够反映正确趋势，但要注意修正存在的问题，修改后数据可以使用；对于评价等次为“较差”的数据，说明数据质量存在较大问题，部分指标存在明显不协调现象，必须对数据进行核实、修订后才可使用；对于评价结果为“差”的数据，表明该数据存在严重不协调现象，数据质量存在严重问题，不能直接采用，必须认真核实修改。否则，全州发布的该地区当期数据用上期或用评估后的数据替代。（三）工业统计分析及服务（10分）1、分析研究报告（包括综合报告、专题报告、月度简明、课题研究报告等全部分析研究成果，下同），少于3篇的，少一篇扣2分；2、对本年度分析研究工作开展得比较好的地区，即分析研究报告数量相对较多、质量较高，又得到县级及以上领导批示（需提交批示复印件）的研究成果，酌情加1-5分。3、及时认真完成州级布置的各项临时性工作。三、组织实施（一）工作职责州统计局工贸科负责制定全州规范、统一的 各县工业统计工作考核办法和标准，对各州（市）工业统计工作进行督导，不定期进行实地检查，并根据报表报送、查询情况对各县报表数据质量进行评定。（二）评定方法本考核办法采用量化的方法确定：优等级，综合得分90以上（含90）良等级，综合得分8090分（含80分）中等级，综合得分6080分（含60分）差等级，综合得分60分以下本办法考核周期为上年11月1日至当年10月31日，考核时间为当年11月份。四、考核工作要求